キャリアマネジメント(今野浩一郎氏)|DODA(デューダ)中途採用をお考えの法人様へ

セミナー

制約社員がイキイキ働く人事管理とキャリアマネジメントの在り方

制約社員がイキイキ働く人事管理とキャリアマネジメントの在り方

セミナー

受付中

急速に進むIT化、グローバル化、少子高齢化による労働人口の減少、働き方における価値観の多様化…
日本における労働環境は現在変化の渦中にあります。
これまで多くの日本企業が当たり前に採用してきた正社員を前提とした人事システムも、
育児や介護による「制約」のある社員の増加や働き方改革の影響を受け、大きな転換点を迎えています。

 

これまでに前例の無い変化が次々と起こっていく中で、企業はどのように変化に適応し、事業を成長させていくべきなのか。
人事は限られた人的リソースをどのようにマネジメント、戦力化し、経営に貢献していくべきなのか。
なかなか解を見出せずにいる方も多いのではないでしょうか。

 

本セミナーでは、学習院大学名誉教授 今野浩一郎氏に、今後求められる人事管理やキャリアマネジメントについて提言いただきます。
また、株式会社AOKI 佐々木文仁氏には、第6回日本HRチャレンジ大賞受賞の「長期キャリア形成実現への取り組み」を中心に、
両立支援・正社員登用制度「ギアチェンジパッケージ」や有期社員の無期化、多様な正社員制度等、全ての従業員が働きやすいような
環境をどのように会社として整備していったのか、その背景や取り組みを具体的にお話しいただきます。

 

ご多忙の折とは存じますが、ぜひご来場いただけますよう謹んでご案内申し上げます。

下記よりご希望の日時を選択して「お申込みはこちら」ボタンよりご応募ください。

開催概要

開催日時
東京
2017年12月8日(金) 17:00~19:30 ※受付開始16:45~受付中

セミナー終了後、30分程度の名刺交換交流会(軽食付き)を行います。

会場
東京
パーソルキャリア株式会社 丸の内第二オフィス(三菱ビル8F)
東京都千代田区丸の内2-5-2アイコンアクセスはこちら
対象 経営層の方、人事関連部署の役員、部長、課長、主任、リーダーなどマネジメントに携わっている方
テーマに興味をお持ちいただける人事担当者の方
定員 先着50名 ※1社2名様までご参加いただけます。
費用 無料

講師

  • 今野浩一郎氏

    学習院大学名誉教授

    今野浩一郎氏

    1946年生まれ。1973年東京工業大学大学院理工学研究科(経営工学専攻)修士修了。 神奈川大学、東京学芸大学を経て学習院大学教授。現在は学習院大学名誉教授、学習院さくらアカデミー長。 著書には『マネジメントテキスト―人事管理入門』(日本経済新聞出版社)『正社員消滅時代の人事改革』(日本経済新聞出版社)、『高齢社員の人事管理』(中央経済社)等がある。

  • 佐々木文仁氏

    株式会社AOKI 人事部 人事戦略企画室長

    佐々木文仁氏

    1994年株式会社AOKIへ入社。営業部でエリア統括・本社では店舗業務改善を経験後、2007年より人事部へ着任。約10年間AOKIの人事戦略・制度企画や採用、労使対応等まで幅広く担当。近年は、両立支援・正社員登用制度「ギアチェンジパッケージ」や有期社員の無期化、多様な正社員制度等を企画・導入。その実績が評価され、「第6回HRチャレンジ大賞 大賞」など数々の賞を受賞。現在は、同社の人事戦略企画のほか、みずほ情報総研(厚生労働省委託)「平成29年度パートタイム労働者活躍推進事業パートタイム労働者のキャリアアップ支援検討委員会」委員を務める。

  • 須東朋広氏

    一般社団法人組織内サイレントマイノリティ 代表理事

    須東朋広氏

    最高人事責任者の在り方を研究する日本CHO協会を立ち上げ、事務局長として8年半務める。その後、中高年、女性躍進、障がい者雇用、転職者、正社員の雇用やキャリアの研究をインテリジェンスHITO総研主席研究員として、5年間務める。2016年10月一般社団法人組織内サイレントマイノリティを立ち上げ、現在に至る。
    主な著書に『CHO~最高人事責任者が会社を変える』(東洋経済新報社)、『キャリア・チェンジ』(生産性出版)、論文『人事部の新しい時代に向けて』『人事部門の進化;価値の送り手としての人事部門への転換』『キャリア開発とその成果』(産業能率大学紀要、共著)など。学会発表や人材関連雑誌など寄稿多数。

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