オフライン開催
受付中
【横浜開催|採用担当者向け】採用目標に、“達成までの道筋”を。
―採用プロセスKPIを設計し、PDCAを回し切るための実践ワークショップ

| 開催日時 |
オフライン開催
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| 費用 | 無料 (交流会は講演終了後、19:40~20:30迄の開催を予定しております) ※お手数ですが、受付や交流会があるため、お名刺の枚数に余裕をもってご参加ください。 |
※本イベントの様子を写真撮影させていただくため、会場内の参加者が映り込む場合があります。
また当日のお写真は、後日イベント後のレポートとして広告物/Webメディアに露出・掲載される可能性がございますので、予めご了承の上、お申込みください。
採用計画を立てたいと思いながらも、やり方がわからない
計画は立てているものの、その後の進捗を十分に確認できていない
歩留まりは認識しているものの、解消できていない、優先順位もわからない
そのような状態で、
採用活動をどう整理し、どこから手を付ければいいのか分からなくなっている という企業も少なくありません。
多くの場合、問題は課題そのものが見えていないことではなく、
「計画・数値・課題をどうつなげて考えるか」が整理されていないことにあります。
特に、年間10名以上の採用規模になると、採用目標の難易度は一気に上がります。
感覚や場当たり的な判断だけでは、現状把握や改善の判断が追いつかず、
採用プロセスを構造的に捉えることが欠かせません。
本イベントでは、
最終的に●名を採用するために、 採用プロセスの各段階で
・「どこに」「どれだけの人数が必要なのか」
・その人数を確保するために、
各工程で「どの水準の通過率を維持する必要があるのか」
を一つひとつ言語化・数値化し、採用プロセス全体を“構造”として可視化していきます。
・「採用計画って、こう考えるものなんだ」
・「自社は、今ここが詰まっているんだ」
・「だから今年は、ここを上げにいくんだ」
この3つの気づきを持ち帰っていただくための、
採用計画・採用プロセスKPIを“実装する”対面・実践型ワークショップです。
※複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。
(グループアドレスではなく個人のメールアドレスでお申込みをお願いいたします。)
開催概要
| 開催日時 |
オフライン開催
※受付開始は16:45からです。 |
| 会場 |
|
| 対象 | 人事責任者、担当者、採用業務に携わる方および経営層の方々 ※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様、企業の人事部以外のご所属の方等、参加対象と異なる企業、ご担当者様の参加をご遠慮いただく場合があります。 |
| 定員 | 30名 ※先着順とさせていただきます。 ※複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。 ※多くの企業様からお申込みのあった場合、1社あたりの参加人数を調整させていただく場合がございます。 |
| 費用 | 無料 (交流会は講演終了後、19:40~20:30迄の開催を予定しております) ※お手数ですが、受付や交流会があるため、お名刺の枚数に余裕をもってご参加ください。 |
| プログラム |
|
| アクセス | 市営地下鉄線 |
| 注意事項 | ・事務局より、本イベントの様子を写真撮影させていただくため、会場内の参加者が映り込む場合があります。 |
| 個人情報について | 参加者の個人情報は、【個人情報の取り扱いについて】に基づき利用します。 |
講師
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パーソルキャリア株式会社 doda営業企画本部 エンタープライズ支援統括部 国家資格キャリアコンサルタント
武田 雄
大学院修了後、組織開発に強みを持つ経営コンサルティング会社へ入社。約5年間、法人営業として経験を積み現職へ転職。リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザーとして採用・転職支援を経験し2016年10月より企画部門へ。採用ブランディング・潜在層リクルーティングサービスの立ち上げ、面接力向上支援、人材定着支援の2つのプロダクトのカスタマーサクセスや企画、面接官研修サービスの立ち上げも担う。2025年10月には法人マーケティング部、2026年4月にはCX部へチームごと異動し、法人顧客の採用・面接力向上を支援する。
パーソルキャリア株式会社 doda 法人向けセミナー事務局
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