採用学(服部泰宏氏)|DODA(デューダ)中途採用をお考えの法人様へ

セミナー

採用学パネルディスカッション ~“入社後の活躍”を見据えた採用~

採用学パネルディスカッション ~“入社後の活躍”を見据えた採用~

セミナー

受付中

33カ月連続で上昇を続ける求人数(パーソルキャリア調べ)、
ダイレクト・ソーシングやリファラル採用等の新たな採用手法の確立等、
「採用」に関わる環境は大きく変化しています。

 

採用競争の激化、採用活動の在り方そのものの見直し等の議論が活発化していることに伴い、
人材の採用に関して科学的なアプローチを行う「採用学」への注目度が近年急上昇しています。

 

企業にとって「採用」はスタートでしかなく、採用した方が「入社後に活躍」することが本来求められることですが、
厳しい採用環境の中で課せられた「採用目標人数」に追われ、「採用」することで精いっぱいという企業も多いのではないでしょうか。

 

そこで今回は、採用学の第一人者、横浜国立大学大学院 国際社会科学研究院 准教授 服部泰宏先生をファシリテーターにお迎えし、
“入社後の活躍を見据えた採用”をテーマにゲスト企業人事の方とのセッションから採用手法の解説や提言をいただきます。
※ゲスト企業人事の方の詳細は本ページ下部の講師紹介をご参照ください。

 

”自社で活躍する“人材を採用するために、採用担当者は自社の採用課題をどのように捉え、変革へ導いていくべきか。
募集での打ち出しや選考基準の決め方、入社後の育成フェーズとの連携等、各社の取り組み事例から議論を深めていただきます。

 

大変貴重な機会となりますので、ぜひご来臨賜りますよう何卒よろしくお願いいたします。

下記よりご希望の日時を選択して「お申込みはこちら」ボタンよりご応募ください。

開催概要

開催日時
東京
2017年11月30日(木) 17:00~19:30 ※受付開始16:30~受付中

※セミナー終了後、講師の方を交えた名刺交換交流会(30分程度)を予定しております

会場
東京
コンファレンススクエア エムプラス サクセス(三菱ビル1階)
東京都千代田区丸の内2-5-2アイコンアクセスはこちら
対象 人事関連部署において採用を担当されている方、人事部門を管轄されている方
定員 先着80名 ※1社2名様までご参加いただけます。
費用 無料

講師

  • 服部泰宏氏

    横浜国立大学大学院国際社会科学府・研究院 准教授

    服部泰宏氏

    1980年、神奈川県生まれ。国立大学法人滋賀大学経済学部情報管理学科専任講師、准教授を経て現在に至る。神戸大学大学院経営学研究科・金井壽宏教授の門下。日本企業における組織と人の関わり合いや、日本のビジネス界における知識の普及に関する研究などに従事し、人材の採用に関する科学的アプローチである「採用学」の確立に向けた研究・教育活動に取り組む「採用学研究所」の代表を兼務。近年の主な著書に「採用学」(新潮選書)がある。

  • 上野勇氏

    株式会社セプテーニ・ホールディングス 取締役 グループ上席執行役員

    上野勇氏

    1998年株式会社サブ・アンド・リミナル(現株式会社セプテーニ・ホールディングス)入社。2004年に同社取締役(現任)人事総務部長、2009年に専務取締役就任。2017年 委任型執行役員制度の導入に伴い、グループ上席執行役員に就任(現任)。
    2011年より『人材育成エンジン』というテクノロジーを活用した人事施策の取り組みを開始。本取り組みは、各所より高い評価を得ており、「HRテクノロジー大賞」においては、2016年の第1回目にラーニング部門、2017年の第2回目には管理システム部門にて優秀賞を受賞している。

  • 杉本隆一郎氏

    日本アイ・ビー・エム株式会社 人事 タレント・アクイジション 部長

    杉本隆一郎氏

    上智大学卒業後、一貫して人事業務を8年経験した後、2006年楽天株式会社に入社。営業職・エンジニア採用及び国際ビジネス経験者や海外MBAを中心とした幹部候補層の採用をリード。15年以上の人事業務経験を活かし、2012年リンクトイン日本法人立ち上げに人事責任者として参画。2013年4月より、日本オフィス代表代行としてビジネスオペレーション全般を統括。その後アクセンチュア株式会社でのJapan Recruiting Lead職を経て、2017年9月より現職。IBMの日本における人材採用全般を統括。

  • 杉浦二郎氏

    モザイクワーク株式会社 代表取締役

    杉浦二郎氏

    2015年9月まで製菓メーカーにて人事責任者を務め、2016年4月に株式会社モザイクワークを設立。採用プランニングおよびブランディング構築、採用全般における企業アドバイザー等を行っている。「カフェテリア採用」「日本一短いES」等々を生み出し、TV、新聞、ビジネス誌等、多くの媒体に取り上げられる。地元新潟において、産学連携キャリアイベントを立ち上げるなど、「地方」をテーマにしたキャリア・就職支援にも取り組んでいる。

  • 須東朋広氏

    多摩大学大学院 経営情報学研究科 客員教授

    須東朋広氏

    最高人事責任者の在り方を研究する日本CHO協会を立ち上げ、事務局長として8年半務める。その後、中高年、女性躍進、障がい者雇用、転職者、正社員の雇用やキャリアの研究をインテリジェンスHITO総研主席研究員として、5年間務める。2016年10月一般社団法人組織内サイレントマイノリティを立ち上げ、現在に至る。
    主な著書に『CHO~最高人事責任者が会社を変える』(東洋経済新報社)、『キャリア・チェンジ』(生産性出版)、論文『人事部の新しい時代に向けて』『人事部門の進化;価値の送り手としての人事部門への転換』『キャリア開発とその成果』(産業能率大学紀要、共著)など。学会発表や人材関連雑誌など寄稿多数。

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パーソルキャリア株式会社 DODA HRセミナー事務局

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