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【採用力向上アカデミー】
面接官トレーニングステップアップ編　応募者見極めと意向形成を実現する面接術

ID937-3_面接官トレーニング-ステップアップ編_日付あり

開催日時	オンライン 2025/7/30(水) 14:00〜15:30
費用	無料 ※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります

下記ボタンよりお気軽にお申し込みください。

オンライン 2025/7/30(水) 14:00〜15:30

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※本セミナーは、過去開催した『【面接官トレーニングステップアップ編】応募者見極めと意向形成を実現する面接術』のタイトルを変更したものになります。

プログラムは同じです。

採用難易度が高まるなか、面接は『企業が応募者を選ぶ』だけではなく、

『応募者が企業を選ぶ』場としても重要性が増しています。

その結果、面接の目的は

1、応募者の把握と評価

2、応募者への情報提供と意向形成

の2つと認識されるようになり、各社は応募者から『選ばれる面接』の実現を目指し、

金銭的にも時間的にも面接力向上に向けた投資を始めています。

一方、面接官の経験やスキルにはバラつきがあります。

公開型のセミナーや企業として実施できる面接官トレーニングは

『面接官としての基礎』に重きを置くことが多く、

経験豊富な面接官は、物足りなさを感じることもあるようです。

こうした前提をもとに、『【採用力向上アカデミー】面接官トレーニングステップアップ編応募者見極めと意向形成を実現する面接術』では、『面接官トレーニング基礎編』から、もう一歩踏み込んだプログラムとして構成しました。応募者との信頼関係構築や他社面接官と差をつける面接、応募者の意思決定までをカバーし、実際の面接シーンでの活用方法までを習得していただける内容となっております。

さらに面接力を高めたい人事・採用担当者や面接官の方々は、ぜひご参加ください。

▼ このような方に特におすすめです ▼

・『面接官トレーニング基礎編』を受講後、3か月後ほど経過しさらに面接力を高めたい方

・経営者、人事・採用担当者、面接官として採用成功を真剣に考えていきたい方

・二次面接官や最終面接官の役割を担っている方

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※申込締切：開催2営業日前 18:00
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※複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。

（グループアドレスではなく個人のメールアドレスでお申込みをお願いいたします。）

☆★☆採用力向上アカデミーとは☆★☆

入社後定着までを含めた採用活動を総合的に捉え、募集開始から定着に至るまで、多くの企業が抱えるボトルネックを解消するノウハウを学ぶ講座です。プログラムは、当社においてリクルーティングアドバイザーやキャリアアドバイザー、プロダクト企画として、多くの法人・個人の採用・転職を支援した専門家により企画・監修されています。

今後は座学のみでなく、ロールプレイングやディスカッションなどの体験型イベントの開催も予定。理論と実践を融合させ、自社の採用力を強化しましょう！

開催概要

開催日時	オンライン 2025/7/30(水) 14:00〜15:30 ※申込締切：開催2営業日前の18時に申込受付を締め切らせていただきます ※当日は、開始10分前より接続可能です ※視聴環境等はお申し込みいただいた方に個別にご連絡いたします ※通信状況により待ち時間が発生する場合があります。あらかじめご了承ください
対象	人事採用責任者、担当者、および経営層の方々 ※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の視聴はご遠慮いただいております。
定員	300名 ※前日までに視聴URLをご案内いたします。　視聴URLが届かない場合はご登録いただいたメールアドレスが間違えている、　または迷惑メールに届いている可能性がありますのでご確認の上、お問合せください。
費用	無料 ※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります
プログラム	1. 中途採用市場動向（転職求人倍率と応募者の活動実態） 2. 面接の基本とコンプライアンスの視点 3. 応募者との信頼関係を構築する３つの能力 4. 応募者の把握と評価 5. 応募者の入社意向形成 6. 応募者の意思決定 7. HRアナリストとは 8. まとめ
用意するもの	インターネット接続が可能なPCまたはスマートフォン、タブレット
使用するツール	オンラインビデオツール ※開催日前日までにdodaHRセミナー事務局より参加方法の詳細とイベント参加用のURLをご登録いただいたメールアドレスへメールでお送りします。
注意事項	「お申し込み」ボタンをクリックし、登録フォームに必要事項を入力し、送信していただくことで本イベントへの申し込みが完了となります。・本イベントでは、第三者が提供するオンラインビデオツールを利用します。　参加者は、当該ツールの利用にあたり、当該ツールの提供元が定める利用規約が適用されることに同意のうえ、本イベントに参加するものとします。・参加者の通信環境により、オンラインビデオツールの再ログインが必要になることや、画面がフリーズし、ご参加いただけない場合もあります。　あらかじめご了承ください。・参加者は、参加者が本イベントにおいて行った発言（オンラインビデオツールを利用して参加者が投稿したチャットなどのテキストも含む）に係る著作権について、当社に対し、世界的、非独占的、無償、サブライセンス可能かつ譲渡可能な使用、複製、配布、公衆送信、改変、編集、二次的著作物の作成、表示及び実行（宣伝告知等に利用することを含みますが、これに限りません）に関するライセンスを付与するものとします。　また、かかる使用に際して、参加者は著作者人格権を行使しないものとします。・本イベントの録画・録音・撮影、および資料の二次利用、詳細内容のSNSへの投稿は固くお断りします。　無断利用が発覚した場合、著作権・肖像権侵害として対処させていただくことがあります。
個人情報について	参加者の個人情報は、【個人情報の取り扱いについて】に基づき利用します。詳細は、申込ページの【個人情報の取り扱いについて】をご一読ください。

講師

パーソルキャリア株式会社　国家資格キャリアコンサルタント　HRアナリストチーム

武田雄

大学院修了後、経営コンサルティング会社にて、コンサルティング・診断・人材育成などの法人営業を経験。現職ではリクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザーを経験後、2016年10月より企画部門へ異動し、新規事業となる法人顧客の採用ブランディングや潜在層リクルーティング事業を推進。2019年9月よりHRアナリストチームに参画。2022年からはプロダクトマネジャーとして、プロダクト企画や法人顧客への採用・面接改革を支援。2024年4月からはPMとしてR&Dプロジェクトと事業連携による企業の面接力向上を指揮。ほか、2022年3月～2024年9月までは、HR Spannerチームにも参画し、早期離職防止や自律型人材育成をテーマに法人顧客の支援を経験。HRアナリストの企画・推進を担いつつ2023年には面接官トレーニングを立ち上げ、法人顧客の面接改革を支援する。