業界・職種専任担当制は
メリット多数！
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メリット1
貴社の強みや特徴を
素早く・深く理解。
やりとりがスムーズ担当者が業界専任のため、各領域の専門知識が豊富。
そのため、業界での立ち位置やビジネス上の強み、貴社で働くことの魅力や業務の特徴を
スピーディーかつ深く理解できます。doda担当者と採用担当者とのやりとりがスムーズで、
余計なコミュニケーションが不要なのがdodaの強みです。 -
メリット2
業務内容・候補者の志向を考慮して
マッチングするから定着しやすい業界知識や職種知識がある担当者のため、精度の高いマッチングが可能。
業務内容と候補者の経験・志向が本当にマッチするのか、
長く定着し、強みを生かして活躍できるのかを踏まえてマッチングします。 -
メリット3
業界・職種特有のノウハウで
難易度の高い条件交渉や
内定後のフォローもスムーズ内定後の条件交渉や入社までのフォローは、ノウハウがないとなかなか難しいもの。
dodaは業界・職種専任の担当が業界・職種事情を踏まえて
交渉・フォローをするのでスムーズです。
doda人材紹介サービスは企業の採用ニーズの高い職種を積極的に集客
営業、エンジニア、Webマーケティングなど企業の採用ニーズの高い職種の集客を積極的に行っており、
要件に合う人材が見つかりやすいのもdodaの特徴。年齢層も35歳未満が73%となっています。
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営業職
21%
技術職
13%
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35歳未満が 73%
※2022年4月1日～2023年3月31日までに「doda人材紹介サービス」で採用決定した転職希望者を年齢別に集計
doda人材紹介サービスは初期費用不要の完全成功報酬型サービス
doda人材紹介サービスは、初期費用は0円です。
採用が成功して初めて費用が発生する完全成功報酬型サービスのため、無駄なコストが一切かからず効率的です。
また万が一、採用した人材がすぐに退職してしまった場合、費用の一部を返金させていただく返金制度もございます。
Point 1
採用決定までは料金はかかりません。
doda人材紹介サービスは募集スタート～人選～面接までの費用は無料となりますので、
低リスクで効率的に欲しい人材を採用することが可能です。
成功報酬金額に関しては、採用決定者の理論年収35％※をコンサルティングフィーとしてお支払いただきます。
具体的な金額は貴社の採用要件によって異なりますので、お気軽にお問い合わせください。
Point 2
早期に退職した場合、一部返金いたします。
doda人材紹介サービス経由で入社された人材が早期に退職してしまった場合、
コンサルティングフィーの一部を返金させていただきます。返金額は退職までの期間やご契約条件によって異なります。
ご契約時に専任の営業担当よりご説明させていただきますので、お気軽にお問い合わせください。
※成功報酬や返金規定についての詳細はお問い合わせください。
doda人材紹介サービスの
採用成功事例
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面接通過率も大幅に改善、
複数職種４名の採用に成功！
ニッコー・マテリアルズ株式会社様
業種：メーカー
職種：技術系（モノづくり）
従業員：100～499人
doda担当者は職種ごとに必要な技術要件や、その人材を採用するにはどうすればよいかをしっかり理解し、提案してくれたので、頼りになりました。
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応募者属性の偏りを改善、
法人営業2名を短期間で採用！
株式会社クロスリング様
業種：サービス
職種：営業系
従業員：1～99人
応募者の属性の偏りを改善し、短期間で2名の法人営業を採用成功しました。顧客企業を深く理解し、課題を見極めてくれました。
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競争率の高いIT業界で、
営業職3名を短期間で採用！
株式会社ビスタクルーズ様
業種：IT/通信/インターネット
職種：営業系
従業員：1～99人
競合ひしめくIT業界で、営業職3名を短期間で採用しました。状況に応じて適切なアクションを積み重ねて採用成功に導いてくれました。
お問い合わせ
採用計画が固まっていない段階でも大丈夫です。
早期にご相談いただければ、より確度の高い採用戦略のご提案が可能です。
ぜひ、お気軽にお問い合わせください。
※お急ぎの場合は、フリーダイヤル(0120-322-102)にてお問い合せください。
※なお、転職をお考えの個人の方は、こちらのサイトよりご登録・お問い合わせください。
※フォームで送信ができない場合は、お手数ですが下記項目をご記入の上、client@doda.jpまたは、フリーダイヤルまでご連絡ください。
