応募者が面接で本当に聞いてほしいたった１つのこと(臼木 悠祐)

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新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の感染拡大リスクが高まっていることから、
ご参加の皆さま、および関係者の健康面を考慮し、本イベントの開催を自粛させていただくことといたしました。
お申込みいただいた方には、メールもしくはお電話にて、中止の旨をご連絡差し上げる予定です。

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『希望年収を提示していたのに内定を辞退される』
『希望通りの配属だったのに、退職してしまう』
応募者の『希望』に沿っているはずなのに、なぜかうまく採用・定着に至らない。

 

―自社の魅力を正しく伝えられていないのか？
―面接の仕方が悪いのか？
―応募者へのフォローがうまくできていないのか？

 

これらの悩みを抱えながらも、応募者のニーズを捉え、
内定承諾率を80％以上まで向上させた人材業界一筋の法人営業・人事経験者が
明日から使える『内定承諾率・定着率を上げる方法』をお教えします。

 

以下のような課題をお持ちの企業様、ぜひご参加ください。
■内定辞退率が高い
■入社後すぐ離職されることが多い
■採用決定を生み出すことができず、採用活動に疲弊している