採用メソッド(杉浦 二郎氏)|DODA(デューダ)中途採用をお考えの法人様へ

リクルーター・アカデミー

リクルーター・アカデミーは、DODA Recruitersをご利用いただいている法人のお客様が対象の無料講座です。
採用成功に結びつく実践的なノウハウ・テクニックを学んでいただける内容で定期開催しています。ぜひお気軽にお申し込みください。

※DODA Recruitersのご利用経験がある法人のお客様であれば、利用期間終了後であっても参加いただけます。
※DODA Recruitersのご利用経験が無い法人のお客様の場合は、1度のみの参加とさせていただいています。予めご了承ください。

採用こそオリジナリティが大事!<br>自社で活躍できる人材を採用するためのメソッド<br>~要件定義・見極め方~

採用こそオリジナリティが大事!<br>自社で活躍できる人材を採用するためのメソッド<br>~要件定義・見極め方~

リクルーター・アカデミー

受付中

近年、めまぐるしく変わる採用環境、求人倍率が年々上昇し続ける中で、
採用手法、採用支援サービスが多様化しており、あらゆる施策を実施しても満足のいく母集団形成ができない現状があります。
実は、母集団形成に課題を抱えている企業の多くは、
“採用の背景・目的を明確にした上での採用設計ができていない”場合が多いのです。

 

本セミナーでは、わずか10秒で完了する「日本一短いES」や、
応募者に合わせたユニークな選考方法を複数用意する「カフェテリア採用」など
ユニークな採用手法・選考方法の仕掛け人である、元・三幸製菓人事責任者で、
現・株式会社モザイクワーク代表の杉浦二郎氏を招き、採用概念を覆すような、
『自社で活躍できる人材を採用するためのメソッド(要件定義・見極め方)』をご紹介します。

この独特かつ、ユニークな選考手法は、まさに採用のゴールを考え、「何故採用しているか?」という問いから生まれた施策です。

 

本セミナーでは、「何故採用しているのか?」、という点に立ち返って、「採用の背景、目的」を考え、
自社に見合った採用ターゲット、採用手法、選考方法などを見つけられる場となっております。
事例を交えながら分かりやすくお伝えしますので、ぜひ一度はご参加いただきたい講座となります。

 

【下記のような課題をお持ちのご担当者様、是非ご参加ください】
■採用計画はあるが、自社に合った採用設計ができていない
■採用手法や実施していることに明確な根拠がないまま、取り組んでいる
■自社で活躍する人材が見抜けない
■求めるターゲットと応募者にギャップがある

 

下記よりご希望の日時を選択して「お申込みはこちら」ボタンよりご応募ください。

開催概要

開催日時
東京
2017年9月26日(火)17:00~19:00 ※受付開始 16:45受付中
会場
東京
パーソルキャリア 大手町オフィス(2F)
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2F 【236番】アイコンアクセスはこちら
対象 DODA Recruitersご利用企業様の経営者・経営層の方及び人事採用者
※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
定員 30名
※1社2名様までご参加可能です。
※お一人ずつ予約番号(QRコード)を発行しておりますので、複数名での予約の場合、
 お手数ですが、お一人ずつご予約いただけますと幸いです。
費用 無料
プログラム
  • 1. そもそも、なぜ採用をしているのか?
  • 2. 自社で活躍する人材の要素の見つけ方
  • 3. 欲しい人材・ターゲットの見極め方
  • 4. 本来、採用は各社オリジナリティがあるべき

講師

  • 杉浦 二郎氏

    株式会社モザイクワーク 代表取締役

    杉浦 二郎氏

    2015年9月まで製菓メーカーにて人事責任者を務め、2016年4月に株式会社モザイクワークを設立。
    採用プランニングおよびブランディング構築、採用全般における企業アドバイザー等を行っている。

下記よりご希望の日時を選択して「お申込みはこちら」ボタンよりご応募ください。

パーソルキャリア株式会社 DODA Recruiters事務局

セミナー詳細に関するお問い合わせ・
出欠関連のお手続きは下記まで
ご連絡ください

担当:平野(ヒラノ)

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