転職潜在層を動かす成功の鍵(杉本隆一郎氏)|DODA(デューダ)中途採用をお考えの法人様へ

セミナー

転職市場の動向や採用トレンドなど、様々な分野・領域をテーマにセミナーを定期開催しています。
無料で受講いただけますので、ぜひお気軽にお申し込みください。

※セミナーの内容に応じて、HRビジネスに関わる法人のお客様の参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。

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セミナー

受付中

5月開催セミナーのゲストには、日本IBM 人事 タレント・アクイジション 部長の杉本隆一郎氏を迎え、
「転職潜在層を動かす、ダイレクト・ソーシング成功の鍵」をテーマに、
採用担当者に必要なスキルや組織体制の構築方法を、日本IBM社の事例と共にお話しいただきます。

 

ダイレクト・ソーシングは一般化してきましたが、マンパワーやノウハウの不足から、
効果的な運用方法、社内体制の構築、現場担当者との連携策などを見い出せず、
多くの企業が上手く活用できずにいます。

 

楽天やアクセンチュアの大型採用での活用をはじめとした、
日本におけるダイレクト・ソーシング(ダイレクト・リクルーティング)の第一人者である杉本氏。

 

本セミナーでは、ゼロからダイレクト・ソーシング組織を立ち上げ、キャリア採用を成功に導いた、
杉本氏のこれまでの取組みをはじめ、中長期的にダイレクト・ソーシングを有効活用する上で重要なポイントを解説。

 

後半のトークセッションでは、参加企業の事前アンケートで記載いただいた内容を中心に、
キャリア採用における疑問に直接お答えいただきます。

 

■先進的な採用に取り組む企業の話を聞き、自社の採用に活かしたい
■採用のプロフェッショナルから、成功する秘訣を学びたい
■ダイレクト・ソーシングを活用しているが効果につながっていないため、解決策を模索している
■ダイレクト・ソーシングの効果を高める、社内体制の具体的な構築方法を知りたい

 

上記のような企業様、ぜひご参加ください。

下記よりご希望の日時を選択して「お申込みはこちら」ボタンよりご応募ください。

開催概要

開催日時
東京
2018年5月24日(木)17:00~18:30 ※受付開始 16:45受付中
会場
東京
大手町ファーストスクエアカンファレンス RoomA
東京都千代田区大手町 1-5-1 ファーストスクエア イーストタワー2Fアイコンアクセスはこちら
対象 人事採用責任者、担当者、および経営層の方々
※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
定員 120名
※1社2名様までご参加可能です。
※複数名での予約の場合、お手数ですが、お一人ずつご予約いただけますと幸いです。
費用 無料
会場アクセス

東京駅 丸の内北口 出口から徒歩4分
大手町駅 C8/C11/C12 出口から直結
http://www.1ofsc.jp/common/pdf/access_map.pdf

※定員になり次第、締め切らせていただきます。

講師

  • 杉本隆一郎氏

    日本アイ・ビー・エム株式会社 人事 タレント・アクイジション 部長

    杉本隆一郎氏

    上智大学卒業後、一貫して人事業務を8年経験した後、2006年楽天株式会社に入社。
    営業職・エンジニア採用及び国際ビジネス経験者や海外MBAを中心とした幹部候補層の採用をリード。
    15年以上の人事業務経験を活かし、2012年リンクトイン日本法人立ち上げに人事責任者として参画。2013年4月より、日本オフィス代表代行としてビジネスオペレーション全般を統括。その後アクセンチュア株式会社でのJapan Recruiting Lead職を経て、2017年9月より現職。IBMの日本における人材採用全般を統括。

  • 油谷 大希

    パーソルキャリア株式会社 転職メディア事業部 営業本部 関東RC第1統括部 IT部 部長

    油谷 大希

    2011年、パーソルキャリア株式会社(旧:株式会社インテリジェンス)に新卒入社。
    入社後、人材紹介・転職メディア事業において、一名~数百名規模の採用など数々のプロジェクトを担当。
    採用競争力を科学した提案に強みを持ち、大手から中小、ベンチャー企業までの採用支援を行う。最年少でゼネラルマネジャーに就任し、現在に至る。
    また、社外にも活動の範囲を広げ、その経験をもとに「社内ダブルジョブ」制度を企画・提案。50名以上の兼業者を輩出するなど勢力的な活動を行っている。

下記よりご希望の日時を選択して「お申込みはこちら」ボタンよりご応募ください。

パーソルキャリア株式会社 DODA Recruiters事務局

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