セミナー

オフライン開催

特別ご招待｜採用力を高める管理職の役割
― 組織づくりと採用担当育成のリアル ―

ID1247 (1)

開催日時

オフライン開催

東京/麻布台: 2026/3/23(月) 17:30〜20:00

費用

無料（交流会では軽食をご用意しております）
※お手数ですが、受付や交流会があるため、お名刺の枚数に余裕をもってご参加ください。

下記ボタンよりお気軽にお申し込みください。

東京/麻布台 2026/3/23(月) 17:30〜20:00

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※本イベントの様子を写真撮影させていただくため、会場内の参加者が映り込む場合があります。
また当日のお写真は、後日イベント後のレポートとして広告物／Webメディアに露出・掲載される可能性がございますので、予めご了承の上、お申込みください。

昨今、採用市場の競争は激しさを増し、「戦略を描くだけでは成果が出ない」ことを実感している企業が増えています。

本セミナーでは、採用戦略を実行しきるための組織づくり・管理職の役割・採用担当者の育成をテーマに、

各社の採用責任者が登壇し、成功の裏側にあるリアルな課題と突破のプロセスをパネルディスカッション形式で紐解きます。

「戦略はあるが現場が動かない」「担当者が育たない」「経営と採用の温度差が埋まらない」など、

企業規模や業種を問わず生じる共通の障壁に対し、登壇企業がどのように向き合い、どこでつまずき、どう前に進んできたのか——

実践者だからこそ語れる“生の知見”をお届けします。

参加者の皆さまには、自社の採用力の現在地を客観的に捉えるための視点を持ち帰っていただくとともに、

明日から採用チームに活かせる組織づくりのヒントが得られる内容となっています。

「他社はどうしているのかを知りたい」「採用戦略を実行に落とし込みたい」「採用担当者・現場管理職の力を高めたい」——

そんな課題をお持ちの採用責任者・人事リーダーの方に、特におすすめのセミナーです。

▼テーマ(一部)　

・採用戦略をどのように策定しているのか
・採用体制はどのように構築しているのか
・採用担当者の育成をどのように行っているのか
・エージェントをどのように活用しているのか

※参加者の状況により、当日のテーマは変更となる場合があります。

▼ このような方におすすめです ▼

・採用戦略～実行まで進めているが、他社にどんな取り組みや課題があるのか参考にしたい

※複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。
（グループアドレスではなく個人のメールアドレスでお申込みをお願いいたします。）

▼過去開催の様子はこちら

「物語」として聞いた情報は約7割が記憶に残る！求める人材を採用するための「ストーリーテリング」とは【セミナーレポート】 – doda人事ジャーナル – 理想の人事へ、ショートカット

開催概要

開催日時	オフライン開催東京/麻布台 2026/3/23(月) 17:30〜20:00 ※受付開始は17時15分です。 ※お手数ですが、受付や交流会があるため、お名刺の枚数に余裕をもってご参加ください。 ※申込締切：開催日の2営業日前となります。
会場	東京/麻布台パーソルキャリア　麻布台オフィス 21階東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森ＪＰタワー 21F　Open Loungeアクセスはこちら
対象	・従業員2000名以上の規模の人事部長、課長の方々・開催後の交流会等に積極的にご参加いただける方 ※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
定員	50名 ※定員に達した場合、抽選とさせていただきます。 ※お席を用意するために、複数名でのご予約の場合はお手数ですがお一人ずつご予約ください。
費用	無料（交流会では軽食をご用意しております） ※お手数ですが、受付や交流会があるため、お名刺の枚数に余裕をもってご参加ください。
プログラム	1. パネルディスカッション 2. 交流会：軽食付きの交流タイム
アクセス	東京メトロ日比谷線「神谷町駅」（地下通路直結）徒歩約6分東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩約7分 ※地下1階のエレベーターをご利用ください。
注意事項	・事務局より、本イベントの様子を写真撮影させていただくため、会場内の参加者が映り込む場合があります。また当日のお写真は、後日イベント後のレポートとして広告物／Webメディアに露出・掲載される可能性がございますので、予めご了承の上、お申込みください。・本イベント内の交流パートにて、参加者の皆さまに円滑にコミュニケーションを取っていただくために、当日は企業名と氏名の記載されたネームプレートを着用いただきます。・「無料セミナーに申し込む」ボタンをクリックし、登録フォームに必要事項を入力し、送信していただくことで本イベントへの申し込みが完了となります。・本イベント内のネットワーキングにて、参加者の皆さまに円滑にコミュニケーションを取っていただくために、当日は企業名と氏名の記載されたネームプレートを着用いただきます。・参加者間で生じた一切のトラブルに関して、当社は責任を負わないものとします。・また、イベントの参加に起因して参加者に発生した損害について、当社に故意または重過失がある場合を除き、当社は責任を負わないものとします。・参加者の皆様には、イベント開催中における他の参加企業への営業活動を禁止させていただきます。交流のための名刺交換や対話はその限りではありません。・参加者は、参加者が本イベントにおいて行った発言（オンラインビデオツールを利用して参加者が投稿したチャットなどのテキストも含む）に係る著作権について、当社に対し、世界的、非独占的、無償、サブライセンス可能かつ譲渡可能な使用、複製、配布、公衆送信、改変、編集、二次的著作物の作成、表示及び実行（宣伝告知等に利用することを含みますが、これに限りません）に関するライセンスを付与するものとします。また、かかる使用に際して、参加者は著作者人格権を行使しないものとします。・本イベントの録画・録音・撮影、および資料の二次利用、詳細内容のSNSへの投稿は固くお断りします。無断利用が発覚した場合、著作権・肖像権侵害として対処させていただくことがあります。
個人情報について	参加者の個人情報は、【個人情報の取り扱いについて】に基づき利用します。詳細は、申込ページの【個人情報の取り扱いについて】をご一読ください。

講師

合同会社DMM.com　DMMヘルスケア本部人事部長

野津誠氏

国内化粧品・外資系医療機器メーカーにて計11年の営業活動に従事し、外資系在籍時には最高評価「President's Club AWARD」を受賞。次に医療系のブティックファームで人材紹介業に従事し、「doda Valuable Award 2019 BEST CONSULTANT」を受賞。その後パーソルキャリアのエグゼクティブエージェントを経て、2022年6月にDMMヘルスケア事業部のHRBPとして人事キャリアをスタート。現在は同本部の人事責任者およびグループ会社執行役員を兼任。
リコージャパン株式会社　人事・コーポレート本部　人事センター　人事部採用グループリーダー

山田聡人氏

2009年株式会社リコー入社。グループ会社への人事システム導入を担当。
2011年からリコージャパン株式会社に出向し、退職金制度導入、人事制度改革、HRBP等の経験を経て2021年より採用業務に従事。12名のメンバーと全社の採用活動推進を担当中。キャリア支援室を兼務し、キャリアコンサルタントとして社員の面談対応も実施。その他、慶應ＭＣＣ「ラーニングイノベーション論」17期卒業。
TIS株式会社　人事本部　人材戦略部　HRBP室室長

藤澤孝多氏

2010年TIS株式会社入社。自社の金融ITサービスの開発、営業を経て、同組織の営業マネージャーを担当。2019年に、人事部へ異動。働き方改革の推進、人事としての中期経営計画策定などを担当。2022年から、HRBP室長として自社、グループ会社のHRBP機能創出や推進、キャリア採用全般を担当。自社にとどまらず、グループ会社、同業界のHRBP共創会の運営など幅広い活動経験を持つ。2026年から、クリエイティブデザイン部へ異動し、UX/UIデザインの機能と、システム/ITサービス開発機能を掛け合わせ、新たな強みを創出にチャレンジ。人や組織・デザイン・デジタル技術の力で、『会社を通じて未来の景色に鮮やかな彩りを』をモットーに活動。