セミナー

オフライン開催

冒険する組織のつくりかた
―著者・安斎氏と読み解く、人事が仕掛ける採用・育成・組織改革の実践ヒント―

ID1174 (2)

開催日時

オフライン開催

東京/麻布台: 2026/1/16(金) 17:00〜19:30

費用

無料（交流会は講演終了後、18:00～19:30迄の開催を予定しており、軽食をご用意しております）
※お手数ですが、受付や交流会があるため、お名刺の枚数に余裕をもってご参加ください。

下記ボタンよりお気軽にお申し込みください。

東京/麻布台 2026/1/16(金) 17:00〜19:30

どれか１つを選択してください

doda CONNECTにログインして
無料セミナーに申し込む
doda CONNECTに遷移します doda CONNECT とは
ログインせずに
無料セミナーに申し込む

※本イベントの様子を写真撮影させていただくため、会場内の参加者が映り込む場合があります。
また当日のお写真は、後日イベント後のレポートとして広告物／Webメディアに露出・掲載される可能性がございますので、予めご了承の上、お申込みください。

採用難、定着率の低下、エンゲージメントの低下――人事を取り巻く現実は厳しさを増しています。
こうした状況の中で、組織のエンゲージメント向上や離職防止、さらには採用力強化に向けて、
“人に選ばれ続ける組織”を模索している人事担当者も多いのではないでしょうか。

今回は、『冒険する組織のつくりかた』の著者・安斎勇樹氏を迎え、
個人の好奇心を力に変え、組織を最大化するために、人事は何をすべきか
――採用、人材・組織開発、配置・定着の視点から読み解きます。

後半では、安斎氏を交えた人事交流会を開催。
自社の人事戦略にどう活かすか、実践方法をフラットに議論できる場です。
ぜひご参加ください。

■当日のアジェンダ：
①『冒険する組織のつくりかた』のエッセンス解説（安斎氏）
②実践ヒント｜人事が仕掛ける 4 つの論点
└組織開発、人材開発、配置、採用の視点で考える「つくりかた」
③事例紹介、ディスカッション
└質問投稿ツールを用いて、参加型 Q＆A を実施します
└例）人事から、組織を変える場合の難しさ、周りの巻き込み方は？組織が変わった際の採用への良い影響は？
※アジェンダは一部変更となる可能性がございます。

《参加者特典のご案内》
当日のご参加者限定で、書籍『冒険する組織のつくりかた』を
無料進呈いたします。皆さまのお申し込み・ご参加をお待ちしております。

※複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。

（グループアドレスではなく個人のメールアドレスでお申込みをお願いいたします。）

開催概要

開催日時	オフライン開催東京/麻布台 2026/1/16(金) 17:00〜19:30 ※受付開始は16:40です。 ※交流会は講演終了後、18:00～19:30迄の開催を予定しております ※お手数ですが、受付や交流会があるため、お名刺の枚数に余裕をもってご参加ください。 ※申込締切：開催日の2営業日前となります。
会場	東京/麻布台パーソルキャリア麻布台オフィス 21階東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森ＪＰタワー 21F　Open Loungeアクセスはこちら
対象	・人事責任者、担当者、採用業務に携わる方および経営層の方々（課長職以上推奨）・大手/準大手企業（従業員数500名以上目安）の人事部門の方々 ※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様、企業の人事部以外のご所属の方等、参加対象と異なる企業、ご担当者様の参加をご遠慮いただく場合があります。
定員	50名 ※定員に達した場合、抽選とさせていただきます。 ※1社2名様までご参加可能です。 ※予約状況を事前に把握させていただきたく、複数名でのご予約の場合はお手数ですがお一人ずつご予約ください。
費用	無料（交流会は講演終了後、18:00～19:30迄の開催を予定しており、軽食をご用意しております） ※お手数ですが、受付や交流会があるため、お名刺の枚数に余裕をもってご参加ください。
プログラム	1. 講演 2. 交流会（軽食をご用意させていただいております）
アクセス	東京メトロ日比谷線「神谷町駅」（地下通路直結）徒歩約6分東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩約7分 ※地下1階のエレベーターをご利用ください。
注意事項	・事務局より、本イベントの様子を写真撮影させていただくため、会場内の参加者が映り込む場合があります。また当日のお写真は、後日イベント後のレポートとして広告物／Webメディアに露出・掲載される可能性がございますので、予めご了承の上、お申込みください。・本イベント内の交流パートにて、参加者の皆さまに円滑にコミュニケーションを取っていただくために、当日は企業名と氏名の記載されたネームプレートを着用いただきます。・「無料セミナーに申し込む」ボタンをクリックし、登録フォームに必要事項を入力し、送信していただくことで本イベントへの申し込みが完了となります。・本イベント内のネットワーキングにて、参加者の皆さまに円滑にコミュニケーションを取っていただくために、当日は企業名と氏名の記載されたネームプレートを着用いただきます。・参加者間で生じた一切のトラブルに関して、当社は責任を負わないものとします。・また、イベントの参加に起因して参加者に発生した損害について、当社に故意または重過失がある場合を除き、当社は責任を負わないものとします。・参加者の皆様には、イベント開催中における他の参加企業への営業活動を禁止させていただきます。交流のための名刺交換や対話はその限りではありません。・参加者は、参加者が本イベントにおいて行った発言（オンラインビデオツールを利用して参加者が投稿したチャットなどのテキストも含む）に係る著作権について、当社に対し、世界的、非独占的、無償、サブライセンス可能かつ譲渡可能な使用、複製、配布、公衆送信、改変、編集、二次的著作物の作成、表示及び実行（宣伝告知等に利用することを含みますが、これに限りません）に関するライセンスを付与するものとします。また、かかる使用に際して、参加者は著作者人格権を行使しないものとします。・本イベントの録画・録音・撮影、および資料の二次利用、詳細内容のSNSへの投稿は固くお断りします。無断利用が発覚した場合、著作権・肖像権侵害として対処させていただくことがあります。
個人情報について	参加者の個人情報は、【個人情報の取り扱いについて】に基づき利用します。詳細は、申込ページの【個人情報の取り扱いについて】をご一読ください。

講師

株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEO

安斎勇樹氏

1985 年生まれ。東京都出身。東京大学工学部卒業、東京大学大学院学際情報学府博士課程了。博士（学際情報学）。人の創造性を活かした新しい組織・キャリア論について探究している。主な著書に『冒険する組織のつくりかた：「軍事的世界観」を抜け出す５つの思考法』『問いのデザイン』『新問いかけの作法』などがある。Voicy『安斎勇樹の冒険のヒント』放送中。
パーソルキャリア株式会社採用ソリューション事業部ゼネラルマネジャー

栗本弥生

大学卒業後、2009 年にパーソルキャリア（当時のインテリジェンス）へ新卒入社。アルバイトメディア「an」の広告営業を経験後、化粧品会社の企画職へ転職。2014 年にパーソルキャリアへアルムナイ入社し、転職サイト「doda」を中心に法人営業に従事。現在は採用ソリューション事業部営業企画部のゼネラルマネジャーを務める。