セミナー

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人事制度改革から始める、個人のキャリア形成を企業成長につなげる実践論

ID64_人事制度改革から始める、個人のキャリア形成を企業成長につなげる実践論B

開催日時	動画視聴 2023/10/30(月) 11:00〜2023/11/2(木) 21:00
費用	無料 ※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります

下記ボタンよりお気軽にお申し込みください。

動画視聴 2023/10/30(月) 11:00〜2023/11/2(木) 21:00

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※本セミナーは過去にLIVE開催しました

オンラインカンファレンス「Day1」の見逃し配信（動画配信）です。

期間内であればお好きなタイミングでご視聴いただけます。

オンラインカンファレンス
「Leading HR online 2023」
～人生100年時代の“あたらしいはたらく”を創る～

https://www.saiyo-doda.jp/lp/event/001/

【Day1の概要】

人事制度改革から始める、個人のキャリア形成を企業成長につなげる実践論

年功序列や終身雇用の限界に伴い企業の役割も変化しています。

企業には、従業員を単に「雇用する」だけでなく、「社会で活躍し続けられるように支援する」ことが

求められるようになってきています。そのためにポイントとなるのは、企業の成長と個人の成長を一致させて推進していくことです。

本セッションでは、個人の自律的な成長による企業の持続的な価値向上（キャリアオーナーシップ経営）を目指し

取り組まれている2社と、法政大学キャリアデザイン学部・大学院教授　田中研之輔氏をお招きし、

具体的な取り組み内容や人事制度をご紹介します。

※申込締切：2023年11月2日（木）18時00分

※定員を上回るお申し込みをいただいた場合は先着順とさせていただきます。

※後援：キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム

※複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。

（グループアドレスではなく個人のメールアドレスでお申込みをお願いいたします。）

開催概要

開催日時	動画視聴 2023/10/30(月) 11:00〜2023/11/2(木) 21:00 ※申込締切：2023年11月2日（木）18時00分 ※約120分間のオンデマンド動画となります ※視聴環境等はお申し込みいただいた方に個別にご連絡いたします ※通信状況により待ち時間が発生する場合があります。あらかじめご了承ください
対象	人事採用責任者、担当者、および経営層の方々 ※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
定員	先着300名 ※開催当日にご視聴URLをお送りします。　視聴URLが届かない場合はご登録いただいたメールアドレスが間違えている、　または迷惑メールに届いている可能性がありますのでご確認の上、お問合せください。
費用	無料 ※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります
プログラム	1. パーソルキャリア株式会社代表取締役社長瀬野尾裕オープニング挨拶 2. 法政大学教授／プロティアン・キャリア協会代表理事　田中研之輔氏基調講演 3. 株式会社丸井グループ人事部人材開発課課長　原田信也氏講演 4. パナソニックインダストリー株式会社常務執行役員 CHRO 梅村俊哉氏講演 5. ディスカッション（田中研之輔氏・原田信也氏・梅村俊哉氏） 6. 質疑応答（オンラインビデオツールのQ&A機能を利用します）
用意するもの	インターネット接続が可能なPCまたはスマートフォン、タブレット
注意事項	「お申し込み」ボタンをクリックし、登録フォームに必要事項を入力し、送信していただくことで本イベントへの申し込みが完了となります。・複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。・本イベントでは、第三者が提供するオンラインビデオツールを利用します。　参加者は、当該ツールの利用にあたり、当該ツールの提供元が定める利用規約が適用されることに同意のうえ、本イベントに参加するものとします。・参加者の通信環境により、画面がフリーズし、ご視聴いただけない場合もあります。あらかじめご了承ください。・本イベントの録画・録音・撮影、および資料の二次利用、詳細内容のSNSへの投稿は固くお断りします。　無断利用が発覚した場合、著作権・肖像権侵害として対処させていただくことがあります。
個人情報について	参加者の個人情報は、【個人情報の取扱いについて】に基づき利用します。詳細は、申込ページの【個人情報の取り扱いについて】をご一読ください。

講師

法政大学教授／プロティアン・キャリア協会代表理事

田中研之輔氏

法政大学キャリアデザイン学部教授／一般社団法人プロティアン・キャリア協会　代表理事／株式会社キャリアナレッジ代表取締役社長 UC. Berkeley元客員研究員　University of Melbourne元客員研究員日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学　／博士：社会学。一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を35社歴任。個人投資家。著書32冊。『辞める研修辞めない研修–新人育成の組織エスノグラフィー』『先生は教えてくれない就活のトリセツ』『ルポ不法移民』『丼家の経営』『都市に刻む軌跡』『走らないトヨタ』、訳書に『ボディ＆ソウル』『ストリートのコード』など。ソフトバンクアカデミア外部一期生。専門社会調査士。主著『プロティアン―70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本論』。最新刊に『プロティアンシフト』　日経ビジネス　日経STYLE他メディア多数連載プログラム開発・新規事業開発を得意とする。
株式会社丸井グループ人事部人材開発課課長

原田信也氏

1999年に（株）丸井入社。店舗での販売、売場責任者に従事した後、本社でバイヤー業務、新ブランド開発、PB商品のお客さま共同商品開発、自主売場の事業責任者などを経験。21年4月より現職において知識創造型企業実現に向けた人材育成・研修の企画立案を担当。
パナソニックインダストリー株式会社常務執行役員 CHRO

梅村俊哉氏

1993年松下電器産業㈱に入社。
家電・電池・車載事業のHRBPとして、人財リソース戦略の構築、組織・文化改革に取り組む。タイ国およびパナソニックグループでの人事ガバナンス改革を経て2022年4月、パナソニックグループの事業会社化に伴い、現職に就任。
パーソルキャリア株式会社代表取締役社長

瀬野尾裕

1973年生まれ。法政大学を卒業し、人材サービス企業を経て2000年にインテリジェンスに入社。 2005年より株式会社インテリジェンスITソリューションズ（現　パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社）の取締役をはじめ、IT/テクノロジー領域におけるコンサルティング事業や技術派遣事業での役員などを経て、2017年には現パーソルテクノロジースタッフ株式会社の代表取締役に着任。2018年からパーソルキャリア取締役執行役員を担い、22年から現職。