セミナー

オフライン開催

制約社員がイキイキ働く人事管理とキャリアマネジメントの在り方

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開催日時

オフライン開催

東京: 2017年12月8日（金）　17:00～19:30　※受付開始16:45～

費用

無料

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東京 2017年12月8日（金）　17:00～19:30　※受付開始16:45～

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急速に進むIT化、グローバル化、少子高齢化による労働人口の減少、働き方における価値観の多様化…
日本における労働環境は現在変化の渦中にあります。
これまで多くの日本企業が当たり前に採用してきた正社員を前提とした人事システムも、
育児や介護による「制約」のある社員の増加や働き方改革の影響を受け、大きな転換点を迎えています。

これまでに前例の無い変化が次々と起こっていく中で、企業はどのように変化に適応し、事業を成長させていくべきなのか。
人事は限られた人的リソースをどのようにマネジメント、戦力化し、経営に貢献していくべきなのか。
なかなか解を見出せずにいる方も多いのではないでしょうか。

本セミナーでは、学習院大学名誉教授今野浩一郎氏に、今後求められる人事管理やキャリアマネジメントについて提言いただきます。
また、株式会社クレディセゾン松本憲太郎氏には、制約の有無に関わらず、全ての社員の可能性を広げて成長を支援することで
機動的な戦略変更に対応できる組織をつくることを目的とした人事制度を構築された背景や導入後の社内外からの反応を
具体的にお話しいただきます。

ご多忙の折とは存じますが、ぜひご来場いただけますよう謹んでご案内申し上げます。

開催概要

開催日時	オフライン開催東京 2017年12月8日（金）　17:00～19:30　※受付開始16:45～セミナー終了後、30分程度の名刺交換交流会（軽食付き）を行います。
会場	東京パーソルキャリア株式会社　丸の内第二オフィス（三菱ビル8F）東京都千代田区丸の内2-5-2アクセスはこちら
対象	経営層の方、人事関連部署の役員、部長、課長、主任、リーダーなどマネジメントに携わっている方テーマに興味をお持ちいただける人事担当者の方
定員	先着30名　※1社2名様までご参加いただけます。
費用	無料

講師

学習院大学名誉教授

今野浩一郎氏

1946年生まれ。1973年東京工業大学大学院理工学研究科（経営工学専攻）修士修了。神奈川大学、東京学芸大学を経て学習院大学教授。現在は学習院大学名誉教授、学習院さくらアカデミー長。著書には『マネジメントテキスト―人事管理入門』（日本経済新聞出版社）『正社員消滅時代の人事改革』(日本経済新聞出版社)、『高齢社員の人事管理』(中央経済社)等がある。
株式会社クレディセゾン　戦略人事部長

松本憲太郎氏

1993年　関西学院大学法学部卒業、クレディセゾン入社。
主力のクレジットカード事業において、支店での営業、支店統括部門、商品企画部門等に従事。2010年、営業企画部長。2014年、戦略人事部長に就任し人事制度改革を主導、現在に至る。
多摩大学大学院経営情報学研究科客員教授

須東朋広氏

最高人事責任者の在り方を研究する日本CHO協会を立ち上げ、事務局長として8年半務める。その後、中高年、女性躍進、障がい者雇用、転職者、正社員の雇用やキャリアの研究をインテリジェンスHITO総研主席研究員として、5年間務める。2016年10月一般社団法人組織内サイレントマイノリティを立ち上げ、現在に至る。
主な著書に『CHO～最高人事責任者が会社を変える』（東洋経済新報社）、『キャリア・チェンジ』（生産性出版）、論文『人事部の新しい時代に向けて』『人事部門の進化；価値の送り手としての人事部門への転換』『キャリア開発とその成果』（産業能率大学紀要、共著）など。学会発表や人材関連雑誌など寄稿多数。