転職サイトは
“今”まさに転職活動中の人にアプローチできなければ、
いくら累計会員数が多くても、採用につながらない…
dodaなら、“今”転職活動している人に会えます
有名タレント起用のTVCMやWEB広告のほか、交通広告、他転職系メディアとの提携施策など
あらゆる手法でビジネスパーソンにアプローチしているから、dodaは20・30代の認知度抜群。
転職に興味を持ったビジネスパーソンが、いち早く登録するサイトです。
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テレビCM
有名タレント起用のTVCMにて
認知を拡大 -
交通広告
主要路線への常時掲出により
効率的なリーチを獲得 -
WEB広告
採用ニーズの高い層に対して
効率的に配信
しかも登録者のうち35歳未満が67.9%！
採用ニーズの高い営業職やエンジニアが多数
しかも、採用ニーズの高い年齢層である35才未満の転職希望者が67.9%。
職種別では、採用ニーズの高い営業職やエンジニアの割合が多め。
企業の採用ニーズにマッチした会員データベースとなっているのが強みです。
※2023年7月～2023年12月末までにdodaに新規会員登録いただいた方の内訳
※構成比の合計は、四捨五入の関係で100％にならない場合があります
さらにdodaなら
採用課題にあわせて
採用手法が選べます！
業界最大級のサービスラインナップを誇る、doda。
求人広告掲載や人材紹介、転職フェア オンラインなどの転職イベント、ダイレクト・ソーシングなどを通じ、
貴社の採用ニーズにワンストップ・ワンブランドでお応えします。
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| サービス名 | doda 求人情報サービス (doda求人広告/DM) |
doda ダイレクト （ダイレクト ・ソーシング） |
doda 転職フェア オンライン |
doda 人材紹介サービス |
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| 募集可能職種数 | 1原稿に掲載できるのは 1職種 |
異なる職種もまとめて 募集可能 |
開催テーマに合う職種 のみ採用可能 |
何職種でも採用可能 | |
| 母集団形成 | マッチ度 | - | |||
| 量 | - | - | - | ||
| 選考スピード | - | - | |||
| 導入スピード | 4日〜 | 1日〜 | 開催日による | - | |
| 料金体系 | 求人掲載時に費用が発生 | 初期費用なし、または 成功報酬なしで選べる |
フェア参画時に費用が発生 | 初期費用はなし、 採用決定時に成功報酬が発生 |
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| 特徴 |
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doda求人情報サービス
（求人広告・DM）
ユーザー視点で設計されたdodaサイト上で効果的にアプローチが可能。制作のプロフェッショナルが取材を実施。貴社の魅力を引き出し、採用ターゲットの心をつかむ求人広告を制作・掲載します。
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業界最大級
の会員数 -
レコメンド機能で、ユーザーとの
マッチングを高める -
採用課題ごとの
メニュープラン（原稿サイズ、掲載期間） -
職種や業種に応じた専門サイトも展開
doda ダイレクト
（ダイレクト・ソーシング）
日本最大級*1のスカウト会員データベース（*2）にアクセスができ、転職希望者の登録情報を確認した上で、企業から直接スカウトメールが送れるサービスです。
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業界最大級DB*2ものDBで
ほしい人材が見つかる -
候補者に直接
アプローチ可能企業自ら口説ける -
最短1日利用開始～面接まで
スピーディーに設定 -
選べる料金体系先行投資型/
成功報酬型
*1 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイト（2023年1月時点）
*2 （会員数はdoda/doda X会員DBの合算であり、定額プランはdodaの会員DBのみ閲覧/送信できます）
doda転職フェア
オンライン
doda転職フェア オンラインは、応募前の転職希望者とオンライン上で話せるイベント。「ITエンジニア」「営業職」「施工管理」など、開催テーマごとに参加要件があり、要件に合う人材だけを集客するため、効率的に採用ターゲットに出会えます。
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応募前の転職希望者と話せるから、
自社の魅力を直接伝えられる -
テーマに合うスキルある即戦力人材のみを集客。効率的に出会える -
面談歓迎機能やフェアトレーナーなどdoda独自の面談設定を促す仕組み多数 -
オンライン上での
転職フェアだから、事前準備が効率的
doda人材紹介サービス
日本最大級！
doda会員から
本当に貴社にマッチする人材だけをご紹介！
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完全成功報酬！ -
高品質マッチング！ -
一部返金
サービスあり！* -
ハイクラス・
スペシャリストに特化した紹介サービスもあり！
専任の転職エージェントがサポートするので、採用工数を大幅削減できます！
一部返金保証サービス*もあります！ぜひお気軽にお問い合わせください！
*返金規定については、お問い合わせください。
ご利用企業様の声
NEXT株式会社
- 業種
- IT/通信/インターネット
- 採用職種
- 技術系（IT/通信）
求人広告から
月100名以上の応募を獲得。
月10名以上の採用に成功
採用条件の工夫やスカウトメールの工夫、応募～面接までの進捗管理、キャリア支援など採用成功のために工夫していることはたくさんあります。それらすべてが採用成功の要因になっていると思います。dodaに関しては、他社の事例も踏まえた情報をいただけるので、とてもありがたいです。他の媒体と比較して応募数を担保できていますし、エンジニアのレベルも高いですね。
株式会社フォーエス
- 業種
- IT/通信/インターネット
- 採用職種
- 技術系（IT/通信）
週3勤務、人事と労務を兼任…
それでもITエンジニアの
採用に成功！
私は週3日勤務で、人事・採用・労務を兼任しており、「doda ダイレクト」導入当初、活用しきれるか不安でした。しかし、doda担当者の丁寧なフォローもあり乗り越えられました。今では1週間に面接時間も含め10時間程度で採用業務を回せています。効果についても、年々難易度の上がるITエンジニア採用で実績を出せているので非常に満足しています。
株式会社フュージョニア
- 業種
- IT/通信/インターネット
- 採用職種
- 技術系（IT/通信）
母集団形成の新たな打ち手として「doda転職フェア オンライン」を活用
超売り手市場が続いているエンジニア採用において、今回新たな打ち手として参画したのが「doda転職フェア オンライン」です。フェア開催中は、多い時で人事・採用担当者１人あたり１日５件、全体では１日20件ほどのカジュアル面談を実施できました。中には情報収集段階の方もいらっしゃいますが、「1人でも多く当社を知ってもらう」点では有効な手段です。採用候補者と１対１で話せるのもよかったです。
ヒガノ株式会社
- 業種
- メーカー
- 採用職種
- 営業系, 企画/事務系, その他
経営幹部候補をはじめ、
営業やバックオフィスなどの
重要なポジションの採用に成功
dodaの担当者は、私たちと応募者の間に立って、当事者同士では直接聞けないような本音を引き出してくれたり、自分と応募者の温度感の差を察して助言したりしてくれました。いろいろな求人系のサービスを利用しましたが、ここまで会社や自分のことを理解し、活動してもらえたのはdodaだけだと実感しています。
ヒロセ電機株式会社
- 業種
- メーカー
- 採用職種
- 営業系
採用ができなかった急募ポジションで
5名の採用に成功
2022年度は5名の採用に成功しました。成功要因は、「ヒロセ電機の訴求ポイントは何か」をdoda担当者と整理、確認したこと。私たち人事担当者が考える訴求ポイントが転職希望者の心に届くかどうか、doda担当者に的確なフィードバックをもらうことで、ブラッシュアップを重ねました。
Q&A
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初めての採用なので、何から手をつけたら良いのか分からないのですが採用を通じてどのようなことを実現したいのか、企業様の要望にあわせて、最適な営業をアサインいたします。まずは、詳細をお聞きしたいので、以下、問い合わせフォームよりご相談ください。
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業界・業種ごとの採用実績はありますか？
また、最も効果的な採用時期も教えてほしいです。採用実績などを参考に、もっとも効果的なご提案を、業界に精通した専任の担当者が貴社に合わせてご提案いたします。まずはお気軽にお問い合わせください。 -
各サービスの料金形態を教えてほしいです料金は10~180万円と、各サービスによって幅広い価格設定となっております。
職種・条件に合わせて適切なプランをご提案させていただきます。まずはお気軽にお問い合わせください。 -
パーソルキャリアがやっている、他のサービスにも興味があるのですがパーソルキャリアでは、「働き方」を軸に、様々なサービスを展開しております。グループの総合力を活かして、ご提案させていただきます。まずはお気軽にお問い合わせください。
