パーソルキャリアでは、人事・採用業務に携わる法人のお客様を対象とした無料セミナーを定期的に開催しています。
中途採用に限らず、さまざまな分野・領域のテーマを取り上げていますので、ぜひお気軽にお申し込みください。
※セミナーによっては、HRビジネスに関わる企業の参加はご遠慮いただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
セミナー一覧
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【これからのエグゼクティブセミナー】人事部長が知るべき人的資本経営3.0 ～『有力投資家が明かす「株価」と「採用」に効く人的資本経営』著者を迎えて～
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- 10/14(水) 13:00〜14:00
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【これからのエグゼクティブセミナー】「出社かフルリモートか」「自立かエンゲージメントか」 多義性時代に求められる人事部長の思考法
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- 11/26(木) 13:00〜14:00
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【人事交流会つき｜組織の繋がりのプロ ファイアープレイス渡邉氏と紐解く】ビジネスエアポートは、事業課題・人材課題をどう変革したのか？
オフライン開催
- 東京：10/13(火) 17:00〜19:30 受付終了
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採用がうまくいかない原因、見えていますか？自社の採用フロー全体においてどこが課題なのかを見極めよう！
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【採用力向上アカデミー】採用で終わらせない！ 活躍人材から逆算した採用設計とは
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“今度やろう”がなくなる！採用振り返りを前に進めるテンプレート活用術
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【採用力向上アカデミー】母集団形成の壁を突破する！ 応募者を惹きつけ、面接後辞退を防ぐアプローチ法
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【採用力向上アカデミー】人材不足に打ち勝つカギ～採用と人材定着の循環を学ぶ～
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【採用力向上アカデミー】応募者の心をつかむ！志望度をあげる面接でのコミュニケーションとは
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【採用力向上アカデミー】採用競合に競り勝つために、マネしたい面接や選考プロセスにおける各社の取組み事例
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データで見る“イマドキ若手”の育て方～効果的なOJTの方法～
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やってはいけない「最終面接」の対応～転職希望者心理から学ぶ～
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オファー面談で承諾率を上げる方法～準備ポイント・進め方を解説～
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採用人事が知るべき「AI活用の法的リスク」と実務対策 －弁護士×人事部長対談－
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ジョブチェンジ希望の転職者を惹きつける！未経験者採用支援セミナー ～採用力アップに効く求人情報記入ポイント解説あり～
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管理職の“罰ゲーム”化を防ぐ～経営や人事がとるべき対応とは～
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近年注目を集めている採用手法！アルムナイ採用の「方法」「メリット」「注意点」等について解説
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