最高人事責任者が会社を変える(木下 達夫 氏)

グローバル競争の激化、デジタル化の進展に加え、
日本では急速な少子高齢化、慢性的な人手不足などが相まって、
企業戦略は絶えず変化させていかなければなりません。

一方、働く人の価値観が多様化する中で、競争力の源泉である「人材」の重要性はますます高まっています。

 

欧米の主要企業では戦略的人事を遂行するCHRO（最高人事責任者）の存在が当然とされ、

日本でもCHROを配置する企業は増えつつありますが、
戦略実現のための事業変革や高付加価値人材のマネジメントの両方に対応し、
組織を活性化させることができる、CHROの重要性は今後さらに高まっていくと考えられています。

 

本セミナーでは、株式会社メルカリ 執行役員CHROとして2018年12月に参画された木下達夫氏をお招きします。

木下氏は人事パーソン輩出企業であるGEで日本GE人事部長、アジアパシフィックシニアHRビジネスパートナー等を歴任されてきました。

CHROのあるべき姿や人事部門として組織文化や人材マネジメントの変革をどのように行なっていくべきか等についてお話を伺います。

ナビゲーターには多摩大学大学院 経営情報学研究科 客員教授 須東朋広氏をお迎えし、

セミナー後半では皆さまがお持ちの課題についてもディスカッションを交え、CHROの機能や役割を探ってまいります。

 

人事関連部署の責任者からご担当者まで、幅広く気づきを得られる内容となっております。

皆さまのご参加を心よりお待ちしております。