採用プロ講座(山極毅氏)

セミナー

転職市場の動向や採用トレンドなど、様々な分野・領域をテーマにセミナーを定期開催しています。
無料で受講いただけますので、ぜひお気軽にお申し込みください。

※セミナーの内容に応じて、HRビジネスに関わる法人のお客様の参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。

オフライン開催

終了

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開催日時

オフライン開催

東京 終了
2017年6月30日(金)17:00~19:00 ※受付開始 16:45~ 終了
費用 無料

下記ボタンよりお気軽にお申し込みください。

日産自動車の人事変革を主導した、 人事戦略デザイナー山極毅氏にとことん聞く
「自社の採用をリ・デザインする。 ~本格的な人材不足時代を勝ち抜く、攻めの採用へ~」

 

●日産自動車で実践してきた採用変革とは
●生産性向上に貢献する採用担当者としてすべきこと
●採用数の意志決定をするための方程式
●採用戦略をマーケティング視点で再構成する
●採用×育成、採用×人事制度の仕掛け
●ダイレクトリクルーティングは攻めの採用になぜ不可欠か
●自社の採用をリ・デザインするための具体的なメソッド&プロセス

 

日本は本格的な人材不足時代を迎えており、今後その勢いはさらに強まることが予想されています。
そこでの採用の在り方はこれまでと一変し、自社の採用手法をデザインし直す必要があります。

 

そこで今回は、人事関連の調査で定評のあるHR総研所長の寺澤康介氏が、
日産自動車の人事変革を主導し、ベストセラー書籍「稼ぐ人財のつくり方」の著者でもある
人事戦略デザイナー山極毅氏をお招きして、
本格的な人材不足時代を勝ち抜くために、自社の採用をいかにリ・デザインできるか、
具体的なメソッド、プロセスについて、とことんお話をお聞きします。

 

【以下のようにお考えの方、是非ご参加ください】
・採用ブランド力を高めたい
・採用戦略のコンサルティングを受けたい
・採用のプロとして採用の仕組みを再構築したい

開催概要

開催日時

オフライン開催

東京 終了
2017年6月30日(金)17:00~19:00 ※受付開始 16:45~ 終了
会場
東京
フクラシア東京ステーション 5階L会議室
東京都千代田区大手町2-6-1 朝日生命大手町ビル5Fアイコンアクセスはこちら
対象 人事採用責任者、担当者、および経営層の方々
※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
定員 70名
※1社2名様までご参加可能です。
※お一人ずつ予約番号(QRコード)を発行しておりますので、複数名での予約の場合、
 お手数ですが、お一人ずつご予約いただけますと幸いです。
費用 無料
プログラム
  • 1. 【17:00-18:00】 ~講演~
     「自社の採用をリ・デザインする。 ~本格的な人材不足時代を勝ち抜く、攻めの採用へ~」
     講師:株式会社経営人事パートナーズCEO山極毅 氏
  • 2. 【18:00-19:00】 ~トークセッション&質疑応答~
     「自社の採用をリ・デザインするための具体的なメソッド&プロセス」
     登壇:株式会社経営人事パートナーズCEO山極毅氏 × HR総研所長 寺澤康介氏

講師

  • 山極毅氏

    株式会社経営人事パートナーズCEO 人事戦略デザイナー(R)

    山極毅氏

    日産自動車株式会社で、開発、企画、人事の3部門を経験。27年間で自動車ビジネスのほぼ全部署、全行程での実務を経験した。
    人事部では、人的資源管理プロセス(Strategic Workforce Planning)の導入とグローバル関係会社への展開と定着、評価報酬制度の実力主義強化改良を実施。
    2015年度に担当した若手育成と採用プロセスの革新は社外多方面から評価され、第4回日本HRチャレンジ大賞人材育成部門優秀賞を受賞。
    2016年4月に株式会社経営人事パートナーズを設立し、最高経営責任者に就任。

  • 寺澤康介氏

    HR総研所長 ProFuture株式会社代表取締役社長

    寺澤康介氏

    1986年慶應義塾大学文学部を卒業後、就職情報会社役員などを経て、2007年に採用プロドットコム株式会社設立(10年にHRプロ、15年にProFutureに社名変更)。
    代表取締役社長に就任し現在に至る。中立的な視点で人事関連の調査研究を行うHR総研を持ち、企業2万5千社以上、約7万人が登録する日本最大級の人事向けポータルサイト「HRプロ」を運営。
    その他、日本最大級の人事フォーラム「HRサミット」「HRテクノロジーサミット」、経営層向け情報サイト「経営プロ」などを運営。著書に『経営を変える、攻めの人事へ』『みんなで変える日本の新卒採用・就職』(出版:ProFuture)。
    その他、「週刊東洋経済」「東洋経済オンライン」「日経ビジネス」「労政時報」
    「企業と人材」「人材教育」「人事マネジメント」「朝日新聞」「読売新聞」 「日本経済新聞」
    「産経新聞」「週刊文春」「アエラ」などに執筆している。

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