セミナー

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【オンラインパネルディスカッション】
～その問題は真にコロナ由来か～
リーマンショックを振り返り、視聴者と共に探る
危機局面でも事業成長を成しえるための組織・タレントマネジメントとは

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開催日時	オンライン 2020年9月29日（火）15:30～17:00　※15:20～接続可能
費用	無料　※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります。

下記ボタンよりお気軽にお申し込みください。

オンライン 2020年9月29日（火）15:30～17:00　※15:20～接続可能

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新型コロナウイルスにより経済は大きなダメージを受けていますが、
その中でも55%の企業は、影響がないかプラスの影響を受けています(*1)。

危機は突然、すべての会社に平等に訪れます。
明暗を分ける要因の一つは、訪れる危機そのものではなく、
「早期に問題解決ができる経営・人材基盤があるかどうか」だと考えられます。

本セミナーでは、リーマンショック前後でも8年連続の増収増益を成し遂げた日本マクドナルドで採用責任者を務めた
パーソル総合研究所フィールドHRラボ責任者／エバンジェリスト日比谷勉と、
パーソルキャリア執行役員であり、自身も1万人の転職希望者のキャリアカウンセリングをしていた
大浦征也による対談を通じて、「危機局面でも事業成長を成しえるための要素」を当時を振り返りながら探っていきます。

事前にいただいた多くのご質問をもとにディスカッションするほか、
当日にいただくご質問にもリアルタイムでお答えしていく“視聴者参加型”のセミナーです。

最新の人材関連市況感や生の情報もお届け致しますので、
人事関連責任者、現場責任者のほか経営・事業企画関連の方はぜひご参加ください。

(*1)パーソルキャリア株式会社「 2020 年 5 月法人企画コロナ影響調査」

【当日のプログラム】
1）登壇者自己紹介
2）危機下でも成長した企業代表（日比谷勉）、ダメージあり企業ならびに転職者の声代表（大浦征也）と振り返るリーマンショック
3）事前受付のご質問への回答・ディスカッション
4）当日受付のご質問への回答・ディスカッション
5）まとめ

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本セミナーはオンラインセミナー（ライブ配信型）です。
視聴URL等はお申し込みいただいた方（抽選となった場合は当選した方）のみに前日までにご案内いたします。

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開催概要

開催日時	オンライン 2020年9月29日（火）15:30～17:00　※15:20～接続可能 ※申込締切：9月25日（金）18:00 ※視聴環境等はお申し込みいただいた方に個別にご連絡いたします ※通信状況により待ち時間が発生する場合があります。あらかじめご了承ください。
対象	ポストコロナ環境下で人材戦略を見直すことで強い経営基盤を構築したい人事管掌責任者、現場責任者、経営・事業企画部門の方 ※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
定員	100名 ※複数名での予約の場合、お手数ですが、お一人ずつご予約いただけますと幸いです。 ※定員を上回るお申し込みをいただいた場合は抽選とさせていただきます。　当選した方にのみ、前日までに視聴URLをご案内いたします。
費用	無料　※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります。
こんな方にオススメです	・コロナ禍における組織の立て直し、ないしは人材戦略を考えたい・アフターコロナの転職者における個人志向性の移り変わりを知りたい・今後の採用、面接手法はどう変化していくのかが知りたい　・Q&Aを通じて他社の人材・事業責任者の興味ある観点を知りたい　（事前にいただいたご質問と当日いただいたご質問の両方に対し、登壇者２名が回答いたします）
用意するもの	インターネットに接続可能なPCまたはスマートフォン、タブレット
使用するツール	オンラインビデオツール ※参加者には、開催日前日までにdoda HRセミナー事務局から参加方法の詳細説明とイベント参加用のURLをご登録のメールアドレスへメールでお送りします。
注意事項	「お申し込み」ボタンをクリックし、登録フォームに必要事項を入力し、送信していただくことで本イベントへのお申し込みが完了となります。・本イベントでは、第三者が提供するオンラインビデオツールを利用します。　参加者は、当該ツールの利用にあたり、当該ツールの提供元が定める利用規約が適用されることに同意のうえ、本イベントに参加するものとします。・参加者の通信環境により、オンラインビデオツールの再ログインが必要になることや、画面がフリーズし、ご参加いただけない場合もあります。　あらかじめご了承ください。・参加者は、参加者が本イベントにおいて行った発言（オンラインビデオツールを利用して参加者が投稿したチャットなどのテキストも含む）に係る著作権について、当社に対し、世界的、非独占的、無償、サブライセンス可能かつ譲渡可能な使用、複製、配布、公衆送信、改変、編集、二次的著作物の作成、表示及び実行（宣伝告知等に利用することを含みますが、これに限りません）に関するライセンスを付与するものとします。　また、かかる使用に際して、参加者は著作者人格権を行使しないものとします。・本イベントの録画・録音・撮影、および資料の二次利用、詳細内容のSNSへの投稿は固くお断りします。　無断利用が発覚した場合、著作権・肖像権侵害として対処させていただくことがあります。
個人情報について	参加者の個人情報は、【個人情報の取扱いについて】に基づき利用します。詳細は、申込ページの【個人情報の取り扱いについて】をご一読ください。

※プログラムは変更になる可能性がございます。

講師

パーソル総合研究所　フィールドHRラボ責任者／エバンジェリスト

日比谷勉

前職の日本マクドナルド株式会社では、採用部門責任者として、さまざまな新しい採用戦略を実施し、計100万人のアルバイト・パート採用を推進。
“e-Recruiting戦略”の一環で開発した自社運営のアルバイト求人サイト「マックdeバイト」と、一括応募を可能としたコールセンター設立による功績は、全世界でトップ1%の優秀社員に贈られる「プレジデントアワード」を受賞。
2018年4月、株式会社パーソル総合研究所　入社。アルバイト・パート領域に特化した調査･研究･コンサルティングを行う「フィールドHRラボ」を設立。
パーソルキャリア株式会社　執行役員／dodaエージェント事業部　事業部長

大浦征也

2002年、株式会社インテリジェンス（現社名：パーソルキャリア株式会社）入社。
人材紹介事業に従事。法人営業として企業の採用支援、人事コンサルティング等を経験した後、キャリアアドバイザーに。
転職希望者のキャリアカウンセリングやサポートに長年携わる。担当領域は多岐にわたり、これまでに支援した転職希望者は10,000人を超える。
その後、複数の部門の総責任者、営業本部長、事業部長などを歴任。
2017年より約3年間、転職サービス「doda」の編集長を務める。2019年10月より現職。
社外にてJHR（一般社団法人人材サービス産業協議会）キャリアチェンジプロジェクト、ワーキンググループメンバー、SHC（公益財団法人スポーツヒューマンキャピタル）理事にも名を連ねる。