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採用成功の決め手はdoda
dodaが多くの企業の
採用成功を実現

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業界最大規模、会員数万人を突破

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企業規模や業界を問わず、
多くの企業様にdodaを
お使いいただいています

  • 掲載企業の従業員数別内訳

    掲載企業の従業員数別内訳
    掲載企業の従業員数別内訳

    従業員数100名以下の企業が59%

    ※2022年4月1日～2023年3月31日にdodaサイトに
    掲載いただいた企業様を従業員別に集計

  • 掲載企業の業界別内訳

    掲載企業の業界別内訳
    掲載企業の業界別内訳

    多様な業界の企業様に
    ご利用いただいています

    ※2022年4月1日～2023年3月31日にdodaサイトに
    掲載いただいた企業様を従業員別に集計

  • レビュー

    求人広告から月100名以上の応募を獲得。
    月10名以上の採用に成功

    NEXT株式会社

    業　　種
    IT/通信/インターネット
    採用職種
    技術系（IT/通信）

    採用条件の工夫やスカウトメールの工夫、応募～面接までの進捗管理、キャリア支援など採用成功のために工夫していることはたくさんあります。それらすべてが採用成功の要因になっていると思います。dodaに関しては、他社の事例も踏まえた情報をいただけるので、とてもありがたいです。他の媒体と比較して応募数を担保できていますし、エンジニアのレベルも高いですね。

  • レビュー

    週3勤務、人事と労務を兼任…
    それでもITエンジニアの採用に成功！

    株式会社フォーエス

    業　　種
    IT/通信/インターネット
    採用職種
    技術系（IT/通信）

    私は週3日勤務で、人事・採用・労務を兼任しており、「doda ダイレクト」導入当初、活用しきれるか不安でした。しかし、doda担当者の丁寧なフォローもあり乗り越えられました。今では1週間に面接時間も含め10時間程度で採用業務を回せています。効果についても、年々難易度の上がるITエンジニア採用で実績を出せているので非常に満足しています。

  • レビュー

    母集団形成の新たな打ち手として
    「doda転職フェア オンライン」を活用

    株式会社フュージョニア

    業　　種
    IT/通信/インターネット
    採用職種
    技術系（IT/通信）

    超売り手市場が続いているエンジニア採用において、今回新たな打ち手として参画したのが「doda転職フェア オンライン」です。フェア開催中は、多い時で人事・採用担当者１人あたり１日５件、全体では１日20件ほどのカジュアル面談を実施できました。中には情報収集段階の方もいらっしゃいますが、「1人でも多く当社を知ってもらう」点では有効な手段です。採用候補者と１対１で話せるのもよかったです。

  • レビュー

    経営幹部候補をはじめ、
    営業やバックオフィスなどの重要な
    ポジションの採用に成功

    ヒガノ株式会社

    業　　種
    メーカー
    採用職種
    営業系, 企画/事務系, その他

    dodaの担当者は、私たちと応募者の間に立って、当事者同士では直接聞けないような本音を引き出してくれたり、自分と応募者の温度感の差を察して助言したりしてくれました。いろいろな求人系のサービスを利用しましたが、ここまで会社や自分のことを理解し、活動してもらえたのはdodaだけだと実感しています。

  • レビュー

    「doda ダイレクト」の活用で
    即戦力の業界経験者を年間11名採用

    サントリーロジスティクス株式会社

    業　　種
    商社/流通
    採用職種
    営業系, 企画/事務系, その他

    2023年の1年間で11名の採用に成功しました。運送会社の配車管理などの経験者で、コミュニケーションに強みを持つ人が採用できています。他社スカウトサービスでは1年で3名程度の採用だったので、大きな手応えです。会社説明動画を制作し、面接前に視聴してもらうといった工夫も志望度の向上につながっていると思います。

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なぜ、dodaが選ばれるのか？
そこには3つ理由が
あります

REASON 01

今、まさに
転職活動している人の
登録が多い

  • テレビ

    テレビ

    有名タレント起用のTVCMにて
    認知を拡大

  • 交通広告

    交通広告

    主要路線への常時掲出により
    効率的なリーチを獲得

  • WEB広告

    WEB広告

    採用ニーズの高い層に対して
    効率的に配信

有名タレント起用のTVCMやWEB広告のほか、交通広告、他転職系メディアとの提携施策など
あらゆる手法でビジネスパーソンにアプローチ。
今まさに転職活動している人材を多く集客しています。
転職意欲の高い人材が多くそろっているため、dodaは採用決定しやすいのです。

REASON 02

採用ニーズの高い
職種・年齢層の
登録者が多い

  • 採用ニーズの高い職種グラフ
    採用ニーズの高い職種表

    営業職や技術職など、
    採用ニーズの高い職種の
    登録者も多数

    ※2023年7月～2023年12月末までにdodaに新規会員登録いただいた方の内訳
    ※構成比の合計は、四捨五入の関係で100％にならない場合があります

  • 年齢グラフ
    年齢表

    35歳未満の転職希望者が
    67.9%

    ※ 2023年7月～2023年12月末までにdodaに新規会員登録いただいた方の内訳
    ※ 構成比の合計は、四捨五入の関係で100％にならない場合があります

営業、エンジニア、WEBマーケなど企業の採用ニーズの高い職種の集客を積極的に行っており、
要件にあう人材がみつかりやすいのもdodaの特徴。
年齢層も35歳未満が67.9%と、ニーズの高い層をメインに集客しています。

REASON 03

採用課題にあわせて
採用手法が選べる

採用課題にあわせた採用手法表

業界最大級のサービスラインナップを誇る、doda。
求人広告掲載や人材紹介、転職フェア オンラインなどの転職イベント、ダイレクト・ソーシングなどを通じ、
貴社の採用ニーズにワンストップ・ワンブランドでお応えします。

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01 doda求人情報サービス （求人広告・DM）

ユーザー視点で設計されたdodaサイト上で効果的にアプローチが可能。制作のプロフェッショナルが取材を実施。貴社の魅力を引き出し、採用ターゲットの心をつかむ求人広告を制作・掲載します。

※「厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイト（2023年1月時点）

  • 業界最大級

    業界最大級※
     約万人の会員数

  • レコメンド機能

    レコメンド機能で、
    ユーザーとの
    マッチングを高める

  • メニュープラン

    採用課題ごとの
    メニュープラン
    （原稿サイズ、掲載期間）

  • 専門サイト

    職種や業種に応じた
    専門サイトも展開

doda求人情報サービス

ユーザー視点で設計されたdodaサイト上で効果的にアプローチが可能。制作のプロフェッショナルが取材を実施。貴社の魅力を引き出し、採用ターゲットの心をつかむ求人広告を制作・掲載します。

※「厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイト（2023年1月時点）

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02 dodaダイレクト （ダイレクト・ソーシング）

日本最大級*1のスカウト会員データベース（*2）にアクセスができ、転職希望者の登録情報を確認した上で、企業から直接スカウトメールが送れるサービスです。

*1 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイト（2023年1月時点）
*2 （会員数はdoda/doda X会員DBの合算であり、定額プランはdodaの会員DBのみ閲覧/送信できます）

  • 業界最大級DB

    業界最大級※DB
    *2ものDBで
    ほしい人材が見つかる
    ※期間・上限通数あり

  • 直接アプローチ

    候補者に
    直接アプローチ可能
    企業自ら口説ける

  • 最短1日

    最短1日
    利用開始～面接まで
    スピーディーに設定

  • 選べる料金体系

    選べる料金体系
    先行投資型/
    成功報酬型

dodaダイレクト

日本最大級*1のスカウト会員データベース（*2）にアクセスができ、転職希望者の登録情報を確認した上で、企業から直接スカウトメールが送れるサービスです。

*1 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイト（2023年1月時点）
*2 （会員数はdoda/doda X会員DBの合算であり、定額プランはdodaの会員DBのみ閲覧/送信できます）

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03 doda転職フェア
オンライン

doda転職フェア オンラインは、応募前の転職希望者とオンライン上で話せるイベント。「ITエンジニア」「営業職」「施工管理」など、開催テーマごとに参加要件があり、要件に合う人材だけを集客するため、効率的に採用ターゲットに出会えます。

  • 自社の魅力を伝えて口説ける

    応募前の転職希望者と
    話せるから、自社の魅力を
    伝えて口説ける

  • テーマに合うスキル

    テーマに合うスキルある
    即戦力人材のみを集客
    効率的に出会える

  • 仕組み多数

    面談歓迎機能や
    フェアトレーナーなど
    doda独自の面談設定を
    促す仕組み多数

  • 転職フェア

    オンライン上での
    転職フェア    だから
    事前準備が効率的

doda転職フェア オンライン

doda転職フェア オンラインは、応募前の転職希望者とオンライン上で話せるイベント。「ITエンジニア」「営業職」「施工管理」など、開催テーマごとに参加要件があり、要件に合う人材だけを集客するため、効率的に採用ターゲットに出会えます。

doda転職フェア オンラインの
お問い合わせはこちら

04 doda人材紹介サービス

完全成功報酬型の採用支援サービス。
専任の担当者が、お預かりした求人をもとに募集ポジションにマッチした人材をご紹介します。

  • 完全成功報酬

    完全成功報酬

  • 高品質マッチング

    高品質マッチング

  • 一部返金サービス

    一部返金サービスあり
    ※返金規定については、
    お問い合わせください。

  • ハイクラス

    ハイクラス・
    スペシャリスト    に特化した
    紹介サービスもあり

doda人材紹介サービス

完全成功報酬型の採用支援サービス。
専任の担当者が、お預かりした求人をもとに募集ポジションにマッチした人材をご紹介します。

doda人材紹介サービスの
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よくある質問

Q1

初めての採用なので、何から手をつけたら良いのか分からないのですが

A1

採用を通じてどのようなことを実現したいのか、企業様の要望にあわせて、最適な営業をアサインいたします。まずは、詳細をお聞きしたいので、以下、問い合わせフォームよりご相談ください。

Q2

業界・業種ごとの採用実績はありますか？また、最も効果的な採用時期も教えてほしいです。

A2

採用実績などを参考に、もっとも効果的なご提案を、業界に精通した専任の担当者が貴社に合わせてご提案致します。まずはお気軽にお問い合わせください。

Q3

各サービスの料金形態を教えてほしいです

A3

料金は10~180万円と、各サービスによって幅広い価格設定となっております。職種・条件に合わせて適切なプランをご提案させていただきます。まずはお気軽にお問い合わせください。

Q4

パーソルキャリアがやっている、他のサービスにも興味があるのですが

A4

料金は10~パーソルキャリアでは、「はたらき方」を軸に、様々なサービスを展開しております。グループの総合力を活かして、ご提案させていただきます。まずはお気軽にお問い合わせください。

資料請求・ご相談

業界最大級サービスラインナップで、貴社の採用課題に適したサービスを提供します。
まずは、フリーダイヤル、Webどちらからでもお気軽にお問い合わせください。

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