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【あなたの組織の退職防止策は間違いだらけ？】事例から学ぶ人材定着のコツ

ID82_あなたの組織の退職防止策は間違いだらけ？事例から学ぶ人材定着のコツ

開催日時	オンライン 2023/11/22(水) 14:00〜15:00
費用	無料 ※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります

下記ボタンよりお気軽にお申し込みください。

オンライン 2023/11/22(水) 14:00〜15:00

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※オンラインセミナーは、開催2営業日前の18時までにお申し込みいただくようお願いします。

～「採用・制度」などの離職防止策は簡単に実施できない中、「育成」から効果的に退職防止を行う”秘訣”～

doda転職求人倍率レポートの推移からも分かるように、

転職希望者数は昨年比約112％（2023年9月実績）と、離職傾向は年々加速しています。

パーソル総合研究所が発表した「20代社員の就業意識変化に着目した分析」によると、

中でも入社して5年目以内である20代前半社員は、

転職を「積極的にしていくほうがよいこと」と捉えている割合が78%にのぼります。

仕事を任せられるようになってきた時期に離職されてしまうことは、

社員の採用や育成にかかるコストを含めて大きな損失となります。

また採用活動も激化している中で、

採用に対する意識や人事制度の見直しは当たり前になってきており、

人事・教育担当者への期待が高まる一方、これまでの施策だけでは人材定着が進みません。

パーソルキャリアでは、創業時から多くのお客さまの人と組織のサポートさせていただいております。

本セミナーでは、初めて人事部に異動してきた方にも分かりやすいように

「入社5年目以内の従業員の早期離職に対する問題」の事例を踏まえ、

人事・教育担当者が「今だからこそ」取り組むべき打ち手をご紹介します。

離職防止に向けて一歩踏み出してみませんか？

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▼ このような方に特におすすめです ▼

　・これまでの人事施策を行っても離職率に変化がない方

　・若手の早期離職に問題を感じている方

　・メンバーの育成が中々進まない、若手が成長しないことに問題を感じている方

　・人材開発・組織開発を担当している方

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※申込締切：2023年11月20日（月）18時00分

※定員を上回るお申し込みをいただいた場合は先着順とさせていただきます。

※複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。

（グループアドレスではなく個人のメールアドレスでお申込みをお願いいたします。）

開催概要

開催日時	オンライン 2023/11/22(水) 14:00〜15:00 ※申込締切：2023年11月20日（月）18時00分 ※開始時刻の10分前から接続可能です ※視聴環境等はお申し込みいただいた方に個別にご連絡いたします ※通信状況により待ち時間が発生する場合があります。あらかじめご了承ください
対象	人事採用責任者、担当者、および経営層の方々 ※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
定員	300名 ※お申し込み数が定員を上回った場合は先着順とさせていただきます ※当選した方にのみ、前日までに視聴URLをご案内いたします。　視聴URLが届かない場合はご登録いただいたメールアドレスが間違えている、　または迷惑メールに届いている可能性がありますのでご確認の上、お問合せください。
費用	無料 ※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります
用意するもの	インターネット接続が可能なPCまたはスマートフォン、タブレット
注意事項	「お申し込み」ボタンをクリックし、登録フォームに必要事項を入力し、送信していただくことで本イベントへの申し込みが完了となります。・本イベントでは、第三者が提供するオンラインビデオツールを利用します。　参加者は、当該ツールの利用にあたり、当該ツールの提供元が定める利用規約が適用されることに同意のうえ、本イベントに参加するものとします。・参加者の通信環境により、オンラインビデオツールの再ログインが必要になることや、画面がフリーズし、ご参加いただけない場合もあります。　あらかじめご了承ください。・参加者は、参加者が本イベントにおいて行った発言（オンラインビデオツールを利用して参加者が投稿したチャットなどのテキストも含む）に係る著作権について、当社に対し、世界的、非独占的、無償、サブライセンス可能かつ譲渡可能な使用、複製、配布、公衆送信、改変、編集、二次的著作物の作成、表示及び実行（宣伝告知等に利用することを含みますが、これに限りません）に関するライセンスを付与するものとします。　また、かかる使用に際して、参加者は著作者人格権を行使しないものとします。・本イベントの録画・録音・撮影、および資料の二次利用、詳細内容のSNSへの投稿は固くお断りします。　無断利用が発覚した場合、著作権・肖像権侵害として対処させていただくことがあります。
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