動画視聴
受付中データで見る“イマドキ若手”の育て方~効果的なOJTの方法~

| 開催日時 |
|
| 費用 | 無料 ※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります |
※本セミナーは、過去配信し大変ご好評いただいたセミナーの見逃し配信(動画配信)です。
期間内であればお好きなタイミングでご視聴いただけます。
※予告なく終了する場合もございますので、予めご了承ください。
日本企業は伝統的に、現場でのトレーニング(OJT)を通じて人材育成を行う傾向が強いとされています。
しかし近年、OJTの実施が難しくなる要因が増えています。
人材不足による「時間不足」、年齢構成の歪みから来る「お手本不足」、
ハラスメントを恐れる「踏み込み不足」などがその典型例です。
OJTは過去のノウハウやスキルを新人に「キャッチアップ」させる側面が強いですが、
変化の速い現代においては、新人と教育側が「共に変わり合う」関係を築くことが重要です。
本セミナーでは、パーソル総合研究所が実施した「OJTに関する定量調査」を基に、
イマドキの若手社員を取り巻く職場環境やこれまでのOJTの課題、
そしてこれからの組織において有効なOJTの方法について解説します。
職場での若手育成に課題をお持ちの管理職・リーダーの方や、
現場のOJT支援を行う人事部門・経営層の方はぜひご参加ください。
このような方におすすめです
==================================================
・業務負担を抱えながら部下育成も担うマネジメント層
・若い世代が育っていないと感じる管理職・リーダー
・OJTプログラムの設計や実施に関与している方
・OJTを担当する現場リーダーの支援をしている人事部門の方
==================================================
※複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。
開催概要
| 開催日時 |
※約60分間のセミナーとなっております |
| 対象 | 人事責任者、採用担当者、および経営層の方々 ※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。 |
| 費用 | 無料 ※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります |
| プログラム |
|
| 用意するもの | インターネット接続が可能なPCまたはスマートフォン、タブレット |
| 注意事項 | 「お申し込み」ボタンをクリックし、 登録フォームに必要事項を入力し、送信していただくことで本イベントへの申し込みが完了となります。 |
| 個人情報について | 参加者の個人情報は、【個人情報の取り扱いについて】に基づき利用します。 |
講師
-

株式会社パーソル総合研究所 主席研究員 執行役員 シンクタンク本部長
小林 祐児氏
上智大学大学院 総合人間科学研究科 社会学専攻 博士前期課程 修了。
NHK 放送文化研究所に勤務後、総合マーケティングリサーチファームを経て、2015年入社。労働・組織・雇用に関する多様なテーマについて調査・研究を行っている。専門分野は人的資源管理論・理論社会学。著作に、『罰ゲーム化する管理職』『リスキリングは経営課題 日本企業の「学びとキャリア」考-』『早期退職時代のサバイバル術』 など多数。
パーソルキャリア株式会社 doda 法人向けセミナー事務局
セミナー詳細に関するお問い合わせ・
出欠関連のお手続きは下記まで
ご連絡ください
- doda CONNECTに遷移します doda CONNECT とは
その他のおすすめセミナー
-
受付中

これからの人事に求められる専門性とは? ―変化の時代、“人事のプロ”として進化するために―
オフライン開催
- 東京:12/4(木) 17:00〜19:30
-
受付中

思わず応募したくなる「求人票の作り方」と、失敗しないためのAI活用基礎
オンライン
- 12/11(木) 14:00〜15:00
-
受付中

やってはいけない「最終面接」の対応~転職希望者心理から学ぶ~
動画視聴
-
受付中

オファー面談で承諾率を上げる方法~準備ポイント・進め方を解説~
動画視聴
-
受付中

データで見る“イマドキ若手”の育て方~効果的なOJTの方法~
動画視聴
-
受付中

成果を出す!はじめてのダイレクトリクルーティング〜活用法セミナー入門編〜
動画視聴
イマドキ若手"の育て方~効果的なOJTの方法~(小林 祐児氏)のご案内ページです。【中途採用をお考えの法人様へ】dodaサービスのご案内 - 採用成功への扉を開く、総合採用支援サービス