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doda人材紹介サービスは
初期費用不要の
完全成功報酬型サービス
doda人材紹介サービスは、初期費用は0円です。
採用が成功して初めて費用が発生する完全成功報酬型サービスのため、無駄なコストが一切かからず効率的です。
また万が一、採用した人材がすぐに退職してしまった場合、費用の一部を返金させていただく返金制度もございます。
Point 1
採用決定までは料金はかかりません。
doda人材紹介サービスは募集スタート～人選～面接までの費用は無料となりますので、
低リスクで効率的に欲しい人材を採用することが可能です。
成功報酬金額に関しては、採用決定者の理論年収35％※をコンサルティングフィーとしてお支払いただきます。
具体的な金額は貴社の採用要件によって異なりますので、お気軽にお問い合わせください。
Point 2
早期に退職した場合、一部返金いたします。
doda人材紹介サービス経由で入社された人材が早期に退職してしまった場合、
コンサルティングフィーの一部を返金させていただきます。返金額は退職までの期間やご契約条件によって異なります。
ご契約時に専任の営業担当よりご説明させていただきますので、お気軽にお問い合わせください。
※成功報酬や返金規定についての詳細はお問い合わせください。
doda人材紹介サービスが選ばれ続ける3つの理由
-
RESAON 01
専門性の高い
利用者構成 -
RESAON 02
高品質マッチングにより
採用工数を大幅削減 -
RESAON 03
複数の採用サービスを
またいだ訴求が可能
※dodaプラスのご契約が必要になります。
RESAON 01
専門性の高い
利用者構成
-
35歳未満が 73%
-
営業職
21%
技術職
13%
（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）
営業、エンジニア、Webマーケティングなど企業の採用ニーズの高い職種の集客を積極的に行っており、
要件に合う人材が見つかりやすいのもdodaの特徴です。年齢層も35歳未満が73%となっています。
※2022年4月1日～2023年3月31日までに「doda人材紹介サービス」で採用決定した転職希望者を年齢別に集計
RESAON 02
高品質マッチングで
採用工数を大幅削減
doda人材紹介サービスは、業界・職種ごとの専任担当制です。
専門知識を持つプロが、応募が期待できる求人票の作成から応募者の一次スクリーニング、各種調整の代行などを担当します。
プロのサポートにより採用要件に合う転職希望者のみに絞って対応できるため、大幅に工数を削減、コア業務に集中できます。
RESAON 03
複数の採用サービスを
またいだ訴求が可能
dodaは人材紹介だけでなく、求人広告掲載や転職イベント、ダイレクト/ソーシングなどワンブランドで
複数の採用サービスを展開しているため、人材紹介ユーザーへ求人広告を訴求することや、
dodaサイトユーザーに人材紹介の求人を訴求するといった、利用サービスをまたいだ訴求が可能です。
キャリアカウンセリングを受けた転職希望者だけでなく、キャリアカウンセリングを受けていないdoda人材紹介サービス会員への
スカウトメールや、Webへの求人掲載を行うことにより、doda会員以外の転職希望者へもアプローチが可能です。
※dodaプラスのご契約が必要になります。dodaプラスサービスについて
01 doda人材紹介サービス
完全成功報酬型の採用支援サービス。
専任の担当者が、お預かりした求人をもとに募集ポジションにマッチした人材をご紹介します。
完全成功報酬型の採用支援サービス。
専任の担当者が、お預かりした求人をもとに募集ポジションにマッチした人材をご紹介します。
02 doda求人情報サービス （求人広告・DM）
ユーザー視点で設計されたdodaサイト上で効果的にアプローチが可能。制作のプロフェッショナルが取材を実施。貴社の魅力を引き出し、採用ターゲットの心をつかむ求人広告を制作・掲載します。
※「厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイト（2023年1月時点）
ユーザー視点で設計されたdodaサイト上で効果的にアプローチが可能。制作のプロフェッショナルが取材を実施。貴社の魅力を引き出し、採用ターゲットの心をつかむ求人広告を制作・掲載します。
※「厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイト（2023年1月時点）
03 doda ダイレクト （ダイレクト・ソーシング）
日本最大級*1のスカウト会員データベース（*2）にアクセスができ、転職希望者の登録情報を確認した上で、企業から直接スカウトメールが送れるサービスです。
*1 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイト（2023年1月時点）
*2 （会員数はdoda/doda X会員DBの合算であり、定額プランはdodaの会員DBのみ閲覧/送信できます）
日本最大級*1のスカウト会員データベース（*2）にアクセスができ、転職希望者の登録情報を確認した上で、企業から直接スカウトメールが送れるサービスです。
*1 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイト（2023年1月時点）
*2 （会員数はdoda/doda X会員DBの合算であり、定額プランはdodaの会員DBのみ閲覧/送信できます）
04
doda転職フェア
オンライン
doda転職フェア オンラインは、応募前の転職希望者とオンライン上で話せるイベント。「ITエンジニア」「営業職」「施工管理」など、開催テーマごとに参加要件があり、要件に合う人材だけを集客するため、効率的に採用ターゲットに出会えます。
doda転職フェア オンラインは、応募前の転職希望者とオンライン上で話せるイベント。「ITエンジニア」「営業職」「施工管理」など、開催テーマごとに参加要件があり、要件に合う人材だけを集客するため、効率的に採用ターゲットに出会えます。
よくある質問
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Q1
初めての採用なので、何から手をつけたら良いのか分からないのですが
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A1
採用を通じてどのようなことを実現したいのか、企業様の要望にあわせて、最適な営業をアサインいたします。まずは、詳細をお聞きしたいので、以下、問い合わせフォームよりご相談ください。
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Q2
業界・業種ごとの採用実績はありますか？また、最も効果的な採用時期も教えてほしいです。
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A2
採用実績などを参考に、もっとも効果的なご提案を、業界に精通した専任の担当者が貴社に合わせてご提案致します。まずはお気軽にお問い合わせください。
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Q3
各サービスの料金形態を教えてほしいです
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A3
料金は10~180万円と、各サービスによって幅広い価格設定となっております。職種・条件に合わせて適切なプランをご提案させていただきます。まずはお気軽にお問い合わせください。
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Q4
パーソルキャリアがやっている、他のサービスにも興味があるのですが
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A4
料金は10~パーソルキャリアでは、「はたらき方」を軸に、様々なサービスを展開しております。グループの総合力を活かして、ご提案させていただきます。まずはお気軽にお問い合わせください。
資料請求・ご相談
業界最大級サービスラインナップで、貴社の採用課題に適したサービスを提供します。
まずは、フリーダイヤル、Webどちらからでもお気軽にお問い合わせください。
※お急ぎの場合は、フリーダイヤル(0120-339-494)にてお問い合せください。
※フォームで送信ができない場合は、お手数ですが下記項目をご記入の上、client@doda.jpまたは、フリーダイヤルまでご連絡ください。
