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【弁護士と社労士に聞く】人事が理解すべき休職者対応～メンタルヘルス等の問題～

ID41_【弁護士と社労士に聞く】人事が理解すべき休職者対応-～メンタルヘルス等の問題～

開催日時	動画視聴 2023/10/17(火) 11:00〜2024/8/30(金) 21:00
費用	無料 ※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります

下記ボタンよりお気軽にお申し込みください。

動画視聴 2023/10/17(火) 11:00〜2024/8/30(金) 21:00

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※本セミナーは、過去配信し大変ご好評いただいたセミナーの見逃し配信（動画配信）です。

期間内であればお好きなタイミングでご視聴いただけます。

※予告なく終了する場合もございますので、予めご了承ください。

「休職者への対応を充分にできているかどうかわからない」

「従業員のメンタルヘルスが大事なのは理解しているがどうしたらいいのか分からない」

「トラブルが起こる前に、事前に人事が押さえておくべきポイントや実務の動向が知りたい」など、

休職者の対応にお困りではないでしょうか？

現在メンタルヘルスに悩みを抱えながら働いている方が増加しており、

いつ自社の社員がメンタルヘルスなどで休職することになるか分かりません。

法律・判例・実務対応・社内規定・必要書類の整備など、押さえておくべきポイントが多々ありますが、

適切な対処方法を理解していないと深刻なトラブルとなるケースも考えられます。

そこで本セミナーでは、労働法務に精通している弁護士の藥師寺正典氏と、

人事・労務管理全般の実務対応に詳しい社会保険労務士の近藤翔吾氏にご登壇いただき、

それぞれ専門の観点から人事が理解すべき休職者対応についてコンパクトかつ分かりやすく解説いただきます。

弁護士と社労士の意見を一度に聞ける貴重な機会になりますので、

この機会にぜひご参加ください。

【こんな方におすすめです】

・充分に休職者対応ができているかどうか不安を抱えている方

・人事が押さえておくべき休職者対応のポイントを理解しておきたい方

・具体的で適切な対処方法を知りたい方

※申込締切：2024年8月30日（金）18時00分

※定員を上回るお申し込みをいただいた場合は先着順とさせていただきます。

※複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。

（グループアドレスではなく個人のメールアドレスでお申込みをお願いいたします。）

開催概要

開催日時	動画視聴 2023/10/17(火) 11:00〜2024/8/30(金) 21:00 ※申込締切：2024年8月30日（金）18時00分 ※約90分間のセミナーとなっております ※視聴環境等はお申し込みいただいた方に個別にご連絡いたします ※通信状況により待ち時間が発生する場合があります。あらかじめご了承ください
対象	人事採用責任者、担当者、および経営層の方々 ※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
定員	※開催当日にご視聴URLをお送りします。　視聴URLが届かない場合はご登録いただいたメールアドレスが間違えている、　または迷惑メールに届いている可能性がありますのでご確認の上、お問合せください。
費用	無料 ※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります
用意するもの	インターネット接続が可能なPCまたはスマートフォン、タブレット
注意事項	「お申し込み」ボタンをクリックし、登録フォームに必要事項を入力し、送信していただくことで本イベントへの申し込みが完了となります。・複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。・本イベントでは、第三者が提供するオンラインビデオツールを利用します。　参加者は、当該ツールの利用にあたり、当該ツールの提供元が定める利用規約が適用されることに同意のうえ、本イベントに参加するものとします。・参加者の通信環境により、画面がフリーズし、ご視聴いただけない場合もあります。あらかじめご了承ください。・本イベントの録画・録音・撮影、および資料の二次利用、詳細内容のSNSへの投稿は固くお断りします。　無断利用が発覚した場合、著作権・肖像権侵害として対処させていただくことがあります。
個人情報について	参加者の個人情報は、【個人情報の取扱いについて】に基づき利用します。詳細は、申込ページの【個人情報の取り扱いについて】をご一読ください。

※定員になり次第、締め切らせていただきます。

講師

弁護士法人第一法律事務所パートナー弁護士

藥師寺正典氏

弁護士法人第一法律事務所パートナー弁護士。第一東京弁護士会労働法制委員会、日本ＣＳＲ普及協会（雇用労働専門委員）、経営法曹会議等に所属。経営者側労働法を多く取り扱い、労働審判・労働訴訟等の係争案件、団体交渉（組合・労働委員会）、労災（行政・被災者対応）、労務ＤＤ対応を得意とする。
主著に『労働行政対応の法律実務』（中央経済社　共著）、『「働き方改革実行計画」を読む』（月刊人事労務実務のＱ＆Ａ　2017年7月号　日本労務研究会　共著）、『Ｑ＆Ａ会社のトラブル解決の手引』(新日本法規出版　共著)など。
社会保険労務士法人ゆびすい労務センター社会保険労務士

近藤翔吾氏

社会保険労務士法人ゆびすい労務センター東京支店所属、社会保険労務士。事業会社のバックオフィス職を経た後、現職に就く。幼稚園・保育園・介護事業所などの公益法人を中心に、各業界に則した労務相談および労務手続きに日々従事。若手の精神疾患による休職者対応、ハラスメント対応を得意とし、使用者のみならず労使双方の実情を把握した労務トラブル解決にクライアントからの定評がある。関連セミナーの登壇、管理者向け・従業員向け研修の講師を多数務める。