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【これからのエグゼクティブセミナー】人事部長からCHROへ。
経営メンバーとして成長し続ける等身大の日常のリアル

ID1480_人事部長からCHROへ(修正版)

開催日時	オンライン 2026/12/17(木) 15:00〜16:00
費用	無料 ※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります

下記ボタンよりお気軽にお申し込みください。

オンライン 2026/12/17(木) 15:00〜16:00

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dodaがお送りする「これからのエグゼクティブセミナー」、12月は『人事部長からCHROへ。経営メンバーとして成長し続ける等身大の日常のリアル』を開催します。

人事部長とCHROの「日常」はどこが違うのか。今回は現役のCHROをお招きし、等身大のCHROが普段どんなことを考え、判断し、経営にコミットしているのか、そのリアルを語っていただきます。

人事部長とCHROの立ち位置や役割の違いを概念的に「知っている」方は多いと思いますが、それだけではピンとこない。
CHROを目指すにしても、自分がどう変容し、経営的な影響力やパフォーマンスを出していけばよいのか、具体的にはわからないという相談をいただくことがあります。

そのため、今回のセミナーでは、CHROのキャリア・ケーススタディという形式を採用します。
現役CHROである大場氏（パーソルホールディングス株式会社）がどういうキャリアの変遷を経て、その中でどういう経験値やリーダーシップコアを磨きながら、内面ではどんな問いを持ちながら今に至ったのか。
そのご自身のリーダシップというコンテキストと、パーソルグループのCHROのミッションをどう掛け算しようと考えておられるのか。
実際にやってみて感じている苦労や、役割を遂行する中で得られる成長実感などについて語っていただきます。
現役のCHROの等身大・リアルなケースから学びを得られる貴重なセミナーとなっておりますので、ぜひお申込みくださいませ。

▼このような方におすすめです▼

・大手企業・上場企業の人事部長、人事責任者、人事担当役員の方

・人事部長とCHROの違いや、求められる役割・視座を理解したい方

・人的資本経営時代における人事の在り方や、経営戦略と人材戦略の接続について学びたい方

・将来的にCHROや経営人材を目指し、自らキャリアを切り拓きたい方

・他社CHROのリアルなキャリアストーリーや意思決定の裏側を知りたい方

※複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。

（グループアドレスではなく個人のメールアドレスでお申込みをお願いいたします。）

開催概要

開催日時	オンライン 2026/12/17(木) 15:00〜16:00 ※開始10分前より接続可能です。 ※申込締切：開催1営業日前 18:00 ※視聴環境等はお申し込みいただいた方に個別にご連絡いたします ※通信状況により待ち時間が発生する場合があります。あらかじめご了承ください
対象	・人事責任者の方、人材開発責任者の方、および経営者の方々 ※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様、参加対象と異なる企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
定員	100名 ※前日までに視聴URLをご案内いたします。　視聴URLが届かない場合はご登録いただいたメールアドレスが間違えている、　または迷惑メールに届いている可能性がありますのでご確認の上、お問合せください。
費用	無料 ※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります
プログラム	1. ケーススタディ＜CHRO着任までのキャリアジャーニー＞ 2. 今の自分を支えているものは何か、どんな経験をどう活かしてきたか 3. CHROという役割のリアル 4. CHROに求められること 5. Q&Aセッション
用意するもの	インターネット接続が可能なPCまたはスマートフォン、タブレット
使用するツール	オンラインビデオツール ※開催日前日までにdoda HRセミナー事務局より参加方法の詳細とイベント参加用のURLをご登録いただいたメールアドレスへメールでお送りします。
注意事項	・「お申し込み」ボタンをクリックし、登録フォームに必要事項を入力し、送信していただくことで本イベントへの申し込みが完了となります。・複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。・本イベントでは、第三者が提供するオンラインビデオツールを利用します。参加者は、当該ツールの利用にあたり、当該ツールの提供元が定める利用規約が適用されることに同意のうえ、本イベントに参加するものとします。・参加者の通信環境により、画面がフリーズし、ご視聴いただけない場合もあります。あらかじめご了承ください。・本イベントの録画・録音・撮影、および資料の二次利用、詳細内容のSNSへの投稿は固くお断りします。無断利用が発覚した場合、著作権・肖像権侵害として対処させていただくことがあります。
個人情報について	参加者の個人情報は、【個人情報の取り扱いについて】に基づき利用します。詳細は、申込ページの【個人情報の取り扱いについて】をご一読ください。

講師

パーソルホールディングス株式会社執行役員 CHRO

大場竜佳

2003年に大手生命保険会社に入社し、その後インテリジェンス（現パーソルキャリア）に入社。
人事企画、人材開発、労務労政など各領域を担当。2016年、パーソルホールディングスに異動・転籍。人事企画領域を担当しグループ横断の人事戦略を立案・推進。2025年4月より執行役員 CHROに就任。
パーソルキャリア株式会社経営戦略本部ゼネラルマネジャー

石井宏司

人材会社、経営コンサルティングファーム、スポーツビジネス領域などで事業再生・グロース、M&A、Jリーグクラブ経営を経験した後、2023年にパーソルキャリア株式会社へ中途入社。
同年10月よりミドルシニア事業企画部ゼネラルマネジャーとして、人生100年時代・就労人口の高齢化を見据えたミドルシニアのキャリア支援体制強化と、新たな活躍機会の創出を推進している。
自身も40歳以降に複数回の転職を経験しており、その実体験と自社データをもとに、ミドルシニアの転職・キャリアのリアルを立体的に捉える視点を得意とし、特に脱炭素領域、メーカーの技術職、ミドルバック系職種の分析に強みを持つ。