中途採用なら
“doda”におまかせ
採用プランや費用もご相談ください
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会員数
万人突破！
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35歳未満の転職希望者
約70%！
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費用や工数に合わせて選べる
4つのサービス
料金のご確認も
お気軽にお問い合わせください
人材紹介サービス
人材紹介とは、採用決定時に費用が発生する“完全成功報酬型”の採用支援サービスです。
専任担当が、お預かりした求人情報をもとに、
募集ポジションにマッチした転職希望者を厳選しご紹介します。
採用した人材の
定着率が高い！
doda人材紹介サービスで
採用決定した人材のうち
94.5%が
7カ月以上定着
※定着率は2023年4月1日～2024年3月31日に決定した候補者数を分母とし、入社後6か月以内の退職者数を決定候補者数から引いた数を分子として算出。
初期費用0円！
完全成功報酬型サービス
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Step 1
採用活動
スタート -
Step 2
採用要件
決定 -
Step 3
人選・紹介
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募集スタート時点では費用は不要
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Step 4
選考
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Step 5
採用決定
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採用決定時に初めて費用が発生
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Step 6
入社
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万が一、入社後すぐ退職してしまったら、費用の一部を返金
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Step 7
活躍
※成功報酬や返金についての詳細はお問い合わせください
費用について詳しく
知りたい方はこちらから
ニーズの高い職種の
候補者が豊富
※2022年4月1日～2023年3月31日までに「doda人材紹介サービス」で採用決定した転職希望者数を職種別・年齢別に集計
求人情報サービス(求人広告･DM)
ユーザー視点で設計されたdodaサイト上で効果的にアプローチが可能。
制作のプロフェッショナルが取材を実施。貴社の魅力を引き出し、
採用ターゲットの心をつかむ求人広告を制作・掲載します。
業界最大級の
会員数万人*1
幅広い業種・職種、年齢層の転職希望者が貴社の求人情報にアクセス！
*1
※2025年1月～2025年6月末までに新規会員登録いただいた方の内訳。構成比の合計は、四捨五入の関係で100％にならない場合があります。
少人数のスポット採用から
大規模採用まで対応
選べる5タイプの求人原稿
E ～Aの5タイプの求人原稿をご用意！採用人数やご予算に合わせてプランを自由に選べます
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E タイプ
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D タイプ
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C タイプ
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B タイプ
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A タイプ
応募効果を高めるオプション商品などの多彩な商品群が強み！
※画像サイズ、掲載箇所、募集要項の項目数などが異なります。
最短1週間！求人の魅力を
引き出す掲載フロー
採用に関して課題がある場合には、リクルーティングコンサルタントが提案をさせていただきます。
その後、綿密な取材を通して、何を打ち出すのが効果的か、ターゲットの心をつかむ原稿を制作していきます。
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Step 1
サービス説明
ヒアリング -
Step 2
ID/パスワード
発行 -
Step 3
お申込み
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Step 4
取材
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Step 5
求人原稿の
ご承認 -
Step 6
掲載
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Step 7
応募者への
ご対応/採用
最短1週間
ダイレクト(ダイレクト・ソーシング)
日本最大級*1のスカウト会員データベース（最大約万人※）に直接アクセスし、
転職希望者の登録情報（現職種、スキル、居住地、年収など）を確認した上で、
直接スカウトメールが送れるサービスです。
*1 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイト（2023年1月時点）
*2
選べる料金プランで
採用コストを削減！
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成功報酬型
月額利用料＋成功報酬プラン
このプランの特徴
かかる費用は月額利用料金と採用成功報酬のみ！ 初期費用0円でスカウトができます。
こんな方におすすめ
- 採用予定人数が少ない方
- 初期費用を抑えて気軽に始めたい
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先行投資型
定額プラン
このプランの特徴
かかる費用は初期費用のみ！ 採用成功時の費用はかかりませんので、採用人数が増えるほどお得になります。
こんな方におすすめ
- 複数名採用する予定がある
- 採用予算内でコスパよくスカウトしたい
ご相談はこちら
採用担当者の工数を削減
他のダイレクトリクルーティングサービスと違い、doda ダイレクトでは様々な工数削減機能を搭載しており、
採用担当者さまの負担を大幅に軽減することができています！
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POINT01
転職意欲に合わせて
選んで送付できる機能
候補者の直近の状況を踏まえて送付対象を選定することができることから、転職意欲の高い候補者・転職潜在層を効率よく選定することができます。
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POINT02
貴社に興味のある候補者だけ
選んで送付できる機能
貴社の企業状を一切送信して興味度合いをチェック！ 本当に貴社へ興味を持っている候補者が分かるため、候補者のターゲティングをサポートできます。
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POINT03
スカウト工数を削減できる
テンプレート機能※
求人情報とスカウトメールの作成に役立つテンプレートをご用意！ サービスご利用開始時点で自動作成されているので、最も手間かかるスカウト工数を大幅に省略できます。
転職フェア オンライン
doda転職フェア オンラインは、応募前の転職希望者とオンライン上で話せるイベント。
「ITエンジニア」「営業職」「施工管理」など、開催テーマごとに参加要件があり、
要件に合う人材だけを集客するため、効率的に採用ターゲットに出会えます。
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POINT01
応募前に話せるから
自社の魅力を伝えて口説ける
採用候補となる人材と他社に先んじて話すことができ、自社の魅力を伝えられるため、なかなか応募につながらない企業様にもおすすめです。
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POINT02
テーマに合うスキルある
即戦力人材のみを集客
テーマと参加要件が設定されているから、テーマと採用要件が合致すれば、採用候補となりうる人材だけが集まる場で、効率的にアプローチできます。
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POINT03
面談設定を促す
doda独自の仕組み多数
面談歓迎機能やフェアトレーナーなどdoda独自の面談設定を促す仕組みが多数あります。
Success Stories
採用成功事例
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doda ダイレクト
- 会社名
- NEXT株式会社
- 業種
- IT/通信/インターネット
- 採用職種
- 技術系（IT/通信）
求人広告から月100名以上の応募を獲得。
月10名以上の採用に成功採用条件の工夫やスカウトメールの工夫、応募～面接までの進捗管理、キャリア支援など採用成功のために工夫していることはたくさんあります。それらすべてが採用成功の要因になっていると思います。dodaに関しては、他社の事例も踏まえた情報をいただけるので、とてもありがたいです。他の媒体と比較して応募数を担保できていますし、エンジニアのレベルも高いですね。
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doda求人情報
doda人材紹介
- 会社名
- 株式会社フォーエス
- 業種
- IT/通信/インターネット
- 採用職種
- 技術系（IT/通信）
週3勤務、人事と労務を兼任…
それでもITエンジニアの採用に成功！私は週3日勤務で、人事・採用・労務を兼任しており、「doda ダイレクト」導入当初、活用しきれるか不安でした。しかし、doda担当者の丁寧なフォローもあり乗り越えられました。今では1週間に面接時間も含め10時間程度で採用業務を回せています。効果についても、年々難易度の上がるITエンジニア採用で実績を出せているので非常に満足しています。
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doda ダイレクト
- 会社名
- 株式会社フュージョニア
- 業種
- IT/通信/インターネット
- 採用職種
- 技術系（IT/通信）
母集団形成の新たな打ち手として
「doda転職フェア オンライン」を活用超売り手市場が続いているエンジニア採用において、今回新たな打ち手として参画したのが「doda転職フェア オンライン」です。フェア開催中は、多い時で人事・採用担当者１人あたり１日５件、全体では１日20件ほどのカジュアル面談を実施できました。中には情報収集段階の方もいらっしゃいますが、「1人でも多く当社を知ってもらう」点では有効な手段です。採用候補者と１対１で話せるのもよかったです。
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doda人材紹介サービス
- 会社名
- ヒガノ株式会社
- 業種
- メーカー
- 採用職種
- 営業系, 企画/事務系, その他
経営幹部候補をはじめ、営業やバックオフィスなどの重要なポジションの採用に成功
dodaの担当者は、私たちと応募者の間に立って、当事者同士では直接聞けないような本音を引き出してくれたり、自分と応募者の温度感の差を察して助言したりしてくれました。いろいろな求人系のサービスを利用しましたが、ここまで会社や自分のことを理解し、活動してもらえたのはdodaだけだと実感しています。
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doda人材紹介サービス
- 会社名
- サントリーロジスティクス株式会社
- 業種
- 商社/流通
- 採用職種
- 営業系, 企画/事務系, その他
「doda ダイレクト」の活用で
即戦力の業界経験者を年間11名採用2023年の1年間で11名の採用に成功しました。運送会社の配車管理などの経験者で、コミュニケーションに強みを持つ人が採用できています。他社スカウトサービスでは1年で3名程度の採用だったので、大きな手応えです。会社説明動画を制作し、面接前に視聴してもらうといった工夫も志望度の向上につながっていると思います。
FAQ
よくあるご質問
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Q.
初めての採用なので、何から手をつけたら良いのか分からないのですが
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A.
採用を通じてどのようなことを実現したいのか、企業様の要望にあわせて、最適な営業をアサインいたします。
まずは、詳細をお聞きしたいので、お問い合わせフォームよりご相談ください。
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Q.
業界・業種ごとの採用実績はありますか？ また、最も効果的な採用時期も教えてほしいです。
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A.
採用実績などを参考に、もっとも効果的なご提案を、業界に精通した専任の担当者が貴社に合わせてご提案致します。
まずはお気軽にお問い合わせフォームよりご相談ください。
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Q.
各サービスの料金形態を教えてほしいです
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A.
料金は10~180万円と、各サービスによって幅広い価格設定となっております。
職種・条件に合わせて適切なプランをご提案させていただきます。まずはお気軽にお問い合わせフォームよりご相談ください。
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Q.
パーソルキャリアがやっている、他のサービスにも興味があるのですが
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A.
パーソルキャリアでは、「はたらき方」を軸に、様々なサービスを展開しております。
グループの総合力を活かして、ご提案させていただきます。まずはお気軽にお問い合わせフォームよりご相談ください。
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業界最大級サービスラインナップで、貴社の採用課題に適したサービスを提供します。
まずは、フリーダイヤル、Webどちらからでもお気軽にお問い合わせください。