ダイレクト・ソーシングサービス(doda Recruiters)|doda(デューダ)中途採用をお考えの法人様へ

doda Recruiters

doda Recruiters(デューダ リクルーターズ)は、
dodaの持つ日本最大級のdodaスカウト会員データベース(約142万人
2018年7月末時点の累計会員登録数)に企業が直接アクセスし、
転職希望者の登録情報(現職種、スキル、居住地、年収など)を確認した上で、
直接スカウトメールが送れるサービスです。

doda Recruiters

doda Recruiters(デューダ リクルーターズ)は、dodaの持つ日本最大級のdodaスカウト会員データベース(約142万人 2018年7月末時点の累計会員登録数)に企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報(現職種、スキル、居住地、年収など)を確認した上で、直接スカウトメールが送れるサービスです。

日本最大級の会員データベースに直接アクセス、
採用候補者に直接アプローチできるから、
従来の採用手法で解決しなかった採用課題が解決!

人材採用で、よくある
こんなお悩み…
  • 母集団形成が難しい

    既存の採用手法では
    母集団形成が難しい…

  • 面接・内定辞退が多い…

    面接・内定辞退
    が多い…

  • 急な人材不足

    急な人材不足…
    短期間
    で採用したい

  • 多職種採用

    多職種採用で
    コストが膨大…

…そんな課題を解決する、
新しい採用手法が
「doda Recruiters」です
  • doda Recruitersのメリット
    日本最大級の
    142万人規模のDBに
    アクセスできる
  • doda Recruitersのメリット
    企業から直接
    アプローチできて
    口説ける・意向が上がる
  • doda Recruitersのメリット
    最短2日の
    スピーディーな
    面接設定が可能

日本最大級142万人規模のDBにアクセスできる

dodaの持つ日本最大級のdodaスカウト会員データベース(約142万人 2018年7月末時点の累計会員登録数)の閲覧が可能。
登録情報から、自社の求める条件に合う転職希望者を直接検索し、ピンポイントでアプローチできます。
職種やスキル、居住地、年収、資格など多種多様な条件で転職希望者を絞り込めるのも特徴です。

日本最大級142万人規模のDBにアクセスできる

日本最大級142万人規模のDBにアクセスできる

企業から直接アプローチできて口説ける・意向が上がる

データベースから最適な採用候補者を抽出したら人事・採用担当者様からダイレクトにアプローチが可能。
事業戦略や業務内容、社風などを採用候補者に個別にカスタマイズしながら記載できるほか、
その人のどんな経験が活かせるのか直接説明できます。個別のメッセージが心をつかみ、採用成功確率が大幅に高まります。

doda Recruiters経由の入社者の声
  • 入社者の声

    レジュメを見たうえでの送信とわかる内容に思わず返信

    「良いところがあれば応募する」というスタンスで転職活動をしていた私。そんな中で届いた1通のスカウトメールは印象的でした。任せたい業務範囲が私の職務経験と合致しており、私のレジュメを見た上で送ってくれていると分かる内容。思わずすぐ返信していましたね。
    (営業系/流通)

  • 入社者の声

    自分のレジュメを見てメールをくれる面接確約スカウトを活用

    働きながらの転職活動だったため、効率的に活動をしたいと思い、スカウトサービスに登録しました。スカウトサービスは「求人を探す」「応募のための書類を送る」という時間的なコストが下げられるため、有効活用していました。特に面接確約スカウトはありがたかったです。
    (技術系/メーカー)

  • 入社者の声

    メールから自分へ期待を感じ、想定外のメールに返信

    スカウトサービスでは、想定外の領域の企業からのメールを受け取りました。「あなたの実績・経験をこの部分で発揮してほしい」「数年後にこの国に進出するので任せたい」と書かれており、ビジネスの可能性を感じました。本当に自分に期待してくれていると感激しました。
    (事業開発/インフラ)

最短2日のスピード面接設定が可能なフロー

データベースの中からあらかじめ採用候補者を選んでスカウトメールを送るため、
採用候補者から返信があり次第、すぐに面接設定に入れます。だからこそ、
お申し込み日から最短2日で初回の面接設定が可能、素早い対応が転職希望者の意向UPにもつながります。

最短2日のスピード面接設定が可能

最短2日のスピード面接設定が可能

※「doda Recruiters」はご利用開始前から、求人票/スカウトメール作成や採用候補者検索に着手いただけます。

dodaスカウト
会員データベースの
検索機能を
試してください

実際に、どのように人材を検索し、登録情報(現職種、スキル、所在地、年収など)を閲覧できるかを体感していただくため、
簡易版の無料検索機能をご用意しました。下記よりぜひお試しください。

人材デーベースの検索機能

doda Recruitersに少しでもご興味をお持ちいただけたら、
ぜひ一度、セミナーへお越しください。

doda Recruitersの基本がわかるセミナーから、導入企業の事例満載のセミナーまで、多彩なセミナーを開催中。

doda Recruitersで
貴社も採用を成功させませんか?

よくある質問

  • 求人サイトのスカウトメール機能との違いは?
    求人サイトのオプションとして提供されているスカウト機能は、配信できる対象が掲載職種のみ等限定的ですが、doda Recruitersは職種を跨いだスカウトメール配信が可能です。(営業職で求人を掲載した場合でも、経理職の求職者をスカウトできます。)
  • 巨大なデータベースから欲しい人材をどうやって見つけるのですか?
    転職希望者が直近1か月の間に他社から受け取っているスカウトメールの通数や、ログイン日、詳細な選考状況等で、多様な絞り込み検索ができます。採用ターゲットに効果的なスカウトメール配信が可能です。
  • 他のスカウトメールに埋もれてしまうのでは?
    doda Recruitersのスカウトメールは、転職希望者の受信BOX内で一週間上位表示されます。後から届いたスカウトメールよりも上位に表示され続けるため、発見性・開封率が高まります。
  • 成功報酬は発生しますか?
    何職種・何名採用できても成功報酬は発生しません。採用状況や計画に合わせてご利用できます。
  • 申込みからどのくらいで利用開始できますか?
    お申込書内の「掲載日」欄にて指定した日から利用開始となります。
    (利用開始日は土日を含めて指定可能です。)
  • おすすめのスカウトメール文面が知りたいです
    貴社専任のシニアトレーナーが約20年培った弊社独自の採用支援の実績とノウハウを活かしたメールテンプレートの作成支援をいたします(※)。返信率の高いスカウトメール文面作成のコツや、他社の採用成功事例等、サポートコンテンツも充実しています。
    ※一部プランは対象外です。詳細はお問い合わせください。

関連リンク

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