【採用プロ講座】人事と採用のセオリー(曽和 利光 氏)

セミナー

転職市場の動向や採用トレンドなど、様々な分野・領域をテーマにセミナーを定期開催しています。
無料で受講いただけますので、ぜひお気軽にお申し込みください。

※セミナーの内容に応じて、HRビジネスに関わる法人のお客様の参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。

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セミナー

終了

採用氷河期と呼ばれる昨今、多様な採用手法が登場し、人材獲得競争は激化の一途を辿っています。

求職者の関心は仕事内容や給与といった側面だけではなく、企業の社会貢献度や風土・文化などに広がっており、
働き方改革、キャリア支援、エンゲージメント醸成、モチベーション管理といった取り組みが
採用活動にも大きく影響するようになりました。

 

今回の採用プロ講座では、
昨年刊行された「人事と採用のセオリー 成長企業に共通する組織運営の原理と原則」が話題を集める
株式会社人材研究所の曽和利光氏に登壇いただきます。

リクルート、ライフネット生命、オープンハウスで人事・採用責任者を歴任した曽和氏が培ってきた
理論やノウハウが惜しみなく披露されている同著。特にこれまで常識だと思われていた考え方や制度は実は非合理なものであり、
心理学や組織論から導きだされた「原理・原則」に則った考え方が重要だと説きます。
そうした「人事のセオリー」を紐解きながら、考え方や具体策を提示いただきます。

 

以下のような課題をお持ちの方はぜひお越しください。

・人事や採用に関する正しい考え方、理論を習得したい

・自社の人事施策や制度が正しいか(自社に合っているか)、不安を抱えている

・自社の採用課題を明確にし、次の一手・施策のヒントが欲しい

・人事部内に依って立つ原理原則や共通言語がない

 

皆様のご参加をお待ちしております。

下記よりご希望の日時を選択して「お申込みはこちら」ボタンよりご応募ください。

開催概要

開催日時
東京
2019年3月5日(火)17:30~19:00 ※受付開始 17:15終了
会場
東京
大手町ファーストスクエアカンファレンスRoomB
東京都千代田区大手町 1-5-1 ファーストスクエア イーストタワー2Fアイコンアクセスはこちら
対象 人事採用責任者、担当者、および経営層の方々
※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
定員 70名
※1社2名様までご参加可能です。
※複数名での予約の場合、お手数ですが、お一人ずつご予約いただけますと幸いです。
費用 無料
プログラム
  • 1. 基調講演(75分)
  • 2. 質疑応答
講師より

成長企業にみられる組織や制度はロジカルで原理・原則に則っている一方、これまでの慣例に縛られ、人事・採用の取り組みが非合理で時代遅れのものとなっている企業も少なくありません。そうした組織運営では企業マネジメントの観点で、ますます厳しくなっていくと感じます。
今回の講演では、拙著「人事と採用のセオリー 長企業に共通する組織運営の原理と原則」を読み解きながら、これまでは常識と考えられてきた「原理原則もどき」=「マネジメント都市伝説」を明らかにしつつ、ロジカルで原理・原則に則った組織運営に切り替えるヒントを探ります。特に、人手不足と採用難が激化する中で採用活動にどう作用していくのかにも触れます。
人の人生を預かる人事は、「都市伝説」ではなく「真理」「原理原則」に基づき各施策を計画・実施する責任があると思います。ぜひ一緒に考えていきましょう。

※定員になり次第、締め切らせていただきます。

講師

  • 曽和 利光 氏

    株式会社人材研究所 代表取締役社長

    曽和 利光 氏

    京都大学教育学部教育心理学科卒業。リクルート、ライフネット生命、オープンハウスの人事採用責任者を経て現在、企業の採用や人事に関するコンサルティングに従事。主に自社の採用ブランドに頼らない採用を行うためのサポートを行っている。
    著書に「ネットワーク採用とは何か」(労務行政)等

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パーソルキャリア株式会社 doda 法人向けセミナー事務局

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