- 大規模な
集客数 - 1日平均
41.6人着席 - 豊富な
開催実績
大規模な合同企業説明会、doda転職フェア。
転職希望者に「直接会って話せる・自社をPRできる」イベントです。
応募前の転職希望者に直接魅力が伝わる【転職フェア】。
「たくさんの転職希望者に会いたい」等、
今の採用手法に限界を感じている企業様におすすめです。
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メリット１
応募前の転職希望者、
"転職潜在層"に会える転職サイト未登録層の来場も多く、転職顕在層のみならず転職潜在層へのアプローチも可能。
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メリット２
媒体等で伝わりづらい魅力も
直接伝えられる媒体等で伝わりづらい、企業や仕事の魅力も、会って話すことで伝えられます。
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メリット３
多くの転職希望者に会えて
採用までのスピードが速い集中して多くの転職希望者に会えるだけでなく気になる転職希望者にはその場で次回の面接を設定することも可能。
こんな企業様に
おすすめです
- たくさんの転職希望者と会って採用したい
- 企業や仕事の魅力が広告等で伝えきれない
- 媒体や人材紹介等でアプローチできる転職希望者とは異なる層にアプローチしたい
- 大人数の採用を検討している
「doda転職フェア」なら、
多くの転職希望者の中から求める人材にアプローチでき、
採用確率が上がります。
平均面談人数41.6人を
誇る大規模
3日間の開催で10,399人（2019年7月東京開催実績）の転職希望者を動員する転職フェアです。
1ブースの1日平均面談人数は41.6人（2019年7月東京開催実績）。
出展企業、転職希望者の双方が満足できる出会いを提供します。
来場者は経験豊富な
即戦力が中心
大規模なプロモーションや講演などの集客施策により、dodaサービス会員はもちろん、dodaサービス会員以外からも多くの転職希望者が来場します。20代後半から30代の転職希望者が過半数。第二新卒からマネジメント経験のある転職者まで、あらゆる層を集客します。大学・大学院卒業の転職希望者が約8割を占める他、技術系などの専門スキルを持つ方が多く来場します。
※来場者データは2019年7月東京開催実績より抜粋
※構成比の合計は四捨五入の関係で100％にならない場合があります
※来場者データは2019年7月東京開催実績より抜粋
「doda転職フェア」で採用が成功した
という声をいただいています
多くの転職希望者の中から、
求める人材に個別アプローチできる
「doda転職フェア」で、貴社も採用を成功させませんか？
※各回とも出展ブース数には限りがあります。
出展をご検討されている場合には早めにお問い合わせください。
採用担当者様向け
転職フェアコラム
関連リンク
「doda転職フェア」の特徴やメリット、成功事例などをご案内するページです。【中途採用をお考えの法人様へ】dodaサービスのご案内 - 採用成功への扉を開く、総合採用支援サービス