ニーズから選ぶ|DODA(デューダ)中途採用をお考えの法人様へ

ニーズで選ぶ

DODAは「中途採用」をさまざまな形で支援しています。
ここではニーズ別にご利用いただけるサービスをご紹介します。
ご予算・ご要望に応じてサービスの併用もご提案いたしますので、
お気軽にお問い合わせください。

採用ニーズに合うサービス

DODAは「中途採用」をさまざまな形で支援しています。 ここではニーズ別にご利用いただけるサービスをご紹介します。 ご予算・ご要望に応じてサービスの併用もご提案いたしますので、 お気軽にお問い合わせください。

適切な人材の
マッチング

募集ポジションにマッチした人材の獲得をサポートします。

  • 特定の職種を採用したい

    特定の職種を採用したい

    業種や職種など、希望する人材にターゲットを絞ってアプローチできるサービスです。

    DODA人材紹介サービス

    募集ポジションに合った人材を厳選してご推薦します。

    DODA求人情報サービス 専門サイト

    エンジニア、営業、金融、メディカルなど、業種・職種に特化した専門サイトを展開しています。掲載職種や業種に応じて、「DODA」および各専門サイトの両サイトに求人情報が掲載され、採用ターゲットへの接触機会が向上にお役立ていただけます。

    DODAターゲティングセミナー

    業種・職種などの開催テーマに合った転職希望者のみを集客します。

    DODA Recruiters(デューダ リクルーターズ)

    企業が直接、転職希望者にスカウトメールを送ることが可能です。職種や経験・スキルはもちろん、行動履歴からも検索ができます。

  • グローバル人材を採用したい

    グローバル人材を採用したい
    バイリンガル人材紹介サービス

    各業種・職種のスペシャリストが、外部データベースや独自のネットワークを活用し、「バイリンガル人材」をご紹介します。貴社採用計画に合わせて複数の採用支援サービスをご用意しております。

    インテリジェンス東南アジア

    インテリジェンスとシンガポールの大手人材サービス会社による合弁企業で、人材紹介、人材派遣、RPO(採用業務代行)、ペイロールサービスをご提供します。

    インテリジェンス中国(英創)

    中国本土・香港で20年以上、3,000社以上の人事業務を支援。日系向け人材サービストップクラスの実績で、採用・研修から人事労務課題までをサポートします。

  • エグゼクティブ層を採用したい

    エグゼクティブ層を採用したい
    エグゼクティブエージェント

    事業立案、マネジメントなど、ビジネスのプロフェッショナルとして豊富な経験と実績・スキルをお持ちのエグゼクティブや、次世代経営リーダーの採用を支援します。

  • 障がい者を採用したい

    障がい者を採用したい
    DODAチャレンジ

    障がい者の採用から定着支援、職域拡大、人事制度の最適化などのコンサルティングまで、障がい者雇用に関する幅広いニーズにお応えします。

  • 新卒を採用したい

    新卒を採用したい
    DODA新卒紹介サービス

    中途採用領域の人材紹介サービスで採用を支援してきたノウハウを活かし、質の高いマッチングを実現します。

  • グローバル新卒人材を採用したい

    グローバル新卒人材を採用したい
    ベネッセ i-キャリアグローバル新卒紹介サービス

    「日本人海外大生」「海外上位大学の外国人海外大生」「日本国内のASEAN学生」の新卒採用を、フェア・イベントもしくは成功報酬の新卒紹介サービスなどを通じて、貴社ニーズに合った形でご支援します。

要望に応じた採用方法

貴社の採用方法に適したサービスを提案いたします。

  • 短期間で採用したい

    短期間で採用したい

    短期間で採用を希望される場合には、募集ポジションに合った人材とすぐに出会えるサービスがお勧めです。

    DODA人材紹介サービス

    募集ポジションに合う人材を短期間で厳選し、ご推薦します。

    DODA Recruiters(デューダ リクルーターズ)

    ピンポイントに、直接アプローチが可能なDODAのダイレクト・ソーシングサービス。求人原稿を作成するための取材対応や書類選考過程を省くことができるので、スピーディーな採用が可能です。

  • 広く告知を行いたい

    広く告知を行いたい

    DODA会員以外にも広く告知、母集団形成をサポートします。

    DODA求人情報サービス

    転職サイトDODAに求人広告を掲載します。

  • 大人数を採用したい

    大人数を採用したい

    サービスを連動させることにより、母集団最大化を実現します。

    DODA求人情報サービス

    DODAに求人広告を掲載し、自己応募を促進します。

    DODA転職フェア

    DODA会員以外の転職希望者との出会いの機会をご提供します。

    MIIDAS(ミーダス)

    MIIDASの新規登録ユーザ数は、業界トップクラスの毎月8,000名以上。インテリジェンスの全く新しいデータベース(人材)を使って直接検索・アプローチが可能です。現在4500社以上の法人が利用中です。

  • 採用工数を削減したい

    採用工数を削減したい

    応募者すべてにスクリーニングを実施。マッチング制度を高め、採用工数を削減します。

    DODA人材紹介サービス
    DODAターゲティングセミナー
  • 採用コストを抑えたい

    採用コストを抑えたい
    DODA求人情報サービス

    DODAへの掲載費のみで、広く告知することが可能です。

    DODA転職フェア

    ご出展で、転職希望者に直接アプローチできます。

    DODA Recruiters(デューダ リクルーターズ)

    基本料金は、サービス利用開始時の80万円。8週間利用でき、採用が決定した際の成功報酬費は発生しません。

    MIIDAS(ミーダス)

    MIIDASは「求人掲載数・スカウト通数・採用人数が無制限」でご利用可能な定額プランを用意しました。インテリジェンスの全く新しい人材データベースで、直接検索・アプローチが可能です。

採用以外のサポート

採用以外のサポートも行っております。

  • 採用ホームページ・パンフレット等のオリジナルツールをつくりたい

    採用ホームページ・パンフレット等のオリジナルツールをつくりたい
    オリジナル採用支援ツール(オーダーメイド)

    採用支援ツール(オーダーメイド)の制作も承っております。お気軽にご相談ください。

  • 人事・組織の課題や悩みについて相談したい

    人事・組織の課題や悩みについて相談したい
    パーソル総合研究所

    人事制度、人材育成、キャリア開発、アセスメント、タレントマネジメント、社員の定着率向上などの人事組織課題に対して、解決をご支援します。

関連リンク

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