ATS・リファラル(鈴木 貴史)|DODA(デューダ)中途採用をお考えの法人様へ

セミナー

【好評につき第二回目開催!】【無料セミナー】<br>どんな企業でも明日から実践できる攻めの採用手法<br>~ATS・リファラルの戦略的活用方法~

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受付中

景気回復を背景に求人数は28カ月連続で上昇しており、
インテリジェンスの調査開始(20081月)以来の最高値を更新しております。

 

また企業の採用意欲はますます活発になり、どの産業でも人手不足感が広がっている現状です。
この厳しい環境を勝ち抜くためには、新たな採用手法による『人材確保』、
今後を見据えた取り組みとして『戦略人事』が必要になるのではないでしょうか。

 

今回のセミナーでは、米国で過去10年間最も主要な採用手法であり続けている
『リファラルリクルーティング(社員紹介)』に目を向け、
日本企業での活用事例・及びその実際の効果や実例を踏まえながらご紹介いたします。
また、人材不足が深刻化する日本企業において今後必要となる『戦略人事』についても
海外企業の事例や日本企業の成功例を交えてご紹介させていただきます。

 

ご多忙の折とは存じますが、是非ともご来臨賜りますよう謹んでご案内申し上げます。

開催概要

開催日時
東京
2017年6月30日(金) 13:30~16:00 ※受付開始13:00~

会場
東京
株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7階セミナールームY,Zアイコンアクセスはこちら
対象 組織の活性化・採用が業務上のミッションである方(経営層の方、採用責任者等)
※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
※特に以下の企業様にオススメです。
1) リファラルリクルーティングにご興味をお持ちの企業様
2) リファラルリクルーティングの導入・促進に関してお悩みをお持ちの企業様
3) 採用管理システム(ATS)にご興味をお持ちの企業様
定員 先着60名
費用 無料
プログラム
  • 1. リファラルリクルーティングのメリット、仕組み化・促進させる要素とは?
     (株式会社インテリジェンス MyRefer事業責任者 鈴木 貴史)
     ・リファラルリクルーティングの『メリット』とは?
     ・日本でのリファラルリクルーティング事例
     ・リファラルリクルーティングを促進するためには
     ・リファラルリクルーティングを促進させるWebサービス~MyRefer~
  • 2. 採用業務効率化とデータ分析によるマッチング制度向上を同時に実現
     (株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ 人材開発部 マネジャー 朴勝燮)
     ・ATSを活用し新卒200名採用を成功させた弊社事例の紹介
     ・採用業務効率化と人事データを活用できる『HITO-Link』のご紹介

講師

  • 鈴木 貴史

    株式会社インテリジェンス MyRefer 事業責任者

    鈴木 貴史

    株式会社インテリジェンス入社後、IT/Web系企業を中心に企業の中途採用を支援するリクルーティングコンサルタントに従事。これまで従業員数5,000名を超える大手企業から
    3名のベンチャー企業まで、総計300社以上の企業の中途採用を支援。
    現場での法人ニーズから新たな採用チャネルの必要性を感じ、2014年度社内ベンチャー制度『0to1』にてHR Techリファラルリクルーティング事業の立ち上げを行う。
    現在、イントラプレナーとして、国内最大規模のリファラルリクルーティング事業"MyRefer"の運営をしている。
    ※受賞歴:インテリジェンス新人賞、最年少での社内ベンチャーファンド通過、事業化

  • 朴 勝燮

    株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ 事業統括部 人材開発部 マネジャー

    朴 勝燮

    2007年株式会社インテリジェンス入社。
    総合職の新卒採用業務を2年、ITエンジニアの中途採用を2年従事。
    同社のアウトソーシング事業の関西エリア進出拠点の立ち上げを担当。
    営業からバックオフィス体制の立ち上げに携わり、関西事業の基盤を作る。
    現在は株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズにて新卒採用のマネジャーを担当。
    現在8名のチームを率いて、年間200名規模の採用を実現させている。

株式会社インテリジェンス MyRefer事務局

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