ITエンジニアを獲得できる給与の解説(後藤 裕子)

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開催日時
動画視聴 受付終了
2023/4/17(月) 11:00〜2023/4/21(金) 21:00 受付終了
費用 無料
※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります

下記ボタンよりお気軽にお申し込みください。

※本セミナーは、過去配信し大変ご好評いただいたセミナーの見逃し配信(動画配信)です。

期間内であればお好きなタイミングでご視聴いただけます。

 

皆様もご認識の通り、2022年から引き続き、ITエンジニアの需要は高止まりで推移しており、

ITエンジニア人材の獲得と定着は、多くの企業様にとっての課題となっております。

 

また、賃金や処遇が求職者にとって大きな要素になっていることは明白ですが、

自社の報酬水準が市場と比較してどれぐらいの位置付けなのかを知る術はあまり多くありません。

オファー金額や処遇の差で求職者が競合他社に流れてしまうという課題をお持ちの企業様も多いのではないでしょうか?

 

我々が提供するマーケットと自社の給与水準の比較データを利用し、

適切なオファー金額の設定や、昇給・昇格における自社の特徴を再定義し、求職者に提示することで、

採用時における賃金や処遇のミスマッチによる辞退率の低減や早期離職を防ぐことも可能となります。

 

本セミナーでは、ITエンジニアの就業意識に関する定量的なデータや知見を提示するとともに、

ITエンジニアの市場における報酬や処遇のデータの比較ができる「Salaries(サラリーズ)」というサービスの解説も致しますので、

皆様の採用活動や処遇設定の参考にして頂ければ幸いです。

 

 

▼このような方に特におすすめです▼

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・自社においてIT人材採用に苦戦している

・「専門人材やDX人材の採用」を加速させたい

・採用時に業界水準を考慮しつつ、競争力のあるオファー金額で打診したい

・人的資本経営やジョブ型導入など、マーケットと自社の給与を比較、分析してみたい

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※4月開催の申込締切:2023年4月21日(金)18時00分

※複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。

(グループアドレスではなく個人のメールアドレスでお申込みをお願いいたします。)

開催概要

開催日時
動画視聴 受付終了
2023/4/17(月) 11:00〜2023/4/21(金) 21:00 受付終了

※4月開催の申込締切:2023年4月21日(金)18時00分
※約60分間のセミナーとなっております
※視聴環境等はお申し込みいただいた方に個別にご連絡いたします
※通信状況により待ち時間が発生する場合があります。あらかじめご了承ください

対象 ・人事(採用・人材育成)担当者、責任者
・人材採用・定着に問題意識を持つ経営者
※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
定員 先着300名

※開催当日にご視聴URLをお送りします。
 視聴URLが届かない場合はご登録いただいたメールアドレスが間違えている、
 または迷惑メールに届いている可能性がありますのでご確認の上、お問合せください。
費用 無料
※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります
用意するもの

インターネット接続が可能なPCまたはスマートフォン、タブレット

注意事項

「お申し込み」ボタンをクリックし、 登録フォームに必要事項を入力し、送信していただくことで本イベントへの申し込みが完了となります。
・複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。
・本イベントでは、第三者が提供するオンラインビデオツールを利用します。
 参加者は、当該ツールの利用にあたり、当該ツールの提供元が定める利用規約が適用されることに同意のうえ、本イベントに参加するものとします。
・参加者の通信環境により、画面がフリーズし、ご視聴いただけない場合もあります。あらかじめご了承ください。
・本イベントの録画・録音・撮影、および資料の二次利用、詳細内容のSNSへの投稿は固くお断りします。
 無断利用が発覚した場合、著作権・肖像権侵害として対処させていただくことがあります。

個人情報について

参加者の個人情報は、【個人情報の取扱いについて】に基づき利用します。
詳細は、申込ページの【個人情報の取り扱いについて】 をご一読ください。

※定員になり次第、締め切らせていただきます。

※個人情報の取扱いに関するページが立ち上がりますので、リンク「個人情報の取扱いについて同意の上、セミナーに申し込む」をクリックし、お申し込みフォームにお進みください。

講師

  • 後藤 裕子

    外資IT企業にてHRBPを国内および国外で経験。グローバル人事のポリシー浸透やマルチカントリーの人事部を管掌。
    2016年より日系金融のグローバル人事で、タレント育成やタレマネ導入を担当し、その後外資ITの人事部長を経て、
    2019年9月より現職。
    現職では、自社とマーケットの給与水準を分析するSalaries(サラリーズ)の立ち上げから参画。
    またジョブ型雇用に関して、「日本的ジョブ型雇用の変遷」のサイトを設け、調査・有識者との議論・企業インタビュー
    および出版などに携わる。

下記ボタンよりお気軽にお申し込みください。

パーソルキャリア株式会社 doda 法人向けセミナー事務局

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