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~『圧倒的成果を生む 人事施策の考え方』著者と学ぶ~
これからの人事に求められる「考え方」インタラクティブセミナー

| 開催日時 |
オフライン開催
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| 費用 | 無料 |
※本イベントの様子を写真撮影させていただくため、会場内の参加者が映り込む場合があります。
また当日のお写真は、後日イベント後のレポートとして広告物/Webメディアに露出・掲載される可能性がございますので、予めご了承の上、お申込みください。
人事の業務は、実は高度な「企画・調整・実行」から構成されています。
しかしながら、多くの担当者は配属されるとすぐに実務に追われ、人事業務における「正しい考え方」や「進め方」がブラックボックスになっていることも少なくありません。
そんな中で「この考え方で本当にいいのだろうか」「前職の踏襲で施策をやっているのだが、本当にこの施策がベストなのか」という思いをもんもんと抱えている、という声もよく聞きます。
本セミナーでは、『圧倒的成果を生む 人事施策の考え方』の著者である浜岡 範光氏をお迎えし、
従来ブラックボックスだった企画の思考術について解説していただきます。
セミナー中および終了後のミートアップの中で、皆様の疑問にお答えするQ&Aの時間を多く設けるインタラクティブなセミナーです。日常の業務の中で疑問に思っていることや、モヤモヤしていることに1つでも多くのヒントを持ち帰る場にします。
講演内容(内容は一部変わる可能性がございます)
1.これからの人事に求められるものは?
2.人事施策の陥りがちなワナ、うまくいかないパターン
3.これからの人事の「考え方」
4.人事として成長していくために
*各セッションの合間で皆様のQ&Aコーナーを設けます
《参加者特典のご案内》
当日のご参加者限定で、著者の最新書籍『圧倒的成果を生む 人事施策の考え方』を
1人1冊、無料進呈いたします。皆さまのお申し込み・ご参加をお待ちしております。
▼このような方におすすめです▼
・人事に異動したばかり、あるいは久しぶりに人事業務を行う人事担当者
・普段から人事業務はやっているが、これでいいのかという疑問を持っている人事担当者
・今やっている施策や企画を見直したいが、そのための効果的な考え方を学びたい、という人事担当者
・他社人事とリアルな課題感を共有・議論したい方
※複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。
(グループアドレスではなく個人のメールアドレスでお申込みをお願いいたします。)
▼過去開催の様子はこちら
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開催概要
| 開催日時 |
オフライン開催
※受付開始は16:40です。 |
| 会場 |
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| 対象 | 人事責任者、担当者、採用業務に携わる方および経営層の方々 ※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様、企業の人事部以外のご所属の方等、参加対象と異なる企業、ご担当者様の参加をご遠慮いただく場合があります。 ※参加者多数の場合には、抽選とさせていただきます。 |
| 定員 | 50名 |
| 費用 | 無料 |
| プログラム |
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| アクセス | 地下鉄各線「大手町駅」地上出口E2・C7地下道より直結 |
| 注意事項 | ・事務局より、本イベントの様子を写真撮影させていただくため、会場内の参加者が映り込む場合があります。また当日のお写真は、後日イベント後のレポートとして広告物/Webメディアに露出・掲載される可能性がございますので、予めご了承の上、お申込みください。 |
| 個人情報について | 参加者の個人情報は、【個人情報の取扱いについて】に基づき利用します。 |
講師
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合同会社プリディレクション 代表 組織人事コンサルタント/エグゼクティブコーチ
浜岡 範光 氏
1983年、静岡県生まれ。リクルートや面白法人カヤックなど、大手企業とベンチャー企業の双方で、事業と人事という両極の役割を担い、事業成長を実現してきた実績を持つ。2023年に独立。現在は組織人事コンサルタントとして、採用・配置任用・育成・制度策定・サクセッションプランニングなど、さまざまな人事施策の立案・実行を支援する。大手とベンチャー、事業とコーポレートの両面に精通する強みを持ち、経営と現場をつなぐ専門家として活動を続けている。また、エグゼクティブコーチとして経営者を中心に年間約200セッションを担い、個人と組織の両面から企業を支援している。『圧倒的成果を生む 人事施策の考え方』著者。
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パーソルキャリア株式会社 経営戦略本部 ゼネラルマネジャー
石井 宏司
人材会社、経営コンサルティングファーム、スポーツビジネス領域のさまざまな事業の立て直しやグロース、M&AやJリーグクラブの経営などを経て、2023年にパーソルキャリア株式会社に中途入社。入社後は、人生100年時代を見据えたミドル・シニアのキャリアや転職の在り方を構想し、自らが40歳以降に複数回の転職をした経験をもとに、ビジネスやサービスの企画に従事している。
パーソルキャリア株式会社 doda 法人向けセミナー事務局
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