HRアナリスト

日々忙しい人事の現場で、採用経験の浅い面接官を育成する時間は限られおり、
継続的にスキルアップを促すことはこれまで困難でした。
HRアナリストが発行する分析シートには、理解、共有、オファーの3つのステップで応募者の満足度を上げながら
面接をスムーズに行う手法を記載しています。
この分析シートを活用することで、人事・採用経験の多い面接官と同等の視点をもち、面接を行うことが可能になります。

• Point 1
  応募者に効果的な
  面接のコミュニケーションや質問例

  応募者のアンケートを元にタイプ情報/効果的なコミュニケーション/応募者の価値観の3つを分析。
  一人ひとりに合わせた面接が可能になります。
  活用シーン：面接前の事前準備・面接の際の参考に・面接後の定性情報の引継ぎ資料にご活用できます

  

• Point 2
  doda Assistをご利用のお客様は
  すぐに分析結果を閲覧することが可能

  「doda Assist」の管理画面から、アンケート回答済みの応募者の「HRアナリスト」の分析結果を閲覧することができます。
  PDFや印刷することも可能ですので、パソコンやタブレットの操作になれていない採用面接官の場合は、
  分析シートを印刷し、履歴書、職務経歴書と一緒に渡してあげるだけで、カンタンに質の高い面接を始めることができます。

  
  • doda Assistについてはこちら

• Point 3
  応募者へ、お客様からのアンケート依頼は不要

  dodaが事前に応募者にアンケートを回収しているため、お客様での回答依頼の工数は発生しません。

• Point 4
  面接時にすぐ活用可能

  履歴書、職務経歴書と一緒にHRアナリストの分析結果を資料として共有するだけで、活用がスタートできます。

  

• Point 5
  面接後に次回面接官への
  引継ぎ資料として利用可能

  面接で感じた印象や定性的な情報も資料内に記載ある内容であれば引継ぎ資料としてご利用可能です。

• Point 6
  doda人材紹介サービスをご利用のお客様は無料

  doda人材紹介サービスをご利用中の企業様は「HRアナリスト」を無料で使うことができます。
  dodaAssistをご利用の場合は特別なお申込みは不要、dodaAssist内の応募者様情報から閲覧できます。
  dodaAssistを使ってない企業様は以下のカンタンな別途無料お申込みが必要となります。