社員の定着率向上(橋本 祐造氏)|DODA(デューダ)中途採用をお考えの法人様へ

リクルーター・アカデミー

リクルーター・アカデミーは、DODA Recruitersをご利用いただいている法人のお客様が対象の無料講座です。
採用成功に結びつく実践的なノウハウ・テクニックを学んでいただける内容で定期開催しています。ぜひお気軽にお申し込みください。

※DODA Recruitersのご利用経験がある法人のお客様であれば、利用期間終了後であっても参加いただけます。
※DODA Recruitersのご利用経験が無い法人のお客様の場合は、1度のみの参加とさせていただいています。予めご了承ください。

社員平均勤続年数を2.3倍改善した<br>「社員の定着率向上ノウハウ」

社員平均勤続年数を2.3倍改善した<br>「社員の定着率向上ノウハウ」

リクルーター・アカデミー

受付中

本セミナーでは、「人が最大限の力を発揮できる組織づくり」をテーマに掲げる
株式会社ネクストスケープの人事企画部 部長 橋本祐造氏を招き、
『社員平均勤続年数を2.3倍改善した「社員の定着率向上ノウハウ」』をご紹介します。

 

「せっかく苦労して採用したけど、すぐに辞めてしまう」、
「採用した人材を早く戦力化したい」、
「離職率が高く、採用費がかかって困っている」、
このようなことでお悩みではありませんか?

本セミナーでは、このような状況を改善するためのノウハウを、
前職GMOインターネット株式会社と現在の株式会社ネクストスケープの実例を交えながらご紹介いたします。
年間で6,500人もの応募者を一人で対応している経験から、
『社員定着率を高め、社員が最大限の力を発揮できるような組織作り』についてお伝えします。

きっと現状を打破するヒントを得ていただけるはずですので、ぜひご参加ください。

 

下記よりご希望の日時を選択して「お申込みはこちら」ボタンよりご応募ください。

開催概要

開催日時
東京
2017年9月12日(火)18:30~20:00 ※受付開始 18:15受付中
名古屋
2017年9月28日(木)15:00~17:00 ※受付開始 14:45受付中
会場
東京
パーソルキャリア 大手町オフィス(5F)
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F 【552番】アイコンアクセスはこちら
名古屋
パーソルキャリア 中部オフィス
愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28-12 大名古屋ビルヂング14Fアイコンアクセスはこちら
対象 DODA Recruitersご利用企業様の経営者・経営層の方及び人事採用者
※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
定員 30名
※1社2名様までご参加可能です。
※お一人ずつ予約番号(QRコード)を発行しておりますので、複数名での予約の場合、
 お手数ですが、お一人ずつご予約いただけますと幸いです。
費用 無料
プログラム
  • 1. 入社後フォローは採用・人事担当がやるべき
  • 2. 辞めていく社員のホンネとは?
  • 3. 内定フォローは面接の受付から始まっている
  • 4. 入社後フォローは、1,3,6,12が肝!入社後フォローアップ制度で勤続年数が2.3倍に改善

講師

  • 橋本 祐造氏

    株式会社ネクストスケープ 管理本部 人事企画部 部長

    橋本 祐造氏

    1978年生まれ。2002年に早稲田大学卒業後、NHKに入局。営業職として約3年間従事。その後、人材コンサルティング会社を経て、GMOインターネットのグループ人事部にて、採用担当、人材フォロー担当として活躍。以来、いくつかのIT企業で人材採用の戦略構築や方針策定、実行および人材育成プログラムの策定、人事評価制度の構築・運用に携わる。現在は株式会社ネクストスケープで人事責任者として従事。

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パーソルキャリア株式会社 DODA Recruiters事務局

セミナー詳細に関するお問い合わせ・
出欠関連のお手続きは下記まで
ご連絡ください

担当:平野(ヒラノ)

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