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なぜ”あの会社”は若手デジタル人材に選ばれるのか？ -次世代の組織と採用の在り方-

ID984_rev.2

開催日時	オンライン 2025/9/9(火) 12:00〜13:00
費用	無料 ※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります

下記ボタンよりお気軽にお申し込みください。

オンライン 2025/9/9(火) 12:00〜13:00

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現在、デジタルを活用してイノベーションを起こす鍵となる”若手デジタル人材”の採用市場は超売り手市場となっています。

そんな若手のデジタル人材は、企業選びにおいて独自の価値観と基準を持っています。

「採用したいのに、そもそも選ばれない」——そんな課題に直面している企業が増えるなか、

彼らに選ばれる企業には、共通する「構造」と「理由」があるのをご存じでしょうか。

本セミナーでは、長年デジタル教育を提供している「ライフイズテック」との共催により、

若手デジタル人材が企業を選ぶ際に重視する価値観や、選ばれる企業の共通点を明らかにし、

「選ばれる組織」と「採用のあり方」について解説します。

さらに、実際のアンケートやインタビュー結果を基に、採用につながる組織づくりのポイントや意向醸成の工夫、

入社後の活躍・定着を見据えた組織開発のヒントなど、今すぐ取り組むべき実践的な知見をお届けします。

若手デジタル人材を受け入れるためのDX推進のアプローチや企業事例も交えながら、

採用・定着・活躍につながるヒントをご紹介しますので、ぜひこの機会にご参加ください。

▼ このような方におすすめです ▼
・「若手デジタル人材」の採用や育成に課題を感じている人事担当者
・“選ばれる企業”になるために、組織のあり方を見直したい人事・経営層の方
・DXや組織変革に人事としてどう関わるかを模索している方
・新卒・第二新卒層へのアプローチに苦戦している採用担当者

※複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。

開催概要

開催日時	オンライン 2025/9/9(火) 12:00〜13:00 ※開始時刻の10分前から接続可能です ※視聴環境等はお申し込みいただいた方に個別にご連絡いたします ※通信状況により待ち時間が発生する場合があります。あらかじめご了承ください
対象	人事採用責任者、担当者、および経営層の方々 ※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
定員	300名 ※お申し込み数が定員を上回った場合は先着順とさせていただきます ※当選した方にのみ、前日までに視聴URLをご案内いたします。　視聴URLが届かない場合はご登録いただいたメールアドレスが間違えている、　または迷惑メールに届いている可能性がありますのでご確認の上、お問合せください。
費用	無料 ※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります
用意するもの	インターネット接続が可能なPCまたはスマートフォン、タブレット
使用するツール	オンラインビデオツール ※開催日前日までにdoda HRセミナー事務局より参加方法の詳細とイベント参加用のURLをご登録いただいたメールアドレスへメールでお送りします。
注意事項	「お申し込み」ボタンをクリックし、登録フォームに必要事項を入力し、送信していただくことで本イベントへの申し込みが完了となります。・本イベントでは、第三者が提供するオンラインビデオツールを利用します。　参加者は、当該ツールの利用にあたり、当該ツールの提供元が定める利用規約が適用されることに同意のうえ、本イベントに参加するものとします。・参加者の通信環境により、オンラインビデオツールの再ログインが必要になることや、画面がフリーズし、ご参加いただけない場合もあります。　あらかじめご了承ください。・参加者は、参加者が本イベントにおいて行った発言（オンラインビデオツールを利用して参加者が投稿したチャットなどのテキストも含む）に係る著作権について、当社に対し、世界的、非独占的、無償、サブライセンス可能かつ譲渡可能な使用、複製、配布、公衆送信、改変、編集、二次的著作物の作成、表示及び実行（宣伝告知等に利用することを含みますが、これに限りません）に関するライセンスを付与するものとします。　また、かかる使用に際して、参加者は著作者人格権を行使しないものとします。・本イベントの録画・録音・撮影、および資料の二次利用、詳細内容のSNSへの投稿は固くお断りします。　無断利用が発覚した場合、著作権・肖像権侵害として対処させていただくことがあります。
個人情報について	参加者の個人情報は、【個人情報の取り扱いについて】に基づき利用します。詳細は、申込ページの【個人情報の取り扱いについて】をご一読ください。

講師

ライフイズテック株式会社取締役副社長 COO / 共同創業者

小森勇太氏

1983 年生まれ。早稲田大学理工学部卒。人材コンサルティング会社を経て、SCRAP 社「リアル脱出ゲーム」のコンテンツディレクターを経験した後、ライフイズテックを共同創業。
ライフイズテックでは、学生向けデジタル教育サービス、社会人向け DX 研修事業、学校向け SaaS教材サービスなど、多様なサービス開発・運営に携わっており、人と組織の DX 化を長年手がけてきた。2025 年からは企業向け採用活動支援／大学生向け就活支援の新規事業の責任者も務めている。
学び手中心の体験設計とエンターテインメントを取り入れた教育デザインのアプローチとして「LX（Learning Experience）」を提唱し、オンラインとオフラインの両面から革新的な教育サービスを追求している。