思わず応募したくなる「求人票の作り方」(佐藤 タカトシ 氏)

セミナー

オンライン

終了

ID245_思わず応募したくなる求人票の作り方

開催日時
オンライン 受付終了
2024/3/14(木) 14:00〜14:40 受付終了
費用 無料
※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります

下記ボタンよりお気軽にお申し込みください。

「採用にいくらお金をかけてもなかなか良い人材が集まらない」

「採用においてどこを変えれば成功に繋がるのか分からない…」

こんなお悩みをお持ちではありませんか?

 

求人広告や人材紹介、ダイレクトリクルーティングなど

様々な採用手法が主流となる昨今ですが

いずれの手法においても、採用成功のポイントになるのは「求人票」です。

 

本セミナーでは、求人票の重要性や魅力的な求人票の書き方について、

具体的な成功事例と共に学んでいただけます。

 

自社求人のPRがうまくいっていない・母集団形成に課題を感じている

採用ターゲットに当てはまらない方からの応募が多い、などの課題がある担当者様は、

この機会にぜひご参加ください。

 

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▼ このような方に特におすすめです ▼

・求人を魅力化させるポイントを知りたい

・企業としてのネームバリューがなく、母集団形成に苦戦している

・他社の成功事例を知りたい

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※申込締切:2024年3月12日 (火)18時00分

 

※複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。

(グループアドレスではなく個人のメールアドレスでお申込みをお願いいたします。)

開催概要

開催日時
オンライン 受付終了
2024/3/14(木) 14:00〜14:40 受付終了

※申込締切:2024年3月12日(火)18時00分
※約40分間(そのうち10分間は質疑応答)のセミナーとなっております
※視聴環境等はお申し込みいただいた方に個別にご連絡いたします
※通信状況により待ち時間が発生する場合があります。あらかじめご了承ください
※開催当日にご視聴URLをお送りします。(開催期間中のお申込みは、お申し込みを確認次第ご視聴URLをお送りします)​
 視聴URLが届かない場合はご登録いただいたメールアドレスが間違えている、
 または迷惑メールに届いている可能性がありますのでご確認の上、お問合せください

対象 人事採用責任者、担当者、および経営層の方々
※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
費用 無料
※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります
プログラム
  • 1. 導入
  • 2. 良い求人票の定義
  • 3. 良い求人票の書き方 
  • 4. 良い求人票の事例 
  • 5. 質疑応答
用意するもの

インターネット接続が可能なPCまたはスマートフォン、タブレット

注意事項

「お申し込み」ボタンをクリックし、 登録フォームに必要事項を入力し、送信していただくことで本イベントへの申し込みが完了となります。
・複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。
・本イベントでは、第三者が提供するオンラインビデオツールを利用します。
 参加者は、当該ツールの利用にあたり、当該ツールの提供元が定める利用規約が適用されることに同意のうえ、本イベントに参加するものとします。
・参加者の通信環境により、画面がフリーズし、ご視聴いただけない場合もあります。あらかじめご了承ください。
・本イベントの録画・録音・撮影、および資料の二次利用、詳細内容のSNSへの投稿は固くお断りします。
 無断利用が発覚した場合、著作権・肖像権侵害として対処させていただくことがあります。

個人情報について

参加者の個人情報は、【個人情報の取扱いについて】に基づき利用します。
詳細は、申込ページの【個人情報の取り扱いについて】 をご一読ください。

講師

  • 佐藤 タカトシ 氏

    core words株式会社 代表取締役

    佐藤 タカトシ 氏

    2001年4月、大手HR企業に入社。11年間に渡り、大手自動車メーカー、大手素材メーカー、インターネット関連企業、流通・小売企業などの採用ブランディング、採用コミュニケーションを支援。マネージャー、クリエイティブディレクターを務めたのち、2012年7月、DeNAに転職。採用チームに所属し、採用ブランディングとダイレクト・ソーシングをメインミッションとして活動。 2015年7月、core wordsを設立。著書に『実践・採用ブランディング』『採用ブランディングのためのデザイン&コンテンツ』がある。 東京大学理学部卒。東京大学大学院理学系研究科修了。

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