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海外人材採用がもたらすビジネスメリット～人材獲得競争に乗り遅れないために～

ID89_海外人材採用がもたらすビジネスメリット

開催日時	オンライン 2023/11/27(月) 16:00〜17:00
費用	無料 ※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります

下記ボタンよりお気軽にお申し込みください。

オンライン 2023/11/27(月) 16:00〜17:00

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※オンラインセミナーは、開催2営業日前の18時までにお申し込みいただくようお願いします。

「これまで色んな手法を試してきたが採用が上手くいかない」

「海外人材の採用が必要なのはわかるが何となく大変そう」

「海外人材を採用するために必要な点や、注意すべきポイントがわからない」

現在日本の少子高齢化による労働力不足が加速しており、

パーソル総合研究所・中央大学の「労働市場の未来推計 2030」によると、

2030年には、7,073万人の労働需要に対し、6,429万人の労働供給しか見込めず、

「644万人の人手不足」となることが分かりました。

会社を持続させ、より高い売上をあげていくためには、生産性を圧倒的に向上させるか、

新たな人材採用しかありません。しかし、人口減少が加速している日本では、

年々人材採用の難易度が上昇し、日本国内の採用では追いつかなくなってきています。

マーケットのグローバル化も進む中、それらの解決策の１つとして、

多国籍コア人材の中長期的な採用戦略構築の必要性が高まっています。

海外人材を採用することで、人手不足の解消はもちろん、グローバル化への多言語対応や社内の活性化、

企業のグローバル化が図れるなどのメリットがあります。

そこで今回は、海外人材採用に詳しい、独立行政法人日本貿易振興機構（JETRO）

柴田哲男氏、河野敬氏、PERSOL Global Workforce株式会社谷中洋治氏、

株式会社パーソル総合研究所井上亮太郎氏、パーソルキャリア株式会社都築徹の計5名を講師にお招きし、

「なぜ今海外人材採用をする必要があるのか」「海外人材採用のメリットや採用を行う上での注意点は何か」

「海外人材との共生社会の実現に向けての展望」など、それぞれの観点からお話しいただきます。

一度に上記5名の意見を聞ける貴重な機会となりますので、ぜひこの機会にお気軽にご参加ください。

下記のようなお悩みをお持ちの方におすすめです

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・海外人材採用の動向を知りたい方

・海外人材採用に対して必要性は感じているが、何から手を付けたらいいのかわからない方

・海外人材採用を行ううえで、必要な点や注意すべきポイントを理解したい方

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※申込締切：2023年11月22日（水）18時00分

※定員を上回るお申し込みをいただいた場合は先着順とさせていただきます。

※複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。

（グループアドレスではなく個人のメールアドレスでお申込みをお願いいたします。）

開催概要

開催日時	オンライン 2023/11/27(月) 16:00〜17:00 ※申込締切：2023年11月22日（水）18時00分 ※開始時刻の10分前から接続可能です ※視聴環境等はお申し込みいただいた方に個別にご連絡いたします ※通信状況により待ち時間が発生する場合があります。あらかじめご了承ください
対象	人事採用責任者、担当者、および経営層の方々 ※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
定員	300名 ※お申し込み数が定員を上回った場合は先着順とさせていただきます ※当選した方にのみ、前日までに視聴URLをご案内いたします。　視聴URLが届かない場合はご登録いただいたメールアドレスが間違えている、　または迷惑メールに届いている可能性がありますのでご確認の上、お問合せください。
費用	無料 ※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります
用意するもの	インターネット接続が可能なPCまたはスマートフォン、タブレット
注意事項	「お申し込み」ボタンをクリックし、登録フォームに必要事項を入力し、送信していただくことで本イベントへの申し込みが完了となります。・本イベントでは、第三者が提供するオンラインビデオツールを利用します。　参加者は、当該ツールの利用にあたり、当該ツールの提供元が定める利用規約が適用されることに同意のうえ、本イベントに参加するものとします。・参加者の通信環境により、オンラインビデオツールの再ログインが必要になることや、画面がフリーズし、ご参加いただけない場合もあります。　あらかじめご了承ください。・参加者は、参加者が本イベントにおいて行った発言（オンラインビデオツールを利用して参加者が投稿したチャットなどのテキストも含む）に係る著作権について、当社に対し、世界的、非独占的、無償、サブライセンス可能かつ譲渡可能な使用、複製、配布、公衆送信、改変、編集、二次的著作物の作成、表示及び実行（宣伝告知等に利用することを含みますが、これに限りません）に関するライセンスを付与するものとします。　また、かかる使用に際して、参加者は著作者人格権を行使しないものとします。・本イベントの録画・録音・撮影、および資料の二次利用、詳細内容のSNSへの投稿は固くお断りします。　無断利用が発覚した場合、著作権・肖像権侵害として対処させていただくことがあります。
個人情報について	参加者の個人情報は、【個人情報の取扱いについて】に基づき利用します。詳細は、申込ページの【個人情報の取り扱いについて】をご一読ください。

※定員になり次第、締め切らせていただきます。

講師

日本貿易振興機構（ジェトロ）Director for Ukraine

柴田哲男氏

〇慶応義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科ヒューマンシステムデザイン研究室（前野隆司研究室）所属。同研究室と株式会社パーソル総合研究所が開発した「はたらく人の幸せ不幸せ診断」をベースに、日本企業が海外拠点で雇用する現地社員の「はたらく幸せ不幸せ」を把握するための診断ツールを、言葉や文化をはじめ各国によって異なる要素を加味しつつ開発中。海外で社員の「はたらく幸せ」を大切にする幸福経営（ウェルビーイング経営）の実践を通じ、社員のエンゲージメントを高め、業績を伸ばしている日本企業の取り組み事例集も作成中。
〇銀行勤務を経て、２００５年に日本貿易振興機構（ジェトロ）に入構。現在、ウクライナ担当としてジェトロ・ワルシャワ（ポーランド）事務所に勤務。ウクライナの復興に資するビジネスを展開しようとしている日本企業をサポート中。過去、ジェトロのタイ・ラオス・和歌山の各事務所に駐在。ラオスと和歌山では事務所の開設と初代所長を歴任。公益社団法人2025年日本国際博覧会協会秘書室長も歴任。
日本貿易振興機構（ジェトロ）知的資産部知的財産課課長

河野敬氏

1999年：東京工業大学大学院社会理工学研究科　修了
1999年日本貿易振興会（現・日本貿易振興機構）入会
貿易開発部
2002年香川貿易情報センター
2005年産業技術部　ハイテク産業担当
2006年インド・ニューデリー事務所　調査部長
2011年海外調査部（アジア大洋州課）　南西アジア担当
2013年バングラデシュ・ダッカ事務所　所長
　（兼・ダッカ日本商工会事務局長、日本バングラデシュ商工会議所会頭）
2017年知的財産・イノベーション部　貿易制度課　課長
2019年　ビジネス展開・人材支援部　国際ビジネス人材課　課長
2023年　知的資産部・高度外国人材課　課長
2023年　知的資産部・知的財産課　課長
現在に至る

著書：インドから西方市場へ～中東・アフリカに向かうインド・ビジネスの新たな可能性（2013）
共著：世界の消費市場を読む（2010）、知られざる工業国バングラデシュ（2014）
執筆：調査報告「インドと組む」～日印企業によるパートナリングの実態～（2013）、他
寄稿：週刊エコノミスト、商工ジャーナルなど多数
講演：アジア経済、国際標準・ルール形成、外国人材活用について多数
PERSOL Global Workforce株式会社取締役副社長

谷中洋治氏

大学卒業後、大手生命保険会社を経て、2000年テンプスタッフ（現パーソルテンプスタッフ）株式会社入社。以後、人材派遣事業を中心に国内人材ビジネスの営業に従事。
2012年より、PT. Tempstaff Indonesia（現PERSOL INDONESIA）に取締役副社長として赴任（2014年より同社代表取締役社長）。現地進出日系企業への人材採用支援にとどまらず、人事労務コンサルティング事業を立上げ、在尼日系企業の人事制度構築支援、人材活用支援業務を行う。2016年、パーソルグループのAPAC地域統括会社としてシンガポールに設立されたPERSOLKELLY PTE. LTD.に、APAC地域営業統括責任者として異動。
13ヶ国地域の営業統括としてグローバル企業の人事採用業務の支援に取り組む。
8年弱に及ぶ東南アジア勤務を経て、2019年10月より現職。
現在は国内パーソルグループ唯一の外国人材サービス専門会社で、日本の労働力不足問題の解決、外国人労働市場のクリーン化等に取組んでいる。
株式会社パーソル総合研究所上席主任研究員

井上亮太郎氏

大手総合建材メーカーにて営業、マーケティング、PMI（組織融合）を経験。その後、学校法人産業能率大学に移り組織・人材開発の教育コンサルティング事業に従事。2019年4月より現職。修士（SDM）、Project Management Institute（PMP）専門はHRM（HRD）、システムデザイン、感性工学。慶應義塾大学大学院特任講師、（社）はたらく幸せ研究会副代表、経済産業省補助事業専門委員、ビル管理会社代表取締役社長などを兼務。近年の研究実績は、「グローバル就業実態・成長意識調査（2022年）」１８か国・地域の就労者に関する定量調査、「機関誌HITO　海外人事トレンド２０２３」など多数
パーソルキャリア株式会社グローバルキャリアグループゼネラルマネジャー

都築徹

愛知県岡崎市生まれ。一橋大学経済学部卒業後、1998年インテリジェンス（現パーソルキャリア）入社。キャリアアドバイザーや営業、マーケティング、さらには経営・事業企画など幅広く経験し、2010年上海に赴任。2014年10月より台湾英創（パーソル台湾）の董事総経理としてグローバルマネジメントにたずさわり、2020年5月より現職。日本国家資格キャリアコンサルタント、個人情報保護士、外国人雇用労務士保持。