ダイレクトソーシング採用成功事例セミナー｜doda(デューダ)中途採用をお考えの法人様へ

新たな攻めの採用手法として定着しつつある、「ダイレクト・ソーシング／ダイレクトリクルーティング」サービス。
中途採用市場の4割の企業が「これからダイレクト・ソーシング／ダイレクトリクルーティングを強化する」と回答しており、
採用手法の当り前が大きく変化しています。

 

本セミナーでは、「ダイレクト・ソーシング／ダイレクトリクルーティング」サービスを活用し、
劇的に採用を拡大した、10社の最新事例を徹底解説。

 

＜さまざまな課題に直面していた企業事例（一例）を紹介します＞
■何のサービスを使っても母集団が集まらず、半年以上採用できていなかった企業
■大手企業とバッティングすることが多く、自社の採用ブランディングに課題を感じていた企業
■地方採用の求人には全く応募がなく、半ば諦めていた企業
■採用に苦戦しているが、募集条件を緩和することもできず困っていた企業
■採用費用が圧迫し、コスト削減を検討していた企業
■1ヶ月で母集団形成～採用を実現する必要があり、急いでいた企業

 

いかに「ダイレクト・ソーシング／ダイレクトリクルーティング」で成功に至ったのか、
そのノウハウや運用体制、社内連携の方法までお話します。

 

■今後、「ダイレクト・ソーシング／ダイレクトリクルーティング」サービスの利用を検討している
■過去利用したことがあるが、効果が出ず「自社には合わない手法だ」と感じている
■大幅な工数をかけられないため、他社の効率的な運用方法・テクニックを盗みたい

 

上記のようなご担当者様、ぜひご参加くださいませ。

※定員になり次第、締め切らせていただきます。