セミナー

オフライン開催

入社者のオンボーディングを科学する
～第一人者尾形教授に学ぶ再現性ある早期定着策～

ID1248_入社者のオンボーディングを科学する_250311開催

開催日時

オフライン開催

東京: 2026/3/11(水) 15:00〜18:00

費用

無料
※お手数ですが、受付の際にご提示いただくため、お名刺の枚数に余裕をもってご参加ください。

下記ボタンよりお気軽にお申し込みください。

東京 2026/3/11(水) 15:00〜18:00

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※本イベントの様子を写真撮影させていただくため、会場内の参加者が映り込む場合があります。
また当日のお写真は、後日イベント後のレポートとして広告物／Webメディアに露出・掲載される可能性がございますので、予めご了承の上、お申込みください。

労働市場の流動化が進み、中途採用の重要性はかつてないほどに高まっています。

しかし、多くの企業で「即戦力として期待したのに思うように動いてくれない」「入社後の立ち上がりが遅い」というミスマッチが起きています。

その原因の多くは、入社者のスキル不足ではありません。

問題の中には、「組織特有の暗黙のルールの存在」や「社内人脈の欠如」といった、スキル以外の壁が入社者のポテンシャルを阻害していることがあります。　

これらを個人の努力や現場のOJT任せにしていると、早期離職や現場の不活性を防ぐことは難しくなります。

人事と現場が連携して、入社者のなじむ過程をしっかりとサポートすることが不可欠です。

本セミナーでは、オンボーディング研究の第一人者・甲南大学尾形真実哉教授をお招きし、

入社者ならではの組織への適応課題や発生原因について、学術的なアプローチによる解説と、

データに基づいて入社者の現状を正確に捉え、的確なサポートを提供するサービス”HR Spanner”についてご紹介します。

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▼このような方に特におすすめです▼

・中途採用者の早期離職、立ち上がりの遅さに課題を感じている方

・中途採用の拡大に伴い、現場任せ／属人的な受け入れではなく、オンボーディング体制を整えたい方

・人事主導で施策を打っても現場に協力してもらえず、全社的な実施体制が作れていない方

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開催概要

開催日時	オフライン開催東京 2026/3/11(水) 15:00〜18:00 ※受付開始は14:45です。 ※お手数ですが、受付や交流会があるため、お名刺の枚数に余裕をもってご参加ください。 ※申込締切：開催日の3営業日前となります。
会場	東京パーソルキャリア　大手町オフィス 5F Client Space 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5Fアクセスはこちら
対象	中途採用を実施しており、企業の採用や定着に携わる方 ※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業やご担当者の参加はご遠慮いただく場合があります。
定員	50名 ※定員に達した場合、先着順とさせていただきます。 ※1社2名様までご参加可能です。 ※予約状況を事前に把握させていただきたく、複数名でのご予約の場合はお手数ですがお一人ずつご予約ください。
費用	無料 ※お手数ですが、受付の際にご提示いただくため、お名刺の枚数に余裕をもってご参加ください。
プログラム	1. 尾形教授による講演 2. 自社課題の棚卸しワーク・参加者との意見交換 3. オンボーディングサービスのご紹介 4. 交流会（任意）
アクセス	地下鉄各線「大手町駅」地上出口E2・C7地下道より直結東京メトロ丸の内線・千代田線より徒歩0分東京メトロ半蔵門線より徒歩2分東京メトロ東西線より徒歩2分都営三田線より徒歩10分
注意事項	・事務局より、本イベントの様子を写真撮影させていただくため、会場内の参加者が映り込む場合があります。また当日のお写真は、後日イベント後のレポートとして広告物／Webメディアに露出・掲載される可能性がございますので、予めご了承の上、お申込みください。・本イベント内の交流パートにて、参加者の皆さまに円滑にコミュニケーションを取っていただくために、当日は企業名と氏名の記載されたネームプレートを着用いただきます。・「無料セミナーに申し込む」ボタンをクリックし、登録フォームに必要事項を入力し、送信していただくことで本イベントへの申し込みが完了となります。・本イベント内のネットワーキングにて、参加者の皆さまに円滑にコミュニケーションを取っていただくために、当日は企業名と氏名の記載されたネームプレートを着用いただきます。・参加者間で生じた一切のトラブルに関して、当社は責任を負わないものとします。・また、イベントの参加に起因して参加者に発生した損害について、当社に故意または重過失がある場合を除き、当社は責任を負わないものとします。・参加者の皆様には、イベント開催中における他の参加企業への営業活動を禁止させていただきます。交流のための名刺交換や対話はその限りではありません。・参加者は、参加者が本イベントにおいて行った発言（オンラインビデオツールを利用して参加者が投稿したチャットなどのテキストも含む）に係る著作権について、当社に対し、世界的、非独占的、無償、サブライセンス可能かつ譲渡可能な使用、複製、配布、公衆送信、改変、編集、二次的著作物の作成、表示及び実行（宣伝告知等に利用することを含みますが、これに限りません）に関するライセンスを付与するものとします。また、かかる使用に際して、参加者は著作者人格権を行使しないものとします。・本イベントの録画・録音・撮影、および資料の二次利用、詳細内容のSNSへの投稿は固くお断りします。無断利用が発覚した場合、著作権・肖像権侵害として対処させていただくことがあります。・本セミナーの集客を目的として、外部企業に参加企業名を提供する場合があります。予めご了承ください。
個人情報について	参加者の個人情報は、【個人情報の取扱いについて】に基づき利用します。詳細は、申込ページの【個人情報の取り扱いについて】をご一読ください。

講師

甲南大学経営学部教授

尾形真実哉氏

2007年神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程修了、博士(経営学)取得。2007年甲南大学経営学部専任講師などを経て、2015年より現職。
専門は組織行動論、経営組織論。
近著に『若年就業者の組織適応: リアリティ・ショックからの成長』（白桃書房,2020年）、『中途採用人材を活かすマネジメント―転職者の組織再適応を促進するために―』
(生産性出版, 2021年)、『組織になじませる力 ~ オンボーディングが新卒・中途の離職を防ぐ』（アルク,2022年）。
新規サービス開発本部リクルーティングサクセス部

HR Spannerグループ

パーソルキャリア内で入社後の定着支援に関するサービスを企画しています。