採用工数の削減は、当然実現しますが…
パーソルキャリアの
RPOサービスは
ここが違います
パーソルキャリアのRPOサービスは、dodaをはじめとした人材サービスを運営する弊社ならではのノウハウをもとに
貴社の課題や採用目標に最適なご支援をします。
※キャリア採用専門のサービスです。
POINT01
パーソルキャリアの
豊富な採用ノウハウ・
マーケット情報に
基づいた採用戦略立案
パーソルキャリアが定期で集計しているマーケットデータやこれまでに蓄積したノウハウをもとに、
貴社における課題を特定し、採用戦略をご提案します。
人材サービスを幅広く運営しているパーソルキャリアならではのご支援が可能です。
転職マーケット状況から見る、採用難易度
マーケット状況から見た貴社の
採用課題と戦略策定
お客様の声
自社の課題がデータから可視化されたり、市況をもとにした現状把握ができ、そのあとのご提案に納得感を持つことができました。自社のみでやっていては、このような部分に気づかずにやみくもに戦略検討のための時間と採用費を使っていたと思います。
POINT02
採用成功に拘り、
採用戦略立案から実行
までをご支援
パーソルキャリアのRPOサービスは「総合型 RPO サービス」 として、
採用戦略立案や採用手法・施策の選定支援からオペレーションまで一貫して実行します。
そのため、貴社内に継続的な採用戦略構築・その打ち手などの採用戦略・企画工程のノウハウを
蓄積していただくことが可能になります。
パーソルキャリアのRPOサービスは「総合型RPO」です
採用戦略・企画工程を含む全工程をカバー
POINT03
パーソルサービス
のみならず、
市場全体から最適な
採用手法を選定支援
貴社の募集ターゲット、採用課題や戦略に応じて、採用市場全体から適切な採用手法を選定支援します。
人材関連サービス・チャネルは近年多様化していますが、最新の情報とノウハウで対応することが可能です。
ベンダーフリー（doda以外のサービス・媒体も広く対象とします）
お気軽に
お問い合わせください
導入実績
サービス提供までの流れ
お客様のご都合に合わせた
スケジューリングをしますので、
お気軽にお問い合わせください。
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STEP01
お打ち合わせ
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STEP02
サービス提案
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STEP03
ご発注
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STEP04
サービス提供
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STEP05
フォローアップ
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