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終了【入社後の定着率を上げる】採用のミスマッチを防ぐポイント~面接・リファレンスチェック~
開催日時 |
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費用 | 無料 ※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります |
人事・採用担当者の課題の一つとして「採用のミスマッチ」があります。
スキルや適性、企業風土やカルチャー、個人のキャリアプランなど、企業側と社員側にミスマッチがあると、
モチベーションの低下や離職率を上げる要因になりかねません。
そのため採用候補者と企業のニーズが合っているのか、面接時に見極めることが非常に重要です。
一方で、新型コロナウイルスの影響により、入社までの選考フローがWeb上で完結するという企業も多く、
採用候補者を見極めることがより難しくなっている現状があります。
そこで近年では書類選考や面接だけではなく、「リファレンスチェック」という、
採用候補者と働いたことのある元上司や同僚からの客観的な評価を取得し、
ミスマッチを防止する手法もあらわれています。
今回は、リファレンスチェック実施数国内№1(※)のサービス「back check」を統括する
株式会社ROXX 取締役COO山田 浩輝氏ゲストにお迎えします。
パーソルキャリアが保有する辞退率を削減する面接手法のノウハウを交え、
「面接」と「リファレンスチェック」それぞれについて、採用のミスマッチを防ぐポイントを解説していきます。
ぜひ、この機会にご参加ください。
※ESP総研調べ(調査期間:2021年4月~2022年3月)
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▼下記のようなお悩みをお持ちの方におすすめです▼
・入社後の定着率に課題を感じている
・採用ミスマッチを防ぐために面接で確認するポイントが知りたい
・面接だけでは十分に情報が得られず不安に感じている
・リファレンスチェックについて興味がある
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※申込締切:2023年3月6日(月)18時00分
※定員を上回るお申し込みをいただいた場合は先着順とさせていただきます。
※複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。
開催概要
開催日時 |
※開始時刻の10分前から接続可能です |
対象 | 人事採用責任者、担当者、および経営層の方々 ※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。 |
定員 | 300名 ※お申し込み数が定員を上回った場合は先着順とさせていただきます ※当選した方にのみ、前日までに視聴URLをご案内いたします。 視聴URLが届かない場合はご登録いただいたメールアドレスが間違えている、 または迷惑メールに届いている可能性がありますのでご確認の上、お問合せください。 |
費用 | 無料 ※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります |
プログラム |
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用意するもの | インターネット接続が可能なPCまたはスマートフォン、タブレット |
使用するツール | オンラインビデオツール |
注意事項 | 「お申し込み」ボタンをクリックし、 登録フォームに必要事項を入力し、送信していただくことで本イベントへの申し込みが完了となります。 |
個人情報について | 参加者の個人情報は、【個人情報の取扱いについて】に基づき利用します。 |
※定員になり次第、締め切らせていただきます。
※個人情報の取扱いに関するページが立ち上がりますので、リンク「個人情報の取扱いについて同意の上、セミナーに申し込む」をクリックし、お申し込みフォームにお進みください。
講師
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株式会社ROXX 取締役COO
山田 浩輝 氏
大学在学中、代表中嶋とROXXを創業し、COOとして従事。2017年に新規事業責任者として、人材紹介ビジネスに特化したクラウド求人データベース『agent bank』を立ち上げる。2019年より、オンライン完結型リファレンスチェックサービス『back check』を統括。
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パーソルキャリア株式会社 国家資格キャリアコンサルタント
武田 雄
大学院修了後、経営コンサルティング会社にて、コンサルティング・診断・人材育成などの法人営業を経験。現職ではリクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザーを経験後、2016年10月より企画部門へ異動。法人顧客の採用ブランディングや採用支援、個人の転職支援を行う。2019年9月よりHRアナリストチームに参画。HRアナリストの企画・推進やHRアナリスト活用顧客への採用・面接改革を支援。2022年3月からは、HR Spannerチームにも参画し、人材の定着支援も実施。
パーソルキャリア株式会社 doda 法人向けセミナー事務局
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採用のミスマッチを防ぐポイント(山田 浩輝 氏)のご案内ページです。【中途採用をお考えの法人様へ】dodaサービスのご案内 - 採用成功への扉を開く、総合採用支援サービス