人材紹介サービス

0120-322-102 ( 受付時間 平日9:00～18:00 )
資料請求/ご相談はこちら

「入社してもすぐに辞めてしまう」
「人材が定着しない」企業様にこそおすすめ！

doda人材紹介サービスなら

採用した人材の定着率が高い

  1. Reason 1

    採用決定人材の
    94.5％が
    7か月以上定着

  2. Reason 2

    専任担当制に
    よる専門的な
    サポート

  3. Reason 3

    豊富な登録者と
    マッチング精度の
    高さ

資料請求/ご相談はこちら

※厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイト
（2023年1月時点）の記載をしています。

doda人材紹介サービスは
定着する人材が
採用できます

doda人材紹介サービスで

採用定着率が高い
3つの理由

  1. Point 1

    高い定着率の実績

    doda人材紹介サービスなら、採用・入社後定着する人材が採用できるのが特徴です。採用決定した人材のうち、6カ月以内の離職者はわずか5.5％。dodaで採用決定した人材の多くが新たな職場で継続して活躍しています。

    7ヶ月以上定着94.5%

    doda人材紹介サービスで
    採用決定した人材のうち

    94.5%が
    7カ月以上定着

    ※定着率は2023年4月1日～2024年3月31日に決定した候補者数を分母とし、入社後6か月以内の退職者数を決定候補者数から引いた数を分子として算出。

  2. Point 2

    職種・業界専任担当制による専門的なサポート

    dodaは業界・職種ごとの専任担当制を採用しています。
    各領域の専門知識を持つキャリアアドバイザーが、求職者の心理を理解した上での適切なマッチングを実現し、採用後のミスマッチを防ぐことができるため、定着率が向上します。

    重巣 恵

    メディカル業界専任

    キャリアアドバイザーとして長年の経験をもとに、メディカル業界で活躍されている方全般の転職を支援。医療業界内のサポートはもちろん、他業種へのサポートの実績も多数。

    飯塚正隆

    IT･Web･クリエイティブ業界専任

    前職では、SEとして要件定義からテストまでの一連の開発工程を経験。アプリエンジニア、インフラエンジニア、社内SE、ITコンサルタントの方を中心に、年間300人以上の転職を支援。

    田中 優汰

    営業、販売・サービス職専任

    求人企業との打ち合わせにも積極的に同席し、企業のニーズや視点を把握。キャリアアップをかなえる転職や業界や職種をまたぐような転職など幅広い支援経験あり。

    田近 優一

    企画・管理部門専任（マーケティング、経理・財務、人事、法務など）

    営業からキャリアを始め、経理および経営企画、事業企画を経験。現在はキャリアアドバイザーとして企画・マーケティング領域などを中心に転職をサポート。

    岡山 杏美

    エンジニア　モノづくり業界専任

    入社より一貫して製造業の技術職の方々を担当。現在のメインは設計開発だが、製造やメンテナンス、品質も担当経験あり。幅広い経験が強み。

    谷口 里紗

    金融業界専任

    地方銀行にて個人・法人の営業とトレーニーを経験後、パーソルキャリアへ。入社後は一貫して、金融機関勤務の方を中心に転職活動をサポート。

  3. Point 3

    豊富な登録者データベースと
    マッチング精度の高さ

    dodaは業界トップクラスの規模を誇り、営業、エンジニア、Webマーケティングなど企業の採用ニーズの高い職種の候補者が豊富に登録されています。このため、企業の要件に合う人材を見つけやすく、適切なマッチングが可能です。特に、35歳未満の若手人材が多数登録されているため、長期的な成長を見込んだ採用が期待できます。

    職種別内訳
    年齢別内訳

    ※2022年4月1日～2023年3月31日までに「doda人材紹介サービス」で採用決定した転職希望者数を職種別・年齢別に集計

dodaは採用定着率の高さで、
貴社の採用をサポートします！

＼お電話も受け付けております／

0120-322-102 ( 受付時間 平日9:00～18:00 )

＼お気軽にお問い合わせください／

資料請求/ご相談はこちら

doda人材紹介サービスは

完全成功報酬型のため、
初期費用は不要です

doda人材紹介サービスは、初期費用が0円です。採用が成功して初めて費用が発生する完全成功報酬型サービスのため、無駄なコストが一切かからず効率的です。
また、万が一採用した人材がすぐに退職してしまった場合には、費用の一部を返金させていただく返金制度もございます。

Step1 採用活動スタート Step2 採用要件決定 Step3 人選・紹介 Step4 選考 Step5 採用決定 Step6 入社 活躍

採用決定までは料金は不要

募集スタート～人選～面接までの費用は無料のため、低リスクで効率的に欲しい人材を採用できます。成功報酬金額は、採用決定者の理論年収35％※をコンサルティングフィーとしてお支払いただきます。具体的な金額は採用要件によって異なりますので、お気軽にお問い合わせください。

早期に退職した場合、一部返金

doda人材紹介サービス経由で入社した人材が早期に退職してしまった場合、コンサルティングフィーの一部を返金いたします。返金額は退職までの期間やご契約条件により異なります。ご契約時に担当者よりご説明いたしますので、お気軽にお問い合わせください。

※成功報酬や返金についての詳細はお問い合わせください

Service dodaサービスラインアップ

dodaは、人材紹介、求人広告掲載、転職フェアなどの転職イベント、ダイレクト・ソーシングなど、多様なサービスラインアップを通じ、貴社の採用ニーズにワンストップ・ワンブランドでお応えします。

サービス
について

サービス
の強み

3つの
特徴

導入
スピード

doda人材紹介サービス

完全成功報酬型の採用支援サービス

サービスの強み

  • コスト低減
  • 幅広い訴求
  • 自社採用力向上
  • 人材厳選
  • 採用負荷軽減

3つの特徴

  • プロによる高品質なマッチング
  • 採用成功まで費用0円
  • 専任担当の介在により応募者対応の負荷を軽減

導入スピード

1日～

doda求人情報サービス
（doda求人広告/DM）

業界最大級の登録者数dodaの求人広告掲載サービス

サービスの強み

  • コスト低減
  • 幅広い訴求
  • 自社採用力向上
  • 人材厳選
  • 採用負荷軽減

3つの特徴

  • 幅広い転職希望者へ求人訴求
  • 専門性の高い人材へのリーチ
  • 多様な料金体系による採用コストの 最適化

導入スピード

1週間～

doda ダイレクト
（ダイレクト・ソーシング）

万人※を超えるデータベースから、採用ターゲットを直接スカウト

サービスの強み

  • コスト低減
  • 幅広い訴求
  • 自社採用力向上
  • 人材厳選
  • 採用負荷軽減

3つの特徴

  • 日本最大級の人材データベースから直接サーチ
  • 転職熱度の高い転職希望者を直接スカウト
  • 自社に採用ノウハウを蓄積できる

導入スピード

1日～

doda転職フェア
オンライン

採用ターゲットと直接話して企業PRができるイベント

サービスの強み

  • コスト低減
  • 幅広い訴求
  • 自社採用力向上
  • 人材厳選
  • 採用負荷軽減

3つの特徴

  • 厳選された採用ターゲットに会える
  • 転職希望者に直接企業の魅力をPR
  • 転職意欲のある未応募層に会える

導入スピード

開催日による

※

dodaは採用定着率の高さで、
貴社の採用をサポートします！

＼お電話も受け付けております／

0120-322-102 ( 受付時間 平日9:00～18:00 )

＼お気軽にお問い合わせください／

資料請求/ご相談はこちら

Cases 採用成功事例

  • ニッコー・マテリアルズ株式会社

    面接通過率も大幅に改善、複数職種４名の採用に成功！

    業種
    メーカー
    職種
    技術系（モノづくり）
    従業員
    100～499人

    doda担当者は職種ごとに必要な技術要件や、その人材を採用するにはどうすればよいかをしっかり理解し、提案してくれたので、頼りになりました。

  • 株式会社クロスリング

    応募者属性の偏りを改善、法人営業2名を短期間で採用！

    業種
    サービス
    職種
    営業系
    従業員
    1～99人

    応募者の属性の偏りを改善し、短期間で2名の法人営業を採用成功しました。顧客企業を深く理解し、課題を見極めてくれました。

  • 株式会社ビスタクルーズ

    競争率の高いIT業界で、営業職3名を短期間で採用！

    業種
    IT/通信/インターネット
    職種
    営業系
    従業員
    1～99人

    競合ひしめくIT業界で、営業職3名を短期間で採用しました。状況に応じて適切なアクションを積み重ねて採用成功に導いてくれました。

Contact お問い合わせ

採用計画が固まっていない段階のお問い合わせも大丈夫です。
早期にご相談いただければ、より確度の高い採用戦略のご提案が可能なため、ぜひ、お気軽にお問い合わせください。

*マークは必須項目です

※お急ぎの場合は、フリーダイヤル(0120-322-102)にてお問い合せください。
※なお、転職をお考えの個人の方は、こちらのサイトよりご登録・お問い合わせください。
※フォームで送信ができない場合は、お手数ですが下記項目をご記入の上、client@doda.jpまたは、フリーダイヤルまでご連絡ください。