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【大阪開催】入社者のオンボーディングを科学する
~第一人者 尾形教授に学ぶ再現性ある早期定着策~

| 開催日時 |
オフライン開催
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| 費用 | 無料 ※お手数ですが、受付の際にご提示いただくため、お名刺の枚数に余裕をもってご参加ください。 |
労働市場の流動化が進み、中途採用の重要性はかつてないほどに高まっています。
しかし、多くの企業で「即戦力として期待したのに思うように動いてくれない」「入社後の立ち上がりが遅い」というミスマッチが起きています。
その原因の多くは、入社者のスキル不足ではありません。
問題の中には、「組織特有の暗黙のルールの存在」や「社内人脈の欠如」といった、スキル以外の壁が入社者のポテンシャルを阻害していることがあります。
これらを個人の努力や現場のOJT任せにしていると、早期離職や現場の不活性を防ぐことは難しくなります。
人事と現場が連携して、入社者のなじむ過程をしっかりとサポートすることが不可欠です。
本セミナーでは、オンボーディング研究の第一人者・甲南大学 尾形真実哉教授をお招きし、
入社者ならではの組織への適応課題や発生原因について、学術的なアプローチによる解説と、
データに基づいて入社者の現状を正確に捉え、的確なサポートを提供するサービス”HR Spanner”についてご紹介します。
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▼このような方に特におすすめです▼
・中途採用者の早期離職、立ち上がりの遅さに課題を感じている方
・中途採用の拡大に伴い、現場任せ/属人的な受け入れではなく、オンボーディング体制を整えたい方
・人事主導で施策を打っても現場に協力してもらえず、全社的な実施体制が作れていない方
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開催概要
| 開催日時 |
オフライン開催
※受付開始は14:45です。 |
| 会場 |
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| 対象 | 人事責任者、人材開発・組織開発担当者の方々、経営者 中途採用を実施しており、企業の採用や定着に携わる方 ※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業やご担当者の参加はご遠慮いただく場合があります。 |
| 定員 | 50名 ※定員に達した場合、抽選とさせていただきます。 ※前日までに会場の詳細をお送りいたします。 ※1社2名様までご参加可能です。 ※予約状況を事前に把握させていただきたく、複数名でのご予約の場合はお手数ですがお一人ずつご予約ください。 |
| 費用 | 無料 ※お手数ですが、受付の際にご提示いただくため、お名刺の枚数に余裕をもってご参加ください。 |
| プログラム |
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| アクセス | JR東海道線「大阪駅」連絡橋口より徒歩7分 |
| 注意事項 | ・事務局より、本イベントの様子を写真撮影させていただくため、会場内の参加者が映り込む場合があります。 |
| 個人情報について | 参加者の個人情報は、【個人情報の取扱いについて】に基づき利用します。 |
講師
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甲南大学経営学部教授
尾形 真実哉 氏
2007年神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程修了、博士(経営学)取得。2007年甲南大学経営学部専任講師などを経て、2015年より現職。
専門は組織行動論、経営組織論。
近著に『若年就業者の組織適応: リアリティ・ショックからの成長』(白桃書房,2020年)、『中途採用人材を活かすマネジメント―転職者の組織再適応を促進するために―』
(生産性出版, 2021年)、『組織になじませる力 ~ オンボーディングが新卒・中途の離職を防ぐ』(アルク,2022年)。 -
新規サービス開発本部 リクルーティングサクセス部
HR Spannerグループ
パーソルキャリア内で入社後の定着支援に関するサービスを企画しています。
パーソルキャリア株式会社 doda 法人向けセミナー事務局
セミナー詳細に関するお問い合わせ・
出欠関連のお手続きは下記まで
ご連絡ください
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