doda人材紹介サービス

採用要件を満たした母集団から選考できる
doda人材紹介サービス
  • 初期費用
    0円
  • 採用負荷
    軽減
  • 全国拠点
    業種・職種カバー

人材紹介とは、採用決定時に費用が発生する“完全成功報酬型”の採用支援サービスです。
専任担当が、お預かりした求人情報をもとに、募集ポジションにマッチした転職希望者を厳選しご紹介します。
業界最大級の転職希望者数と実績から、貴社の採用要件に合わせた最適な人選をいたします。

さまざまな採用課題を
解決します
  • 急な欠員が出て、すぐに採用がしたい
  • 採用負荷がかかっており、応募者対応などの時間を軽減したい
  • 専門的なスキルを持つ人材や、管理職候補など特定の人材をピンポイントで採用したい
  • 既存の採用手法で採用が難航している
  • 採用手法や年収相場など、採用全般についての知見がないためアドバイスがほしい
  • 初期費用不要の完全成功報酬型サービス
    初期費用不要の
    完全成功報酬型サービス
  • 専門性の高い利用者構成
    専門性の高い
    利用者構成
  • 専任担当による高品質マッチング
    専任担当による
    高品質マッチング

初期費用不要の完全成功報酬型サービス

doda人材紹介サービスは、初期費用不要。
採用が成功して初めて費用が発生する完全成功報酬型サービスのため、大変効率的です。
また万が一、採用した人材がすぐに退職してしまった場合、報酬の一部を返金させていただきます。

採用活動⇒採用要件決定⇒人選・紹介(募集スタート時点では費用は不要)⇒選考⇒採用決定(採用決定時に初めて費用が発生⇒入社(万が一、入社後すぐに退職してしまったら費用の一部を返金)⇒活躍

※成功報酬や返金についての詳細はお問い合わせください

採用活動⇒採用要件決定⇒人選・紹介(募集スタート時点では費用は不要)⇒選考⇒採用決定(採用決定時に初めて費用が発生⇒入社(万が一、入社後すぐに退職してしまったら費用の一部を返金)⇒活躍

※成功報酬や返金についての詳細はお問い合わせください

  • Point 1
    採用決定までは
    料金はかかりません。

    人材紹介サービスは募集スタート~人選~面接までの費用は無料となりますので、低リスクで効率的に欲しい人材を採用することが可能です。
    成功報酬金額に関しては、決定した内定者の理論年収35%※をコンサルティングフィーとしてお支払いただきます。
    具体的な金額は貴社の採用要件によって異なりますので、お気軽にお問い合わせください。
    ※成功報酬や返金についての詳細はお問い合わせください

  • Point 2
    早期に退職した場合、
    一部返金いたします。

    doda人材紹介サービス経由で入社された人材が早期に退職してしまった場合、コンサルティングフィーの一部を返金させていただきます。
    返金額は退職までの期間やご契約条件によって異なります。ご契約時に専任のリクルーティングアドバイザーより
    ご説明させていただきますので、お気軽にお問い合わせください。

専門性の高い
利用者構成

業界トップクラスの規模を誇る人材紹介サービス。
利用者の業種や職種は多岐にわたっており、専門性の高い人材や若手・中堅層など、多様な求人ニーズに対応可能です。

利用者構成

※2018年11月~2019年4月までに、doda人材紹介サービスでキャリアカウンセリングサービスをご利用いただいた方のデータ。
※構成比の合計は、四捨五入の関係で100%にならない場合があります。

  • 業種分類
  • 職種分類
  • 年齢

※2018年11月~2019年4月までに、doda人材紹介サービスでキャリアカウンセリングサービスをご利用いただいた方のデータ。
※構成比の合計は、四捨五入の関係で100%にならない場合があります。

高品質マッチングにより、採用工数を大幅削減

doda人材紹介サービスは、業界・職種ごとの専任担当制。
専門知識を持つプロが、応募が期待できる求人票の作成から応募者の一次スクリーニング、各種調整の代行などを担当します。
プロのサポートにより採用要件に合う転職希望者のみに絞って対応できるため、大幅に工数を削減、コア業務に集中できます。

ダイアグラム

ダイアグラム

幅広い地域に対応

全国10都市に拠点を置き、あらゆる地域をカバーしています。
海外にも拠点を置いているため、エリアを問わず人材をご紹介することが可能です。

拠点地図

拠点地図

海外拠点
中国(上海/北京/蘇州/広州/深セン), 香港, 台湾, 韓国, シンガポール, インドネシア, ベトナム, マレーシア, 米国, タイ

質の高い利用者構成と高品質マッチングで
採用したい人材が見つかる「doda人材紹介サービス」で
貴社も採用を成功させませんか?

よくある質問

  • doda人材紹介サービスの料金について知りたい、見積りが欲しいです。
    料金は成功報酬型となるため、採用が成功するまで一切かかりません。採用が決定しましたら、紹介料として決定した内定者の理論年収35%をご請求させていただきます。貴社のご状況に合わせて最適なご提案とお見積りをさせていただきますので、まずはお気軽にお問い合わせください。
    お問い合わせはこちら
  • 採用後、入社直後に退職した場合、紹介料は返金されますか?
    ご契約時の返還金規定に応じて、返還金制度をご用意しております。担当者よりご説明させていただきますので、お気軽にお問い合わせください。
    お問い合わせはこちら
  • dodaの強みは何ですか?
    ワンブランドで複数の採用サービスを展開していることです。別々のブランドで提供している場合、訴求対象が当該サービス利用者に限定されますが、dodaでは、人材紹介ユーザーへ求人広告を訴求することや、dodaサイトユーザーに人材紹介の求人を訴求する(※)といった、利用サービスをまたいだ訴求が可能です。
    (※)dodaプラスのご契約が必要になります。
  • dodaプラスとは何ですか?
    doda人材紹介サービスをご契約いただいている企業様に3カ月間の強化オプションとして無料でご提供しているサービスのことです。dodaプラスの専任担当者がdoda人材紹介サービスでは紹介できない人材にアプローチして候補者の推薦をいたします。アプローチ範囲が広がることで、母集団形成を強化できるメリットがあります。
    dodaプラスサービスについて
  • doda人材紹介サービスの特徴は何ですか?
    1. 完全成功報酬型のため、初期費用や導入コストがかからない
    2. 専門性の高いデータベースによりピンポイントで採用できる
    3. 専任担当制により高いマッチング精度を実現しており、採用工数の抑制につながる
    4. 「dodaプラス」により母集団形成力を高められる
    5. 幅広い地域や専門領域に対応している
    などが挙げられます。
  • サービス導入後のフローを教えてください。
    法人営業担当に求人をお預け頂きましたら、弊社にて求人票を作成し、キャリアアドバイザーから転職希望者へ求人票をご紹介します。転職希望者から応募がありましたら、法人営業担当から貴社へ応募者の人選・推薦をさせていただきます。
    dodaプラスをご利用いただいた場合は、上記に加えてdodaプラスの専任担当による推薦が追加されます。

関連リンク

doda人材紹介サービスの特徴やメリット、成功事例などをご案内するページです。【中途採用をお考えの法人様へ】dodaサービスのご案内 - 採用成功への扉を開く、総合採用支援サービス

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