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障害者雇用市場の傾向と、採用拡大のためのポイント解説
～自社内での雇用拡大に取り組む前に整理しておきたいこと～

ID37_障害者雇用市場の傾向と、採用拡大のためのポイント解説

開催日時	動画視聴
費用	無料 ※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります

下記ボタンよりお気軽にお申し込みください。

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※本セミナーは、過去配信し大変ご好評いただいたセミナーの見逃し配信（動画配信）です。

期間内であればお好きなタイミングでご視聴いただけます。

※予告なく終了する場合もございますので、予めご了承ください。

厚生労働省は、2023年1月18日に第123回労働政策審議会障害者雇用分科会を開催し、

企業に義務付けられている障害者の法定雇用率を、現状の2.3％から段階的に引き上げ、

2026年には2.7％まで引き上げる方針を発表しました。

2.7％という障害者法定雇用率の引き上げを3年後に控えた今、

「障害者採用を進める必要があるが、何から進めるべきかわからない」

「最低限の知識はあるものの、法改正を踏まえた障害者雇用市場について理解が浅い」など、

障害者採用をどのように進めていけばいいか悩んでいませんか？

法定雇用率の引き上げがあるのは2026年ですが、

今のうちから情報収集や整理を行っていく必要性があります。

本セミナーでは、10年以上障害者雇用の支援に携わっている、

パーソルダイバース株式会社ゼネラルマネージャー戸田幸裕氏に登壇いただき、

現在の障害者雇用の傾向から、法改正を踏まえた今後の障害者雇用政策の方向性、

今整理しておくべき重要項目などをご説明いただきます。

障害者採用について理解を深めたい方、

これから採用拡大のためにどうするか検討している企業様など、この機会に是非ご参加ください。

【こんな方におすすめです】

・2026年の法定雇用率2.7％に向けて、自社内での障害者採用の雇用を拡大したい

・本格的に障害者採用の拡大に取り組むために、情報収集したい

・改正を踏まえた障害者雇用市場の状況を知りたい

・今後の障害者雇用政策の方針を知り、これからの動向について見通しを持ちたい

※複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。

（グループアドレスではなく個人のメールアドレスでお申込みをお願いいたします。）

開催概要

開催日時	動画視聴 ※約60分間のセミナーとなっております ※視聴環境等はお申し込みいただいた方に個別にご連絡いたします ※通信状況により待ち時間が発生する場合があります。あらかじめご了承ください ※開催当日にご視聴URLをお送りします。（開催期間中のお申込みは、お申し込みを確認次第ご視聴URLをお送りします）　視聴URLが届かない場合はご登録いただいたメールアドレスが間違えている、　または迷惑メールに届いている可能性がありますのでご確認の上、お問合せください
対象	人事採用責任者、担当者、および経営層の方々 ※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります
費用	無料 ※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります
プログラム	1. 2023年障害者雇用市場の傾向 2. 法改正のポイントと、今後の障害者雇用政策の方向性 3. 採用拡大に取り組む前に整理しておくべき重要項目 4. パーソルダイバースがご提供しているサービス 5. 質疑応答
用意するもの	インターネット接続が可能なPCまたはスマートフォン、タブレット
注意事項	「お申し込み」ボタンをクリックし、登録フォームに必要事項を入力し、送信していただくことで本イベントへの申し込みが完了となります。・複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。・本イベントでは、第三者が提供するオンラインビデオツールを利用します。　参加者は、当該ツールの利用にあたり、当該ツールの提供元が定める利用規約が適用されることに同意のうえ、本イベントに参加するものとします。・参加者の通信環境により、画面がフリーズし、ご視聴いただけない場合もあります。あらかじめご了承ください。・本イベントの録画・録音・撮影、および資料の二次利用、詳細内容のSNSへの投稿は固くお断りします。　無断利用が発覚した場合、著作権・肖像権侵害として対処させていただくことがあります。
個人情報について	参加者の個人情報は、【個人情報の取扱いについて】に基づき利用します。詳細は、申込ページの【個人情報の取り扱いについて】をご一読ください。

講師

パーソルダイバース株式会社

戸田幸裕氏

上智大学総合人間科学部社会学科卒業後、損害保険会社にて法人営業、官公庁向け営業に従事。2012年より、障害者専門のキャリアアドバイザーとして、障害者の転職支援、採用企業とのマッチングを担当。2016年より、法人企業の採用・雇用支援に従事。東日本・北日本エリアの法人営業部門の責任者として、人材の紹介、社内研修講師等を担当。現在はインサイドセールスグループの責任者として、5000社以上の企業への情報配信とエンゲージメント向上施策を担当。

【保有資格】
国家資格キャリアコンサルタント
障害者職業生活相談員