強い会社の組織文化(三城 雄児氏)|DODA(デューダ)中途採用をお考えの法人様へ

リクルーター・アカデミー

リクルーター・アカデミーは、DODA Recruitersをご利用いただいている法人のお客様が対象の無料講座です。
採用成功に結びつく実践的なノウハウ・テクニックを学んでいただける内容で定期開催しています。ぜひお気軽にお申し込みください。

※DODA Recruitersのご利用経験がある法人のお客様であれば、利用期間終了後であっても参加いただけます。
※DODA Recruitersのご利用経験が無い法人のお客様の場合は、1度のみの参加とさせていただいています。予めご了承ください。

優秀な人材が集まり活躍し続ける、強い会社の組織文化とは<br>〜自社の強みの探し方と伝え方がわかる採用ブランディング講座〜

優秀な人材が集まり活躍し続ける、強い会社の組織文化とは<br>〜自社の強みの探し方と伝え方がわかる採用ブランディング講座〜

リクルーター・アカデミー

受付中

 

本セミナーでは、中堅・中小企業の人事制度改革や人事コンサルタント業務をしている三城氏による、
「優秀な人材が集まり活躍し続ける、強い会社の組織文化」についてお伝えいたします。

 

『企業の採用力』を定義することは様々可能かと思いますが、
仮にハード面(企業規模、給与、知名度)とソフト面(組織文化や社員の力)で分けて考えたときに、
ハード面(企業規模、給与、知名度)は大きく変えられないため、スタートアップ企業やベンチャー企業は、
ソフト面(組織文化や社員の力)を大きくすることによって、大きな『企業の採用力』が実現できるという状況は多々あるかと思います。

つまり、採用市場で勝つためにはソフトの「組織文化」をどのように見つけ、言語化し、対外的に発信をしていけるかが重要になります。

 

本講演では、そうした組織文化をいかにして発掘し、社内の隅々まで浸透させていくかを、
そして、それが企業の採用力にどう繋がるかを事例も交えながらご紹介する予定です。

 

【下記のような課題をお持ちのご担当者様、是非ご参加ください】
・経営理念の浸透方法に関心がある方
・強い企業とは何かを考えたい方
・組織文化をより良くしたい経営者
・チーム力を上げたいリーダー

 

下記よりご希望の日時を選択して「お申込みはこちら」ボタンよりご応募ください。

開催概要

開催日時
東京
2017年11月30日(木)15:00~17:00 ※受付開始 14:45受付中
会場
東京
パーソルキャリア 大手町オフィス(2F)
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2F 【236番】アイコンアクセスはこちら
対象 DODA Recruitersご利用企業様の経営者・経営層の方及び人事採用者
※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
定員 18名
※1社2名様までご参加可能です。
※お一人ずつ予約番号(QRコード)を発行しておりますので、複数名での予約の場合、
 お手数ですが、お一人ずつご予約いただけますと幸いです。
費用 無料
プログラム
  • 1. 組織文化は企業経営の最も重要な課題
  • 2. 人が集まる組織文化
  • 3. 人が活躍し続ける組織文化
  • 4. 具体的な事例の紹介

講師

  • 株式会社JIN-G/株式会社Chain-G 代表取締役 ・ ビジネス・ブレークスルー大学 経営学部 グローバル経営学科 准教授

    三城 雄児氏

    早稲田大学政治経済学部経済学科卒業。株式会社富士銀行を退職後、
    ベンチャー企業の株式会社マングローブにて人事コンサルタントの業務に取り組み始める。
    その後、株式会社日本経営システム研究所で中堅・中小企業の人事制度改革、
    さらに、ベリングポイント株式会社にて組織人事改革のチームを立ち上げる。
    ベリングポイント在職中は、大手企業の組織変革、教育体系づくりなどのサポートを実施。
    年間3億円を稼ぐチームを2年で実現する。
    現在は、株式会社JIN-Gを経営。コンサルティング事業では1人あたり年間3000万円の収益をあげる事業を推進中。

下記よりご希望の日時を選択して「お申込みはこちら」ボタンよりご応募ください。

パーソルキャリア株式会社 DODA Recruiters事務局

セミナー詳細に関するお問い合わせ・
出欠関連のお手続きは下記まで
ご連絡ください

担当:平野(ヒラノ)

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