採用学セミナー(服部泰宏氏)

22カ月連続で上昇を続ける求人数、ダイレクト・リクルーティングやリファーラル採用等の新たな採用手法の確立等、

「採用」に関わる環境は大きく変化しています。人材の採用に関して科学的なアプローチを行う「採用学」は、採用競争の激化、
採用活動の在り方そのものの見直しの議論とも相まって、近年注目を集めています。

 

本セミナーでは採用学の第一人者、横浜国立大学大学院 国際社会科学研究院 准教授 服部泰宏先生を講師にお迎えし、
“募集戦略の在り方”、“選考基準の在り方”をテーマにゲスト企業人事の方とのセッションから採用手法の解説や提言をいただきます。

 

第2回となる今回は、「30歳以下新卒採用（定期育成採用）」「重い課題」等、新卒採用の概念を覆す採用手法を提唱し、
注目を集めるライフネット生命保険株式会社　人事総務部長　佐藤邦彦氏をゲストにお迎えします。
募集段階で敢えて「重い課題」を課すことの意義、会社のコンセプトや価値観を理解・共感し、さらに自社にフィットする人材を
採用するための“採用基準の在り方”について、同社の事例を交えながらご講演いただきます。

 

大変貴重な機会となりますので、ぜひご来臨賜りますよう何卒よろしくお願いいたします。

 

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【主催・運営】
パーソルキャリア株式会社 doda HRセミナー事務局
TEL ： 03-6385-6822
mailto:doda_hrseminar@persol.co.jp
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特典：当日ご参加いただいた方には、第一回採用学セミナー（2016年12月開催）のサマリ資料をお渡しします。