セミナー

オフライン開催

20代の採用・育成の悩みに答える！専門家と共に考えるインタラクティブセミナー

ID1249_登壇者変更

開催日時

オフライン開催

東京: 2026/3/25(水) 17:00〜19:30

費用

無料

下記ボタンよりお気軽にお申し込みください。

東京 2026/3/25(水) 17:00〜19:30

どれか１つを選択してください

doda CONNECTにログインして
無料セミナーに申し込む
doda CONNECTに遷移します doda CONNECT とは
ログインせずに
無料セミナーに申し込む

※本イベントの様子を写真撮影させていただくため、会場内の参加者が映り込む場合があります。
また当日のお写真は、後日イベント後のレポートとして広告物／Webメディアに露出・掲載される可能性がございますので、予めご了承の上、お申込みください。

20代若手の採用や育成は、いま多くの企業にとって大きなテーマとなっています。
採用市場では若手人材の獲得競争が激化する一方、
「なかなか応募が集まらない」「採用しても早期に離職してしまう」「期待していたほど活躍につながらない」
といった悩みを抱える人事担当者も多いのではないでしょうか。

その背景には、企業が伝えたい魅力、実施していることと、20代が就職・転職・はたらく際に重視している価値観との間に、
ズレが生じているケースが多くあります。

制度や条件を整えているつもりでも、

若手にとっては「魅力が伝わっていない」「はたらくイメージが湧かない」という状態になっていることも珍しくありません。

4月以降に新卒や若手社員を迎えるこの時期は、採用・育成・定着のあり方を見直す絶好のタイミングです。
価値観や働き方が多様化する中で、若手がどこでつまずき、何に不安を感じ、

どんな関わり方があれば前向きに力を発揮できるのかを理解することが、これまで以上に重要になってきています。

本セミナーでは、20代若手の育成やマネジメントを数多く支援してきた株式会社壺中天のCOO高橋氏を迎え、

20代若手の「本音」や「価値観」に焦点を当て、参加者の皆様からの質問や疑問を受け付けながら、

採用と育成を一貫して考えるためのヒントをお伝えします。

採用活動におけるコミュニケーションの見直しから、若手が前向きに成長できる社内の関わり方、体制づくりまで、

この４月から新人の受け入れも始まる今だからこそ、考えておきたい視点を整理できる内容です。

講演後には登壇者を交えた交流会を開催します。
具体的な悩みをご相談いただける貴重な機会となります。ぜひご参加ください。

※複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。

（グループアドレスではなく個人のメールアドレスでお申込みをお願いいたします。）

▼過去開催の様子はこちら
500社の事例から見えた、“人事のプロ”に共通する5つの力～人事図書館吉田館長が説く～
知名度に頼らず応募獲得につなげる方法とは？「ファンベース採用」の新潮流
応募の数よりも“自社の理念やこだわり”のファンを増やす「ファンベース採用」の考え方と実践術
“すぐ辞める人材”から“未来を創る人材”へ！元日本マクドナルド採用責任者が語る、現場OJTで人を育てる仕組みとは

開催概要

開催日時	オフライン開催東京 2026/3/25(水) 17:00〜19:30 ※スケジュールは一部変更となる可能性がございます。 ※申込締切：3月23日（月）18時までとなります。
会場	東京パーソルキャリア　大手町オフィス 5F Client Space 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5Fアクセスはこちら
対象	・採用に関わる採用担当者・責任者の方 ※採用戦略の見直しに関与される方、もしくは意思決定に関わる方のご参加を推奨します。 ※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様、参加対象と異なる企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。 ※参加者多数の場合には、抽選とさせていただきます。
定員	50名
費用	無料
プログラム	1. 講演（60分） 2. 人事交流会（90分）
アクセス	地下鉄各線「大手町駅」地上出口E2・C7地下道より直結東京メトロ丸の内線・千代田線より徒歩0分東京メトロ半蔵門線より徒歩2分東京メトロ東西線より徒歩2分都営三田線より徒歩10分
注意事項	・事務局より、本イベントの様子を写真撮影させていただくため、会場内の参加者が映り込む場合があります。また当日のお写真は、後日イベント後のレポートとして広告物／Webメディアに露出・掲載される可能性がございますので、予めご了承の上、お申込みください。・本イベント内の交流パートにて、参加者の皆さまに円滑にコミュニケーションを取っていただくために、当日は企業名と氏名の記載されたネームプレートを着用いただきます。・「無料セミナーに申し込む」ボタンをクリックし、登録フォームに必要事項を入力し、送信していただくことで本イベントへの申し込みが完了となります。・本イベント内のネットワーキングにて、参加者の皆さまに円滑にコミュニケーションを取っていただくために、当日は企業名と氏名の記載されたネームプレートを着用いただきます。・参加者間で生じた一切のトラブルに関して、当社は責任を負わないものとします。・また、イベントの参加に起因して参加者に発生した損害について、当社に故意または重過失がある場合を除き、当社は責任を負わないものとします。・参加者の皆様には、イベント開催中における他の参加企業への営業活動を禁止させていただきます。交流のための名刺交換や対話はその限りではありません。・参加者は、参加者が本イベントにおいて行った発言（オンラインビデオツールを利用して参加者が投稿したチャットなどのテキストも含む）に係る著作権について、当社に対し、世界的、非独占的、無償、サブライセンス可能かつ譲渡可能な使用、複製、配布、公衆送信、改変、編集、二次的著作物の作成、表示及び実行（宣伝告知等に利用することを含みますが、これに限りません）に関するライセンスを付与するものとします。また、かかる使用に際して、参加者は著作者人格権を行使しないものとします。・本イベントの録画・録音・撮影、および資料の二次利用、詳細内容のSNSへの投稿は固くお断りします。無断利用が発覚した場合、著作権・肖像権侵害として対処させていただくことがあります。・本セミナーの集客を目的として、外部企業に参加企業名を提供する場合があります。予めご了承ください。・本イベントは株式会社壺中天との共催です。
個人情報について	参加者の個人情報は、【個人情報の取扱いについて】に基づき利用します。詳細は、申込ページの【個人情報の取り扱いについて】をご一読ください。

講師

株式会社壺中天 COO

高橋奎氏

1995年生まれ。
大学在学中にNPOカタリバにてキャリアをスタート。その後人事コンサルティング会社、スタートアップ事業会社を経て起業。20代の育成/マネジメント支援を累計1000名行う。その後坪谷邦生が代表を務める株式会社壺中天にてCOOに就任。事業のリードと企業のマネジメント支援を行っている。
パーソルキャリア株式会社 doda事業本部採用ソリューション事業部 MA統括部ゼネラルマネジャー

神埜隼輝

2014年に新卒で銀行に入行。下町エリアで個人営業・法人融資を経験したのち、2017年にパーソルキャリア株式会社へ入社。
入社後は求人メディア事業にて、メーカー・建設・IT業界を中心に幅広い企業の採用支援に従事。2024年より現職。現在は、準大手企業領域のメーカー・建設・IT業界を担当し、人事・採用戦略および中途採用コンサルティング部門の営業責任者を務める。
パーソルキャリア株式会社経営戦略本部ゼネラルマネジャー

石井宏司

人材会社、経営コンサルティングファーム、スポーツビジネス領域のさまざまな事業の立て直しやグロース、M＆AやJリーグクラブの経営などを経て、2023年にパーソルキャリア株式会社に中途入社。入社後は、人生100年時代を見据えたミドル・シニアのキャリアや転職の在り方を構想し、自らが40歳以降に複数回の転職をした経験をもとに、ビジネスやサービスの企画に従事している。