これからの人事に求められる「考え方」(浜岡 範光 氏)

セミナー

オフライン開催

受付中

ID1312

開催日時

オフライン開催

東京 受付中
2026/5/19(火) 17:00〜19:30 受付中
費用 無料

下記ボタンよりお気軽にお申し込みください。

どれか1つを選択してください

※本イベントの様子を写真撮影させていただくため、会場内の参加者が映り込む場合があります。
また当日のお写真は、後日イベント後のレポートとして広告物/Webメディアに露出・掲載される可能性がございますので、予めご了承の上、お申込みください。

 

人事の業務は、実は高度な「企画・調整・実行」から構成されています。

しかしながら、多くの担当者は配属されるとすぐに実務に追われ、人事業務における「正しい考え方」や「進め方」がブラックボックスになっていることも少なくありません。

 

そんな中で「この考え方で本当にいいのだろうか」「前職の踏襲で施策をやっているのだが、本当にこの施策がベストなのか」という思いをもんもんと抱えている、という声もよく聞きます。

 

本セミナーでは、『圧倒的成果を生む 人事施策の考え方』の著者である浜岡 範光氏をお迎えし、

従来ブラックボックスだった企画の思考術について解説していただきます。

 

セミナー中および終了後のミートアップの中で、皆様の疑問にお答えするQ&Aの時間を多く設けるインタラクティブなセミナーです。日常の業務の中で疑問に思っていることや、モヤモヤしていることに1つでも多くのヒントを持ち帰る場にします。

 

講演内容(内容は一部変わる可能性がございます)
1.これからの人事に求められるものは?
2.人事施策の陥りがちなワナ、うまくいかないパターン
3.これからの人事の「考え方」
4.人事として成長していくために
*各セッションの合間で皆様のQ&Aコーナーを設けます

 

《参加者特典のご案内》
当日のご参加者限定で、著者の最新書籍『圧倒的成果を生む 人事施策の考え方』を
1人1冊、無料進呈いたします。皆さまのお申し込み・ご参加をお待ちしております。

 

  ▼このような方におすすめです▼
・人事に異動したばかり、あるいは久しぶりに人事業務を行う人事担当者
・普段から人事業務はやっているが、これでいいのかという疑問を持っている人事担当者
・今やっている施策や企画を見直したいが、そのための効果的な考え方を学びたい、という人事担当者
・他社人事とリアルな課題感を共有・議論したい方 

 

開催概要

開催日時

オフライン開催

東京 受付中
2026/5/19(火) 17:00〜19:30 受付中

※受付開始は16:40です。
※交流会は講演終了後、18:00~19:30迄の開催を予定しております。
※お手数ですが、受付や交流会があるため、お名刺の枚数に余裕をもってご参加ください。
※申込締切:開催日の2営業日前となります。

会場
東京
パーソルキャリア 大手町オフィス 5F Client Space
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5Fアイコンアクセスはこちら
対象 人事責任者、担当者、採用業務に携わる方および経営層の方々
※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様、企業の人事部以外のご所属の方等、参加対象と異なる企業、ご担当者様の参加をご遠慮いただく場合があります。
※参加者多数の場合には、抽選とさせていただきます。
定員 50名
費用 無料
プログラム
  • 1. 講演(60分)
  • 2. 交流会(90分)
アクセス

地下鉄各線「大手町駅」地上出口E2・C7地下道より直結
東京メトロ丸の内線・千代田線より徒歩0分
東京メトロ半蔵門線より徒歩2分
東京メトロ東西線より徒歩2分
都営三田線より徒歩10分

注意事項

・事務局より、本イベントの様子を写真撮影させていただくため、会場内の参加者が映り込む場合があります。また当日のお写真は、後日イベント後のレポートとして広告物/Webメディアに露出・掲載される可能性がございますので、予めご了承の上、お申込みください。
・本イベント内の交流パートにて、参加者の皆さまに円滑にコミュニケーションを取っていただくために、当日は企業名と氏名の記載されたネームプレートを着用いただきます。
・「無料セミナーに申し込む」ボタンをクリックし、 登録フォームに必要事項を入力し、送信していただくことで本イベントへの申し込みが完了となります。
・本イベント内のネットワーキングにて、参加者の皆さまに円滑にコミュニケーションを取っていただくために、当日は企業名と氏名の記載されたネームプレートを着用いただきます。
・参加者間で生じた一切のトラブルに関して、当社は責任を負わないものとします。
・また、イベントの参加に起因して参加者に発生した損害について、当社に故意または重過失がある場合を除き、当社は責任を負わないものとします。
・参加者の皆様には、イベント開催中における他の参加企業への営業活動を禁止させていただきます。交流のための名刺交換や対話はその限りではありません。
・参加者は、参加者が本イベントにおいて行った発言(オンラインビデオツールを利用して参加者が投稿したチャットなどのテキストも含む)に係る著作権について、当社に対し、世界的、非独占的、無償、サブライセンス可能かつ譲渡可能な使用、複製、配布、公衆送信、改変、編集、二次的著作物の作成、表示及び実行(宣伝告知等に利用することを含みますが、これに限りません)に関するライセンスを付与するものとします。
また、かかる使用に際して、参加者は著作者人格権を行使しないものとします。
・本イベントの録画・録音・撮影、および資料の二次利用、詳細内容のSNSへの投稿は固くお断りします。
無断利用が発覚した場合、著作権・肖像権侵害として対処させていただくことがあります。
・本セミナーの集客を目的として、外部企業に参加企業名を提供する場合があります。予めご了承ください。

個人情報について

参加者の個人情報は、【個人情報の取扱いについて】に基づき利用します。
詳細は、申込ページの【個人情報の取り扱いについて】 をご一読ください。

講師

  • 浜岡 範光 氏

    合同会社プリディレクション 代表 組織人事コンサルタント/エグゼクティブコーチ

    浜岡 範光 氏

    1983年、静岡県生まれ。リクルートや面白法人カヤックなど、大手企業とベンチャー企業の双方で、事業と人事という両極の役割を担い、事業成長を実現してきた実績を持つ。2023年に独立。現在は組織人事コンサルタントとして、採用・配置任用・育成・制度策定・サクセッションプランニングなど、さまざまな人事施策の立案・実行を支援する。大手とベンチャー、事業とコーポレートの両面に精通する強みを持ち、経営と現場をつなぐ専門家として活動を続けている。また、エグゼクティブコーチとして経営者を中心に年間約200セッションを担い、個人と組織の両面から企業を支援している。『圧倒的成果を生む 人事施策の考え方』著者。

  • 石井 宏司

    パーソルキャリア株式会社 経営戦略本部 ゼネラルマネジャー

    石井 宏司

    人材会社、経営コンサルティングファーム、スポーツビジネス領域のさまざまな事業の立て直しやグロース、M&AやJリーグクラブの経営などを経て、2023年にパーソルキャリア株式会社に中途入社。入社後は、人生100年時代を見据えたミドル・シニアのキャリアや転職の在り方を構想し、自らが40歳以降に複数回の転職をした経験をもとに、ビジネスやサービスの企画に従事している。

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