【採用プロ講座】「ダイバーシティ×採用」最前線(藤原 裕史氏)

多様性を容認し、いきいきとした働き方が求められている昨今、
企業におけるダイバーシティへの取り組みが活況をみせています。

中でも子育て世代を中心とした女性活躍推進や外国人を含む新たな労働力の確保・育成、
ビジネス環境の激しい変化への柔軟な適応という観点においても、ダイバーシティの重要性が増しているのが現状です。

 

今回の採用プロ講座では、そうしたダイバーシティの取り組みに積極的な
三起商行株式会社（ミキハウス）、株式会社オリエンタルランドの両人事部長をお招きし、
施策や制度について詳しく伺います。

 

さらに、「組織変革のためのダイバーシティ（OTD）研究会」を発足された
一般社団法人ALIVE 代表理事 庄司 弥寿彦氏をファシリテーターとして迎え、
両社のダイバーシティの取り組みを掘り下げるとともに、採用への相互作用についても議論を深めます。

 

 

以下のような課題をお持ちの方はぜひお越しください。

　　●ダイバーシティにおける他社の事例が知りたい
　　●女性活躍、外国人採用などの具体的な施策や制度が知りたい
　　●外部環境に適応するためのダイバーシティについて知識を深めたい
　　●ダイバーシティの取り組みが採用にどのように影響するか知りたい

 

 

人事の管理職・マネジメント層から現場担当者まで
幅広く気づきを得られる機会となります。皆様のご参加を、お待ちしております。

※定員になり次第、締め切らせていただきます。