2023年度、中途採用における最大のチャンス到来!?

dodaなら
最適な採用プラン
をご提案します

dodaなら最適な採用プランをご提案します

採用難易度は年々上昇しているため、
採用活動は先手必勝。
特に年間で最も応募数の多い、
今年度1~3月が狙い目
です!

転職希望者が一時的に増加中

doda転職求人倍率・求人数・転職希望者数

※doda転職求人倍率はdodaの会員登録者(転職希望者)1名に対して、中途採用の求人が何件あるかを算出した数値(小数第三位を四捨五入)。※求人数/転職希望者数はdoda独自の定義により算出したもの。

2022年6月の転職求人倍率は2.26倍。2023年2月以降、高めを維持しているといえます。求人数は依然増加傾向で、高止まりの要因は転職希望者数が増えたこと。売り手市場化により採用難易度の上昇はしばらく続くと予想されますが、一時的に転職希望者数が増え、転職求人倍率が高めで落ち着いている今はチャンスといえるかもしれません。

1〜3月は応募数が最も多い

2022年度doda総応募数推移

※2021年4-6月の応募数を1とした場合の推移

2022年度のdoda総応募数を見ると、年間を通じて最も多いのが、1〜3月。4~6月の総応募数と比較すると約120%です。応募が集まりやすいこの時期を狙って求人を出すことで、多くの転職希望者から興味を持ってもらえる可能性が高まります。

なぜ1~3月に応募が増えるのか?

特徴1

年度末退職、4月入社
狙う転職希望者が多い

多くの企業が3月を年度末としていることから前職を退職しやすいためか、年間を通じて4月入社予定の方が最も多くなっています。※

特徴2

12月賞与を受け取って
から

転職活動を始める人が多い

12月に賞与を支給する企業が多く、賞与を受け取ってから転職活動を始める転職希望者が多いことも、1~3月に応募が増える要因です。

特徴3

CMが活発化、
転職に関する情報が増える

TVCMなどが活発化する影響で、市場全体で転職に関する情報が増えることも要因の1つです。dodaでもTVCMなどのプロモーションを実施予定です。

※入社予定月が2019年1月~2021年9月のdoda 人材紹介サービス経由ご支援者実績より

このように

数百万人分のビッグデータと
多様な採用手法を有する
dodaなら、採用成功できる
戦略の立案が可能です!

母集団形成を最大化したいなら、
ぜひお気軽にお問い合わせくださいね!

doda
求人情報サービス

(doda求人広告/DM)

幅広く募集をかけたい

doda
ダイレクト

(ダイレクト・ソーシング)

直接ハンティングしたい

doda
転職フェア オンライン

効率的にPRしたい

doda
人材紹介サービス

ピンポイントに採用したい

募集可能職種数 1 無制限 テーマに沿う職種 無制限
母集団形成
(マッチ度)
-
母集団形成(量) - - -
選考スピード - -
導入スピード 4日〜 1日〜 開催日による -
料金体系 先行投資型 先行投資型 先行投資型 成功報酬型
特徴

母集団形成の最大化

写真/画像などの利用による魅力訴求

ピンポイントな母集団形成、導入スピードは最速

求職者への直接アプローチ

IT、営業などテーマ別にスキルある即戦力人材のみ集客

応募前の転職希望者とオンラインで話して魅力を伝えられる

業界専任チームによる貴社アピールの代行化

成功報酬型

募集可能職種数1
選考スピード-
母集団形成(マッチ度)-
導入スピード4日〜
母集団形成(量)
料金体系先行投資型
特徴

母集団形成の最大化

写真/画像などの利用による魅力訴求

募集可能職種数無制限
選考スピード
母集団形成(マッチ度)
導入スピード1日〜
母集団形成(量)-
料金体系先行投資型
特徴

ピンポイントな母集団形成、導入スピードは最速

求職者への直接アプローチ

募集可能職種数テーマに沿う職種
選考スピード
母集団形成(マッチ度)
導入スピード開催日による
母集団形成(量)-
料金体系先行投資型
特徴

IT、営業などテーマ別にスキルある即戦力人材のみ集客

応募前の転職希望者とオンラインで話して魅力を伝えられる

doda人材紹介サービス

ピンポイントに採用したい

募集可能職種数無制限
選考スピード
母集団形成(マッチ度)-
導入スピード-
母集団形成(量)-
料金体系成功報酬型
特徴

業界専任チームによる貴社アピールの代行化

成功報酬型

doda求人情報サービス

(求人広告/DM)

幅広く募集をかけたい

ご利用企業様の声

  • 株式会社ニイミ(麺屋 しずる)

    業種:小売/外食
    採用職種:販売/サービス系

    求人広告とスカウトメールを有効活用し、

    店長職4名の採用に成功

  • NEXT株式会社

    業種: IT/通信/インターネット
    採用職種: 技術系(IT/通信)

    求人広告から月100名以上の応募を獲得。

    月10名以上の採用に成功

  • 株式会社総合設計

    業種: 建設・プラント・不動産
    採用職種 技術系(建築/土木)

    構造設計の経験者という、

    超難関採用に成功!

株式会社ニイミ(麺屋 しずる)

業種:小売/外食
採用職種:販売/サービス系

経験者からの応募が多かったのですが、未経験で意欲ある人材を求めていました。dodaを選んだのは、登録者の属性上、求める人材と出会えそうだったからです。求人広告では「店長からのキャリアUP」「本部スタッフとして幅広い業務に挑戦できる」ことをアピール。その結果、狙い通り意欲の高い方から応募がありました。

求人広告とスカウトメールを有効活用し、

店長職4名の採用に成功

NEXT株式会社

業種: IT/通信/インターネット
採用職種: 技術系(IT/通信)

採用条件の工夫やスカウトメールの工夫、応募~面接までの進捗管理、キャリア支援など採用成功のために工夫していることはたくさんあります。それらすべてが採用成功の要因になっていると思います。dodaに関しては、他社の事例も踏まえた情報をいただけるので、とてもありがたいです。他の媒体と比較して応募数を担保できていますし、エンジニアのレベルも高いですね。

求人広告から月100名以上の応募を獲得。

月10名以上の採用に成功

株式会社総合設計

業種: 建設・プラント・不動産
採用職種 技術系(建築/土木)

dodaの魅力は担当者の真摯な姿勢です。“一緒に採用を成功させよう”というスタンスでくれるのがいいですね。どう入社意向を高めるか悩んでいた際、 その候補者の良いと感じた点や期待していることなどをまとめて、最終選考後に候補者に渡すという「面接フィードバックシート」の導入や「職場見学」実施のご提案をいただきました。

構造設計の経験者という、

超難関採用に成功!

業界最大級約万人
の求職者データから
幅広く
募集を集めることができます!

業界最大級約万人

の求職者データから
幅広く
募集を集めることができます!

母集団形成を最大化したいなら、
ぜひお気軽にお問い合わせくださいね!

doda ダイレクト

(ダイレクト・ソーシング)

直接ハンティングしたい

ご利用企業様の声

  • 株式会社モンテールバリュー

    業種: メーカー
    採用職種:技術系(モノづくり)

    毎年、10職種以上を

    「doda ダイレクト」で採用成功

  • DOTワールド株式会社

    業種: その他
    採用職種: 専門職系

    たった40名の採用候補者の中から

    2名の採用に成功!

  • 株式会社フォーエス

    業種: IT/通信/インターネット
    採用職種: 技術系(IT/通信)

    週3勤務、人事と労務を兼任・・・

    それでもITエンジニアの採用に成功 !

株式会社モンテールバリュー

業種: メーカー
採用職種:技術系(モノづくり)

弊社は導入以来、 約3年以上にわたり 「doda ダイレクト」 を使い続けています。現在では、採用数の約半分くらいを「doda ダイレクト」で採用していますね。データベースの質量が豊富といったハードの部分はもちろんですが、担当者の方が採用におけるさまざまなノウハウをお持ちで、様々なご提案をいただける、いわゆるサポート面の充実も魅力です 。

毎年、10職種以上を

「doda ダイレクト」で採用成功

DOTワールド株式会社

業種: その他
採用職種: 専門職系

弊社が採用予定だったCRAは、対象者が少なく、データベースにいるのはたった40名でした。そんな中で、 doda 担当者からご提案いただいたのが「条件に合う人に対して、アプローチし続ける方法」。ただ、同じ担当者から同じメールが何通も届くと失礼なので、「何回目に誰が何を送るか」という戦略を細かく設計しました。結果2名の採用に成功しました。

たった40名の採用候補者の中から

2名の採用に成功!

株式会社フォーエス

業種: IT/通信/インターネット
採用職種: 技術系(IT/通信)

私は週3日勤務で、人事・採用・労務を兼任しており、「doda ダイレクト」導入当初、活用しきれるか不安でした。しかし、 doda担当者の丁寧なフォローもあり乗り越えられました。今では1週間に面接時間も含め10時間程度で採用業務を回せています。効果についても、年々難易度の上がるITエンジニア採用で実績を出せているので非常に満足しています。

週3勤務、人事と労務を兼任・・・

それでもITエンジニアの採用に成功 !

業界最大級の
スカウト会員データベースに
直接アプローチ可能!

無料トライアルもご用意しています
ので、ぜひお気軽にお問い合わせください!

doda転職フェア
オンライン

効率的にPRしたい

ご利用企業様の声

  • AKKODiSコンサルティング株式会社(旧社名:Modis株式会社)

    業種: コンサルティング 専門事務所・監査法人・税理士法人リサーチ
    採用職種 技術系(IT/通信)、企画/事務系

    私たちが想いを直接伝えられる機会は、

    ビジョン共感型の採用を行っている当社にとって重要

  • 株式会社フュージョニア

    業種: IT/通信/インターネット
    採用職種: 技術系(IT/通信)

    母集団形成の新たな打ち手として

    「doda転職フェア オンライン」を活用

AKKODiSコンサルティング株式会社(旧社名:Modis株式会社)

業種: コンサルティング 専門事務所・監査法人・税理士法人リサーチ
採用職種 技術系(IT/通信)、企画/事務系

獲得競争が厳しい中、「ダイレクトに接点を「持てる手法を」と考え、活用しているのが「doda転職フェア オンライン」です。 転職フェア オンラインの魅力は、応募前の転職希望者とオンライン上でつながり直接当社の魅力を伝えられること。また、 直接話すことで志向性や可能性が見えてくるのも良いですね。私たちが想いを直接伝えられる機会は、ビジョン共感型の採用を行っている当社にとって重要だと考えています。

私たちが想いを直接伝えられる機会は、

ビジョン共感型の採用を行っている当社にとって重要

株式会社フュージョニア

業種: IT/通信/インターネット
採用職種: 技術系(IT/通信)

超売り手市場が続いているエンジニア採用において、今回新たな打ち手として参画したのが「doda転職フェア オンライン」です。 フェア開催中は、多い時で人事・採用担当者1人あたり1日5件、全体では1日20件ほどのカジュアル面談を実施できました。中には情報収集段階の方もいらっしゃいますが、「1人でも多く当社を知ってもらう」点では有効な手段です。採用候補者と1対1で話せるのもよかったです。

母集団形成の新たな打ち手として

「doda転職フェア オンライン」を活用

条件にマッチした
厳選された転職希望者
のみにお会いしてみませんか?

貴社の求めている人材のみを集客
します!ぜひお気軽にお問い合わせください!

doda
人材紹介サービス

ピンポイントに採用したい

ご利用企業様の声

  • ニッコー・マテリアルズ株式会社

    業種: メーカー
    採用職種 技術系(モノづくり)

    面接通過率を大幅に改善し、

    複数職種4名の採用に成功!

  • ヒガノ株式会社

    業種: メーカー
    採用職種 : 営業系、企画/事務系、その他

    経営幹部候補をはじめ、営業やバックオフィス

    などの重要なポジションの採用に成功

  • ヒロセ電機株式会社

    業種: メーカー
    採用職種 営業系

    採用ができなかった急募ポジションで

    5名の採用に成功

ニッコー・マテリアルズ株式会社

業種: メーカー
採用職種 技術系(モノづくり)

当社が手掛けている製品はすべて特注品。ゆえに経験者でも面接してみると業務内容が違うことがよくあります。しかしdodaの担当者は、職種ごとに必要なスキル・技術の要件、それを持つ人材がどの企業にいて、何に悩んでいるかなどをしっかり理解・提案いただけるので助かっています。さまざまな職種で採用成功しているのはdodaのおかげです。

面接通過率を大幅に改善し、

複数職種4名の採用に成功!

ヒガノ株式会社

業種: メーカー
採用職種 : 営業系、企画/事務系、その他

dodaの担当者は、 私たちと応募者の間に立って、当事者同士では直接聞けないような本音を引き出してくれたり、自分と応募者の温度感の差を察して助言したりしてくれました。 いろいろな求人系のサービスを利用しましたが、ここまで会社や自分のことを理解し、活動してもらえたのはdodaだけだと実感しています。

経営幹部候補をはじめ、営業やバックオフィス

などの重要なポジションの採用に成功

ヒロセ電機株式会社

業種: メーカー
採用職種 営業系

2022年度は5名の採用に成功しました。 成功要因は、「ヒロセ電機の訴求ポイントは何か」をdoda担当者と整理、確認したこと。私たち人事担当者が考える訴求ポイントが転職希望者の心に届くかどうか、doda担当者に的確なフィードバックをもらうことで、ブラッシュアップを重ねました。

採用ができなかった急募ポジションで

5名の採用に成功

専任の転職エージェントが
サポートするので、
採用工数を大幅削減できます!

一部返金保証サービス
もあります!

ぜひお気軽にお問い合わせください!
*返金規定については、お問い合わせください。
一部返金保証サービス
もあります!

ぜひお気軽にお問い合わせください!
*返金規定については、お問い合わせください。

Q&A

  • 初めての採用なので、何から手をつけたら良いのか分からないのですが

    採用を通じてどのようなことを実現したいのか、企業様の要望にあわせて、最適な営業をアサインいたします。まずは、詳細をお聞きしたいので、以下、問い合わせフォームよりご相談ください。

  • 業界・業種ごとの採用実績はありますか?また、最も効果的な採用時期も教えてほしいです。

    採用実績などを参考に、もっとも効果的なご提案を、業界に精通した専任の担当者が貴社に合わせてご提案致します。まずはお気軽にお問い合わせください。

  • 各サービスの料金形態を教えてほしいです

    料金は10~180万円と、各サービスによって幅広い価格設定となっております。職種・条件に合わせて適切なプランをご提案させて頂きます。まずはお気軽にお問い合わせください。

  • パーソルキャリアがやっている、他のサービスにも興味があるのですが

    パーソルキャリアでは、「働き方」を軸に、様々なサービスを展開しております。グループの総合力を活かして、ご提案させていただきます。まずはお気軽にお問い合わせください。

  • 初めての採用なので、何から手をつけたら良いのか分からないのですが

    採用を通じてどのようなことを実現したいのか、企業様の要望にあわせて、最適な営業をアサインいたします。まずは、詳細をお聞きしたいので、以下、問い合わせフォームよりご相談ください。

  • 業界・業種ごとの採用実績はありますか?また、最も効果的な採用時期も教えてほしいです。

    採用実績などを参考に、もっとも効果的なご提案を、業界に精通した専任の担当者が貴社に合わせてご提案致します。まずはお気軽にお問い合わせください。

  • 各サービスの料金形態を教えてほしいです

    料金は10~180万円と、各サービスによって幅広い価格設定となっております。職種・条件に合わせて適切なプランをご提案させて頂きます。まずはお気軽にお問い合わせください。

  • パーソルキャリアがやっている、他のサービスにも興味があるのですが

    パーソルキャリアでは、「働き方」を軸に、様々なサービスを展開しております。グループの総合力を活かして、ご提案させていただきます。まずはお気軽にお問い合わせください。

資料請求・ご相談

業界最大級サービスラインナップで、貴社の採用課題に適したサービスを提供します。まずは、フリーダイヤル、Webどちらからでもお気軽にお問い合わせください。

求人広告とスカウトメールを有効活用し、

店長職4名の採用に成功

株式会社ニイミ(麺屋 しずる)

業種:小売/外食
採用職種:販売/サービス系

経験者からの応募が多かったのですが、未経験で意欲ある人材を求めていました。dodaを選んだのは、登録者の属性上、求める人材と出会えそうだったからです。求人広告では「店長からのキャリアUP」「本部スタッフとして幅広い業務に挑戦できる」ことをアピール。その結果、狙い通り意欲の高い方から応募がありました。

求人広告から月100名以上の応募を獲得。

月10名以上の採用に成功

NEXT株式会社

業種: IT/通信/インターネット
採用職種: 技術系(IT/通信)

採用条件の工夫やスカウトメールの工夫、応募~面接までの進捗管理、キャリア支援など採用成功のために工夫していることはたくさんあります。それらすべてが採用成功の要因になっていると思います。dodaに関しては、他社の事例も踏まえた情報をいただけるので、とてもありがたいです。他の媒体と比較して応募数を担保できていますし、エンジニアのレベルも高いですね。

構造設計の経験者という、

超難関採用に成功!

株式会社総合設計

業種: 建設・プラント・不動産
採用職種 技術系(建築/土木)

dodaの魅力は担当者の真摯な姿勢です。“一緒に採用を成功させよう”というスタンスでくれるのがいいですね。どう入社意向を高めるか悩んでいた際、 その候補者の良いと感じた点や期待していることなどをまとめて、最終選考後に候補者に渡すという「面接フィードバックシート」の導入や「職場見学」実施のご提案をいただきました。

毎年、10職種以上を

「doda ダイレクト」で採用成功

株式会社モンテールバリュー

業種: メーカー
採用職種:技術系(モノづくり)

弊社は導入以来、 約3年以上にわたり 「doda ダイレクト」 を使い続けています。現在では、採用数の約半分くらいを「doda ダイレクト」で採用していますね。データベースの質量が豊富といったハードの部分はもちろんですが、担当者の方が採用におけるさまざまなノウハウをお持ちで、様々なご提案をいただける、いわゆるサポート面の充実も魅力です 。

たった40名の採用候補者の中から

2名の採用に成功!

DOTワールド株式会社

業種: その他
採用職種: 専門職系

弊社が採用予定だったCRAは、対象者が少なく、データベースにいるのはたった40名でした。そんな中で、 doda 担当者からご提案いただいたのが「条件に合う人に対して、アプローチし続ける方法」。ただ、同じ担当者から同じメールが何通も届くと失礼なので、「何回目に誰が何を送るか」という戦略を細かく設計しました。結果2名の採用に成功しました。

週3勤務、人事と労務を兼任・・・

それでもITエンジニアの採用に成功 !

株式会社フォーエス

業種: IT/通信/インターネット
採用職種: 技術系(IT/通信)

私は週3日勤務で、人事・採用・労務を兼任しており、「doda ダイレクト」導入当初、活用しきれるか不安でした。しかし、 doda担当者の丁寧なフォローもあり乗り越えられました。今では1週間に面接時間も含め10時間程度で採用業務を回せています。効果についても、年々難易度の上がるITエンジニア採用で実績を出せているので非常に満足しています。

私たちが想いを直接伝えられる機会は、

ビジョン共感型の採用を行っている

当社にとって重要

AKKODiSコンサルティング株式会社(旧社名:Modis株式会社)

業種: コンサルティング 専門事務所・監査法人・税理士法人リサーチ
採用職種: 技術系(IT/通信)、企画/事務系

獲得競争が厳しい中、「ダイレクトに接点を「持てる手法を」と考え、活用しているのが「doda転職フェア オンライン」です。 転職フェア オンラインの魅力は、応募前の転職希望者とオンライン上でつながり直接当社の魅力を伝えられること。また、 直接話すことで志向性や可能性が見えてくるのも良いですね。私たちが想いを直接伝えられる機会は、ビジョン共感型の採用を行っている当社にとって重要だと考えています。

母集団形成の新たな打ち手として

「doda転職フェア オンライン」を活用

株式会社フュージョニア

業種: IT/通信/インターネット
採用職種: 技術系(IT/通信)

超売り手市場が続いているエンジニア採用において、今回新たな打ち手として参画したのが「doda転職フェア オンライン」です。 フェア開催中は、多い時で人事・採用担当者1人あたり1日5件、全体では1日20件ほどのカジュアル面談を実施できました。中には情報収集段階の方もいらっしゃいますが、「1人でも多く当社を知ってもらう」点では有効な手段です。採用候補者と1対1で話せるのもよかったです。

面接通過率を大幅に改善し、

複数職種4名の採用に成功!

ニッコー・マテリアルズ株式会社

業種: メーカー
採用職種 技術系(モノづくり)

当社が手掛けている製品はすべて特注品。ゆえに経験者でも面接してみると業務内容が違うことがよくあります。しかしdodaの担当者は、職種ごとに必要なスキル・技術の要件、それを持つ人材がどの企業にいて、何に悩んでいるかなどをしっかり理解・提案いただけるので助かっています。さまざまな職種で採用成功しているのはdodaのおかげです。

経営幹部候補をはじめ、営業やバックオフィス

などの重要なポジションの採用に成功

ヒガノ株式会社

業種: メーカー
採用職種 : 営業系、企画/事務系、その他

dodaの担当者は、 私たちと応募者の間に立って、当事者同士では直接聞けないような本音を引き出してくれたり、自分と応募者の温度感の差を察して助言したりしてくれました。 いろいろな求人系のサービスを利用しましたが、ここまで会社や自分のことを理解し、活動してもらえたのはdodaだけだと実感しています。

採用ができなかった急募ポジションで

5名の採用に成功

ヒロセ電機株式会社

業種: メーカー
採用職種 営業系

2022年度は5名の採用に成功しました。 成功要因は、「ヒロセ電機の訴求ポイントは何か」をdoda担当者と整理、確認したこと。私たち人事担当者が考える訴求ポイントが転職希望者の心に届くかどうか、doda担当者に的確なフィードバックをもらうことで、ブラッシュアップを重ねました。