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終了
【増枠】メスライオン流 ダイレクト・ソーシングHow To講座
~コロナに負けない優秀層の獲得方法~【オンラインセミナー】
開催日時 |
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費用 | 無料 ※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります |
※申し込み締め切り:10月23日(金)18:00
※定員を上回るお申し込みをいただいた場合は抽選とさせていただきます。
2020年度上半期は新型コロナウイルスにより転職市場や法人の採用活動にも大きな変化がありました。
未経験者採用から経験者採用に切り替える企業。採用計画を見直す企業。継続して採用する企業。
状況は数あれど、その根底にある「優秀な人材を自社で採用していきたい」という考え方には変化はありません。
いわゆる“優秀な人材の獲得”はコロナ前から必要とされていましたが、
Withコロナにおいてその熱度はさらに高まっており、各企業の自社採用力向上が急務となります。
そこで今回は自社採用力向上に直結する手法の1つとしてダイレクト・ソーシングの必要性を説き続け、
狙った採用候補者は逃がさないその姿勢から“メスライオン”の愛称で親しまれている宇田川 奈津紀氏をお呼びし、
“コロナ禍におけるダイレクト・ソーシングを使った優秀な人材の口説き方”を大公開します。
本講座においては、ダイレクト・ソーシングによる口説き方はもちろんのこと、返信率100%を叩き出した
“メスライオン流のスカウトノウハウ”や“面接来社率を高めるための工夫”“内定承諾率を100%まで引き上るための施策”など
ダイレクト・ソーシングの全工程を大公開いたします。
・ダイレクト・ソーシングに興味はあるが、何から手を付けたらいいのか分からない!
・ダイレクト・ソーシングを検討しているが、採用できるイメージが持てない!
・コロナ禍において見直していた採用計画を下期加速させにいこうと考えている!
・自社採用力の強化に課題を感じており、メスライオンの話を聞いてみたい!
少しでも当てはまる人事・経営者の方はこの機会にぜひご参加ください!
開催概要
開催日時 |
※申し込み締め切り:10月23日(金)18:00 |
対象 | 中途採用において、ダイレクト・ソーシングに関心をお持ちの人事採用責任者、担当者、および経営層の方々 ※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。 |
定員 | 200名(ご好評につき増枠しました!) ※お申し込み数が定員を上回った場合は抽選とさせていただきます ※当選した方にのみ、前日までに視聴URLをご案内いたします。 視聴URLが届かない場合はご登録いただいたメールアドレスが間違えている、 または迷惑メールに届いている可能性がありますのでご確認の上、お問合せください。 |
費用 | 無料 ※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります |
用意するもの | インターネット接続が可能なPCまたはスマートフォン、タブレット |
使用するツール | オンラインビデオツール |
注意事項 | 「お申し込み」ボタンをクリックし、 登録フォームに必要事項を入力し、送信していただくことで本イベントへの申し込みが完了となります。 |
個人情報について | 参加者の個人情報は、【個人情報の取扱いについて】に基づき利用します。 |
講師
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株式会社Cuore 代表取締役
宇田川 奈津紀 氏
従来の採用手法にとらわれず、ダイレクト・ソーシングを積極的に活用し短期間で多くの採用を成功に導いたことから人事や人材界隈で一撃必殺の“メスライオン“と呼ばれる。
成長期フェーズ(上場前後)からメガベンチャーにてCEO直下の元、人事責任者・人事部長を経験。
IT/広告/人材業界と幅広い業界に携わり採用戦略の構築と採用ブランディングを管轄。
人事コンサルティング会社にて取締役兼CMOを経験後、人事コンサルティング会社「株式会社Cuore(クオーレ)」を創業。IT企業を中心に新卒・中途採用における採用戦略の構築や採用ブランディングのコンサルを行う傍ら人材企業にてダイレクト・ソーシングサービスのプロダクトアドバイスを行う。
また、大手人材企業での営業向けセミナーや全国で年間約1,500名以上の経営者や人事が受講した人事向けセミナーの講師を務める。
パーソルキャリア株式会社 doda 法人向けセミナー事務局
セミナー詳細に関するお問い合わせ・
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