セミナー

ハイブリッド

【人事交流会つき｜『人事の全景』著者坪谷氏と紐解く】
中小企業はどう組織をつくればいいのか？
～人事の全体像から考える、これからの組織づくり～

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開催日時

ハイブリッド: オフライン 2026/11/26(木) 17:00〜20:00

ハイブリッド: オンライン 2026/11/26(木) 17:00〜19:00

費用

無料
本イベントはハイブリッド開催です。お好きな形式（オフライン/オンライン）でご参加いただけます
オフライン限定交流会は講演終了後、19時～20時迄の開催を予定しており、軽食をご用意しております
※オフラインで参加をご希望の場合お手数ですが、受付や交流会があるためお名刺の枚数に余裕をもってご参加ください
※オフラインの申し込み多数の場合、参加は抽選となります。あらかじめご了承ください

下記ボタンよりお気軽にお申し込みください。

オフライン 2026/11/26(木) 17:00〜20:00

オンライン 2026/11/26(木) 17:00〜19:00

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本イベントでは、『図解人材マネジメント入門』など12万部超の「100のツボシリーズ」著者であり、
150名ほどの人事が学び/実践する「壺中人事塾」の塾長でもある坪谷邦生氏をお迎えし、
人事の全体像を体系的に整理した新刊『人事の全景』を切り口に、
中小企業の経営者および人事責任者・担当者が「自社の組織づくりをどのように考えればよいか」を見つめ直すセミナーを開催します。

採用、育成、評価、定着、労務対応など、人事課題が多様化するなか、多くの企業では目の前の課題への対応に追われ、
人事を構造的・体系的な「全体像」として捉える機会が限られています。

人材不足や働き方の多様化が進む今、求められるのは個別の施策ではなく、人と組織を一体で捉えながら、
自社らしい組織づくりを考える視点です。

本セミナーでは、中小企業を対象とした調査データや人事の全体像をもとに、自社の現在地と向き合いながら、
これからの組織づくりに必要な視点や判断軸について考えます。

また、中規模/小規模企業の人事として組織づくりに携わりながら、壺中人事塾のファシリテーターを務める下毅氏をお迎えし、
理想論だけでは終わらない現場のリアルや、人事の全体像を自社でどのように実践へつなげていくのかを対談形式で深掘りします。

「これからの人事は何を重視すべきか」「自社の組織づくりをどこから始めればよいのか」
「経営者・人事担当者が持つべき判断軸とは何か」

こうした問いに向き合い、自社の現在地と次の一歩を考える機会として、ぜひご参加ください。

なお本セミナーは、オフライン・オンラインのハイブリッド形式で開催します。

ご都合にあわせて参加方法をお選びいただけます。

―――――――――オフライン限定　登壇者・参加企業との人事交流会

同じ人事課題を持つ企業の人事・採用担当者同士で、実践的な情報交換をしていただける場です。セミナーで取り上げた内容について、自社での活用イメージや疑問点を登壇者に直接相談いただくことも可能です。

《来場者特典のご案内》

オフライン参加者限定の特典として、11月25日発売の新刊『人事の全景』を進呈します。セミナーで得た学びを整理し、自社の組織づくりを考える際の一冊としてぜひご活用ください。

※一人一冊となります。

※数に限りがございます。なくなり次第終了となります。

▼このセミナーで得られること

人事を「点」ではなく「全体像」で捉える視点

中小企業の人と組織に関する現在地と課題

経営者・人事担当者が持つべき判断軸

理想と現実をつなぐための実践的な考え方

自社で組織づくりの議論を始めるためのヒント

明日からのアクションにつながる具体的な示唆

プログラム※内容は一部変わる可能性がございます

第1部｜基調講演　登壇：坪谷邦生氏

「人事の全景」～中小企業の現在地とこれからのコンパス～

・人事の本質と全体像

・中小企業の現在地と直面する壁

第2部｜実践対談とQ&A　登壇：下毅氏 × 坪谷邦生氏 ×栗本弥生氏

現場の葛藤と「人事の全景」のつなぎ方

・壺中人事塾や現場の実践から見えるリアル

・中小企業は理想と現実のギャップをどう埋めるか

・人事の全体像を自社へどう落とし込むか

・それぞれの立場からどのような指針(コンパス)を持つか？

・自社で組織づくりの議論を始めるためのヒント

・参加者Q&A

・本イベントはオフラインで開催しながらリアルタイムでオンライン配信も行わせていただきます。会場内の参加者が映り込む場合がございます。

・事務局より、本イベントの様子を写真撮影させていただくため、会場内の参加者が映り込む場合があります。
また当日のお写真は、後日イベント後のレポートとして広告物／Webメディアに露出・掲載される可能性がございますので、予めご了承の上、お申込みください。

・当日カメラで録画した内容を編集しアーカイブ配信させていただきます。映り込みがあった場合、配信前に個人が特定されないように加工を実施させていただきます。

開催概要

開催日時	ハイブリッドオフライン 2026/11/26(木) 17:00〜20:00 ハイブリッドオンライン 2026/11/26(木) 17:00〜19:00 ※受付開始は16時30分です。 ※交流会は講演終了後、19時～20時迄の開催を予定しております ※お手数ですが、受付や交流会があるため、お名刺の枚数に余裕をもってご参加ください。 ※オンラインでのご参加については、開始10分前より接続可能です。 ※申込締切：開催2営業日前 18:00
会場	東京パーソルキャリア　麻布台本社東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー21階 OPEN LOUNGEアクセスはこちら
対象	中堅・中小企業の経営者、人事担当者・責任者の方採用に関わる担当者・責任者の方組織づくりや人材マネジメントに携わる方 ※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様、参加対象と異なる企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。 ※参加後の行動や態度が本セミナーの目的と合致しないと認められる場合は、今後の参加をお断りする場合があります。
定員	オフライン60名オンライン100名 ※定員に達した場合、抽選とさせていただきます。 ※1社2名様までご参加可能です。 ※予約状況を事前に把握させていただきたく、複数名でのご予約の場合はお手数ですがお一人ずつご予約ください。
費用	無料本イベントはハイブリッド開催です。お好きな形式（オフライン/オンライン）でご参加いただけますオフライン限定交流会は講演終了後、19時～20時迄の開催を予定しており、軽食をご用意しております ※オフラインで参加をご希望の場合お手数ですが、受付や交流会があるためお名刺の枚数に余裕をもってご参加ください ※オフラインの申し込み多数の場合、参加は抽選となります。あらかじめご了承ください
アクセス	東京メトロ日比谷線『神谷町駅』　5番出口　直結東京メトロ南北線『六本木一丁目駅』　2番出口　徒歩4分都営大江戸線『麻布十番駅』　6番出口　徒歩10分都営三田線『御成門駅』　A6出口　徒歩11分
注意事項	・本イベントはオフラインで開催しながらリアルタイムでオンライン配信も行わせていただきます。会場内の参加者が映り込む場合がございます。・事務局より、本イベントの様子を写真撮影させていただくため、会場内の参加者が映り込む場合があります。また当日のお写真は、後日イベント後のレポートとして広告物／Webメディアに露出・掲載される可能性がございますので、予めご了承の上、お申込みください。・当日カメラで録画した内容を編集しアーカイブ配信させていただきます。映り込みがあった場合、配信前に個人が特定されないように加工を実施させていただきます。・本イベント内オフライン限定交流パートでは、参加者の皆さまに円滑にコミュニケーションを取っていただくために、当日は企業名と氏名の記載されたネームプレートを着用いただきます。・「無料セミナーに申し込む」ボタンをクリックし、登録フォームに必要事項を入力し、送信していただくことで本イベントへの申し込みが完了となります。・参加者間で生じた一切のトラブルに関して、当社は責任を負わないものとします。・また、イベントの参加に起因して参加者に発生した損害について、当社に故意または重過失がある場合を除き、当社は責任を負わないものとします。・参加者の皆様には、イベント開催中における他の参加企業への営業活動を禁止させていただきます。交流のための名刺交換や対話はその限りではありません。・参加者は、参加者が本イベントにおいて行った発言（オンラインビデオツールを利用して参加者が投稿したチャットなどのテキストも含む）に係る著作権について、当社に対し、世界的、非独占的、無償、サブライセンス可能かつ譲渡可能な使用、複製、配布、公衆送信、改変、編集、二次的著作物の作成、表示及び実行（宣伝告知等に利用することを含みますが、これに限りません）に関するライセンスを付与するものとします。また、かかる使用に際して、参加者は著作者人格権を行使しないものとします。・本イベントの録画・録音・撮影、および資料の二次利用、詳細内容のSNSへの投稿は固くお断りします。無断利用が発覚した場合、著作権・肖像権侵害として対処させていただくことがあります。・本セミナーの集客を目的として、外部企業に参加企業名を提供する場合があります。予めご了承ください。・本イベントは株式会社壺中天との共催です。
個人情報について	参加者の個人情報は、【個人情報の取り扱いについて】に基づき利用します。詳細は、申込ページの【個人情報の取り扱いについて】をご一読ください。

講師

株式会社壺中天代表取締役壺中人事塾塾長

坪谷邦生氏

25年以上、人事領域を専門分野としてきた実践経験を活かし、人事制度設計、組織開発支援、人事顧問、書籍、人事塾などによって、企業の人事を支援している。主な著作『図解人材マネジメント入門』(2020)、『図解組織開発入門』(2022)、『図解目標管理入門』(2023)、『図解労務入門』(2024)、『図解採用入門』(2025)、『図解イノベーション入門』(2026)、『人事の全景』(2026予定)など。
略歴：1999年、立命館大学理工学部を卒業後、エンジニアとしてIT企業(SIer)に就職。2001年、疲弊した現場をどうにかするため人事部門へ異動、人事担当者、人事マネジャーを経験する。2008年、リクルートマネジメントソリューションズ社で人事コンサルタントとなり50社以上の人事制度を構築、組織開発を支援する。2016年、アカツキ社の「成長とつながり」を担う人事企画室を立ち上げる。2020年、「人事の意志をカタチにする」ことを目的として壺中天を設立。2021年、「人事のプロを目指す有志の研鑽の場」として壺中人事塾を開塾し、現在。
株式会社eiicon 人事担当 /壺中人事塾ファシリテーター

下毅氏

キャリアのスタートはウェディング業界。その後人事に転身し、不動産Tech、広告PR、人材育成なとで一人人事、人事マネジャーを経験。今現在はオープンイノベーション事業を展開している株式会社eiiconにて、人事として人材育成・組織開発を担当。また壺中人事塾1期生を経て、壺中人事塾にて人材マネジメントコースの講師を務める。週末はヘビー級プロボクサーとジムでトレーナーもしている。
パーソルキャリア株式会社採用ソリューション事業部ゼネラルマネジャー

栗本弥生

大学卒業後、2009 年にパーソルキャリア（当時のインテリジェンス）へ新卒入社。アルバイトメディア「an」の広告営業を経験後、化粧品会社の企画職へ転職。2014 年にパーソルキャリアへアルムナイ入社し、転職サイト「doda」を中心に法人営業に従事。現在は採用ソリューション事業部営業企画部のゼネラルマネジャーを務める。